Comunicare si comportament organizational
Comunicare si comportament organizational
Comunicare si comportament organizational
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Acceptarea inovaţiilor, a dezacordurilor,<br />
văzute ca ajutor şi nu piedică a<br />
consensului;<br />
- încurajarea creativităţii oamenilor<br />
prin folo<strong>si</strong>rea de analogii, inversarea<br />
rolurilor, tehnica grupului nominal,<br />
rotirea ideilor;<br />
- folo<strong>si</strong>rea de tehnici şi metode<br />
speciale de generare a ideilor noi în<br />
grup (brainstorming, Delphi, Phillips<br />
55);<br />
- identificarea surselor de putere:<br />
in<strong>si</strong>stenţa, concurenţa, experienţa,<br />
legitimitatea, carisma, controlul<br />
resurselor, autoritatea formală, abuzul.
Change language