Comunicare si comportament organizational

More documents

Recommendations

Info

Dialogurile interne formeaza “auditivul digital” in N.L.P. Cuvinte digitale sau abstracte, care aparţin creierului raţional şi nu ne permit să accedem la senzorial, se utilizeaza mult in organizatii. Cele mai întâlnite sunt: a decide, a şti, a crede, a gestiona, a analiza, a administra, a planifica, a cunoaşte etc.
1. Cautam informatia necesara prin unul din cele 3 <strong>si</strong>steme de reprezentare principale 2. Ne exprimam cu anumite cuvinte, de obicei din <strong>si</strong>stemul vizual
Page 1 and 2:
Comunicare si comportament organiza
Page 3 and 4:
Transmiţătorul, simplu sau multip
Page 5 and 6:
Etimologie: limba greacă, pragma,
Page 7 and 8:
Comunicarea se manifestă întreaga
Page 9 and 10:
Statul are norme rationale, iar in
Page 11 and 12:
A priori rationali si morali? ( Kan
Page 13 and 14: Arta a anticipat stiinta; Freud dez
Page 15 and 16: Stiinta este relativ exacta, arta,
Page 17 and 18: Afectivitatea precede rationalitate
Page 19 and 20: Rationalizarea apare ca mijloc de p
Page 21 and 22: Pe orizontală, de socializare a in
Page 23 and 24: Zgomotul fizic poate avea forma une
Page 25 and 26: Bruiajul psihologic se datorează c
Page 27 and 28: Perturbatorii electronici afecteaz
Page 29 and 30: Este o reprezentare metaforică a s
Page 31 and 32: Zona deschisă cuprinde date despre
Page 33 and 34: Teama de pedeapsă, adică frica de
Page 35 and 36: Zona oarbă cuprinde informaţii de
Page 37 and 38: Zona necunoscută este de departe z
Page 41 and 42: ♦ eficientizarea, flexibilizarea
Page 43 and 44: STILURI: Frozen style - rece, imper
Page 45 and 46: Funcţiile comunicării manageriale
Page 47 and 48: NU EXPLICA NUMAI, DEMONSTREAZĂ! F
Page 49 and 50: Privirea sus indică apelarea de im
Page 51 and 52: Nivelurile comunicării sunt : Logi
Page 53 and 54: Freud a comparat comportamentul uma
Page 55 and 56: Arhetipul? O matrice care influenţ
Page 57: Modelul a fost dezvoltat de psiholo
Page 60 and 61: R. Bendler şi J. Grinder au condus
Page 62 and 63: Fiecare persoană are, în mare par
Page 68 and 69: De ce este necesar modelul NLP pent
Page 70 and 71: Exemple de ancore: un zămbet, o me
Page 72 and 73: Fobia poate fi definită ca fiind o
Page 74: - Fobiile sociale reprezinta frica
Page 78 and 79: Suntem influentati si de : meta-pro
Page 80 and 81: Negocierea: „do ut des” - dau d
Page 83 and 84: 1. Sindromul ,,câştig-pierdere”
Page 85 and 86: Negocierea distributivă ,,corespun
Page 87 and 88: Organizarea şi conducerea procesul
Page 89 and 90: 1. Un om de afaceri, bărbat sau fe
Page 91 and 92: NEGRU - RESPECT ŞI ATENŢIE. Dă p
Page 93 and 94: Un manager în albastru calmează,
Page 95 and 96: Se recomandă comunicării interper
Page 97 and 98: spate Mesajul în varietatea sensur
Page 99 and 100: REGULA CELOR 7 W Mesajul trebuie s
Page 101: Comunicarea între manageri şi sub
Page 105 and 106: Activitatea de lobby este un exerci
Page 107 and 108: Campania de advocacy presupune sens
Page 109 and 110: . Negocierea în şi înafara insti
Page 111 and 112: - participanţii la negocieri se ob
Page 113 and 114: - Magnetismul fizic, acel ,,sex app
Page 115 and 116:
INTUIŢIE ŞI ANTICIPARE DIPLOMAŢI
Page 117 and 118:
1. „Întinderea aluatului”, adi
Page 119 and 120:
- obiectivul urmărit prin strategi
Page 121 and 122:
Dintre procedurile folosite, aminti
Page 123 and 124:
2. Tactica întreruperilor Este rec
Page 125 and 126:
6. Tactica ,,STANDARD” sau ,,À L
Page 127:
9. Tactica ,,NEGOCIATOR RĂU - NEGO
Page 130 and 131:
12. ,,RETRAGEREA APARENTĂ” urmă
Page 132 and 133:
14. Tactica surprizei are la bază
Page 134:
20. Tehnica „imitaţiei” este f
show all

Comunicare si comportament organizational

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?