inteRVJu: AnnA elgh - Supply Chain Effect
inteRVJu: AnnA elgh - Supply Chain Effect
inteRVJu: AnnA elgh - Supply Chain Effect
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
intervju anna Elgh anna Elgh intervju<br />
samordna och stötta 130 produktionsanläggningar, 70 verkstäder<br />
och säkerställa att inköp för 28 miljarder kronor per år görs på ett<br />
professionellt sätt.<br />
– Det svårt att enkelt beskriva vad vi hittills har åstadkommit.<br />
Ett mått på vår gemensamma framgång är att vi har medverkat<br />
till besparingar på cirka en miljard under 2008-2009 inom inköp,<br />
logistik och produktion. I det arbetet har mina medarbetare samverkat<br />
med chefer och medarbetare i våra affärsområden, berättar<br />
Anna Elgh och betonar att de goda resultaten är frukten av ett<br />
gott samarbete.<br />
Med Toyota som förebild<br />
Förändringsarbetet i Lantmännen bedrivs på olika fronter och i<br />
olika program och projekt. För Anna Elgh och hennes kollegor har<br />
fokus varit en av Lantmännens 8 huvudstrategier – ”ökad kostnads-<br />
och kapitaleffektivitet genom kontinuerligt förbättringsarbete.”<br />
Inom ramen för strategin rullas LEAD-programmet ut– Learn,<br />
Engage, Analyze and Do – en egen variant av Toyotas klassiska<br />
tillverkningsfilosofi, som så långt nått ut till ett 60-tal produktionsanläggningar<br />
i Lantmännen-koncernen.<br />
– Att rulla ut LEAD-programmet har varit ett av våra viktigaste<br />
uppdrag. Vi arbetar både top-down och bottom-up för att nå våra<br />
mål, säger Anna Elgh och förklarar att det både gäller att vara<br />
tydlig med vad som gäller, men samtidigt engagera, involvera och<br />
Learn, Engage, Analyze and Do<br />
Lantmännens egna variant av Toyotas klassiska tillverkningsfilosofi<br />
motivera alla kunniga medarbetare i det praktiska förbättringsarbetet<br />
och att arbeta med gemensamma, icke-motstridiga och<br />
tydliga mål på alla nivåer i organisationen.<br />
”Kostnad och miljö hand i hand”<br />
En verksamhet som har till uppgift att hantera kedjan ”från jord<br />
till bord” blir per definition extremt transportintensiv. Lantmännen<br />
är en av Sveriges fem största transportköpare och står för cirka en<br />
procent av alla lastbilstransporter på de svenska vägarna. Det gör<br />
transport och logistik till ett prioriterat område i koncernens miljö<br />
och hållbarhetsarbetet. Lantmännens arbete med att utveckla en<br />
hållbar logistik är samlat under konceptet Green Line.<br />
– Hållbarhetsarbetet är tacksamt eftersom miljö och ekonomi<br />
för det mesta går hand i hand. Exempelvis ger ökad fyllnadsgrad<br />
och mer miljövänlig körning direkta kostnadsbesparingar, förklarar<br />
Anna Elgh.<br />
En högaktuell målsättning i Lantmännen – som ser ut att nås<br />
– är att 2010 reducera koldioxidutsläppen med 20 procent jämfört<br />
med 2006. Om ytterligare tre år ska utsläppen reduceras med<br />
femton procent jämfört med dagens nivå och vid 2020 med 40<br />
procent. En förutsättning för att nå målen är ett allt tätare sam-<br />
arbete med koncernens transportleverantörer för att tillsammans<br />
öka fyllnadsgraden, tillvarata synergier och undvika onödiga<br />
transporter. Andra satsningar som görs och gjorts är utbildning<br />
i miljövänlig körning, ökad andel förnybara bränslen, en strikt<br />
uppförandekod för alla leverantörer samt inte minst implementeringen<br />
av en ny logistikplattform för effektivare och mer hållbar<br />
transportplanering. En IT-satsning som 2008 utsågs till ”Årets<br />
hållbara IT-projekt” av tidningen CIO Sweden.<br />
Flera priser och utmärkelser<br />
Anna Elgh har under de senaste åren belönats med ett flertal utmärkelser<br />
och priser. Bevis på att hon och hennes medarbetare<br />
har gjort skillnad. 2009 nominerades Anna Elgh till priset som<br />
”<strong>Supply</strong> <strong>Chain</strong> Professional of the Year 2009”, av inköps- och logistikföreningen<br />
SILF och Affärsvärlden. I år har hon ärats både<br />
med Stora Logistik- och Transportpriset 2010 inom kategorin<br />
”Årets kvinnliga förebild” samt mottagit utmärkelsen ”<strong>Supply</strong><br />
<strong>Chain</strong> Manager of the Year” av <strong>Supply</strong> <strong>Chain</strong> 600 minutes.<br />
– Självklart är det jättekul att få positiv uppmärksamhet och<br />
bevis på att vårt arbete är framgångsrikt. Men jag hade inte fått<br />
något av dessa priser utan mina engagerade och kompetenta medarbetare,<br />
säger Anna Elgh.<br />
16 <strong>Supply</strong> <strong>Chain</strong> <strong>Effect</strong> 3/2010 <strong>Supply</strong> <strong>Chain</strong> <strong>Effect</strong> 3/2010 17<br />
ANNA ELGH<br />
Titel: Varuflödesdirektör/vice President <strong>Supply</strong> <strong>Chain</strong> i Lantmännen<br />
Ålder: 47<br />
Utbildning: Civilingenjör, Executive MBA Instituto de Empresa Madrid<br />
Familj: maken Torkel och tonårsbarnen Johan, Karin och Emma.<br />
Övrigt: Sitter i styrelsen för Swedavia (f.d. Luftfartsverket)<br />
OM LANTMäNNEN<br />
Lantmännen är en av Nordens största koncerner inom livsmedel, energi,<br />
maskin och lantbruk och bedriver verksamhet i 18 länder. Lantmännen är<br />
verksamt i alla delar av värdekedjan – från jord till bord.<br />
Omsättning: 35 101 MSEK<br />
Rörelseresultat: 305 MSEK<br />
Anställda: 10 500<br />
ägare: 37 000 svenska lantbrukare