GÖTEBORG REGERAR - Intelligent Logistik
GÖTEBORG REGERAR - Intelligent Logistik
GÖTEBORG REGERAR - Intelligent Logistik
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
KINA<br />
I Kina har chefen rätt även när han har fel<br />
Kina växer så det knakar och är nu världens tredje största<br />
konsumentmarknad.<br />
Kina är Sveriges tredje största handelspartner, efter<br />
USA och med investeringar på ca 500 miljarder SEK.<br />
Alla stora svenska industrier har idag verksamhet i Kina.<br />
AV LENA SONNE<br />
På Establish Kinaseminarium<br />
nyligen diskuterades svenska<br />
företags erfarenheter i Kina.<br />
– Kvalitetssäkring är viktigt,<br />
menade Mats Stenegren, kvalitetschef<br />
på Ostnor AB, moderbolag<br />
för FM Mattsson och<br />
Mora Armatur i Mora, som<br />
outsourcat för 100 miljoner till<br />
Kina.<br />
– Vi köper komponenter i<br />
Kina. Inköpspriset ligger under<br />
40% av vårt tidigare, så det är<br />
en god affär. Men det ska ligga<br />
minst 30 % under, för att det<br />
ska bli affär.<br />
Började fel<br />
Svårigheten är att hitta bra<br />
leverantörer och förstå och<br />
verka i en annan kultur.<br />
– Vi började helt fel. Vi lade<br />
ner för lite resurser, hade fel<br />
ritningar och produktionsunderlag<br />
och otillräckliga tekniska<br />
kravspecifikationer.<br />
Vid en djup kris 2003 fick 80<br />
personer i Mora gå.<br />
– Men outsourcing till Kina<br />
av de delar som vi inte var bra<br />
på vände utvecklingen, så att vi<br />
snart kunde ta tillbaka 50<br />
anställda.<br />
Ostnor stötte på en rad problem<br />
innan man hittade rätt<br />
leverantörer.<br />
– I kvalitetssäkringen ingår<br />
att göra en noggrann leverantörsbedömning<br />
– först frågefor-<br />
– Det går att dra<br />
nytta av outsourcing<br />
och samtidigt<br />
undvika riskerna<br />
med single<br />
sourcing, vare<br />
sig det gäller<br />
Kina eller andra<br />
leverantörsländer,<br />
säger Weihong<br />
Wang.<br />
FOTO: LENA SONNE<br />
mulär, sedan provleveranser<br />
och fulltaktsprov och så serieleveranser.<br />
– För att lyckas krävs ständig<br />
närvaro.<br />
Kina har fortfarande ofta en<br />
enkel maskinpark och brister i<br />
maskinunderhåll, städning,<br />
kontrollutrustning och styrning.<br />
– I Kina har chefen rätt<br />
även när han har fel, säger<br />
Mats Stenegren.<br />
Jobbar dygnet runt<br />
Per Lindén, VD Scandic Consulting<br />
Trading Ltd, tidigare<br />
Sandvik, och med lång erfarenhet<br />
från verkstad- och stålbranschen,<br />
berättade om erfarenheter<br />
från outsourcing i Shanghai<br />
och om Sandviks fabriksetablering<br />
i Kina.<br />
– Vi letade industriområde<br />
nära Shanghai och hittade i<br />
Xin Zhuang – en zon sydväst<br />
om Shanghai, där vi byggde en<br />
fabrik. Här fanns god service<br />
och T-bana. När väl 7-årskontrakt<br />
var skrivet tog det bara<br />
ett halvår innan bygget var<br />
klart och vi kunde flytta in i<br />
september 2002.<br />
– Folk jobbar hårt i Kina –<br />
nästan dygnet runt, säger Per<br />
Lindén.<br />
Kontorsinredningen blev ett<br />
oväntat problem, när entreprenören<br />
inte kunde få kredit – ett<br />
vanligt problem i Kina.<br />
– Ha alltid alternativ. Öka<br />
gärna ytorna. Expansion i Kina<br />
går ofta fortare än ni trott.<br />
Handelslagstiftningen i Kina<br />
är bra, men det är inte alltid<br />
den tillämpas.<br />
T ex finns en lag som säger<br />
att det ska finnas en fackklubb<br />
på arbetsplatsen.<br />
Kina är ett auktoritärt land<br />
– I vårt företag arbetade 25<br />
man. Vi fick besök av facket<br />
som sa att 2 % av lönen ska<br />
dras till fackföreningen. Vi blev<br />
tillsagda att utse en facklig<br />
representant. Det gjorde inget<br />
om det var produktionschefen.<br />
– Det viktiga förstod vi<br />
sedan var att de skulle nå upp<br />
till ett mål på 60 % anslutning.<br />
Inköparna de mest stabila<br />
Men det är lätt att etablera sig<br />
i Kina. Första frågan är ofta<br />
”Hur mycket vill ni investera?<br />
Har ni egen buss/mat? Företag<br />
förväntas ordna både transporter<br />
och mat för sina arbetare.<br />
För 4000 anställda kan det krävas<br />
50 chaufförer.<br />
– På frågan vad som är viktigt<br />
för kinesen svarar 66 % att<br />
det är att bli rik.<br />
– Lönerna stiger med 20 %<br />
per år i de”heta” områdena.<br />
Många byter jobb ofta.<br />
– De mest stabila i ett företag<br />
är ofta inköparna. De stannar<br />
kvar på företaget, men tar<br />
ofta mutor. Det är lätt att hitta<br />
bra arbetare i Kina. Men det är<br />
svårt att hitta bra produktionschefer.<br />
I Shanghai är det en storstadskultur<br />
med eget språk –<br />
lite som NewYork, reflekterade<br />
han.<br />
– Lokalt där kan allt fixas.<br />
Invånarna har egna socialförsäkringar<br />
och diskriminerar<br />
ofta landsbygdsbefolkningen.<br />
Weihong Wang, doktor vid<br />
KTH på en avhandling om<br />
relationen inköpare-leverantörer<br />
i Kina och seniorkonsult<br />
med ansvar för Establish verksamhet<br />
i Kina, talade om kinesisk<br />
affärskultur.<br />
Ericsson i Kina<br />
Hon har särskilt studerat Volvos<br />
erfarenheter i Thailand och<br />
Ericsson i Kina och har tidigare<br />
också arbetat inom Ericsson<br />
med att utveckla försörjningsprocesserna.<br />
– Efter att ha gjort många<br />
misstag i början, har Ericsson<br />
förstått potentialen i ett rätt<br />
avvägt samarbete med sina<br />
leverantörer i Kina. Relationens<br />
art måste givetvis växla,<br />
beroende på produkt och produktlivscykel,<br />
understryker<br />
Weihong Wang.<br />
– I verkliga livet finns ingen<br />
leverantörsrelation som alltid<br />
är den bästa. Relationen måste<br />
ta hänsyn till en mängd faktorer.<br />
Det går att dra nytta av<br />
outsourcing och samtidigt undvika<br />
riskerna med single sourcing,<br />
vare sig det gäller Kina<br />
eller andra leverantörsländer.<br />
46 <strong>Intelligent</strong> <strong>Logistik</strong> 2/07<br />
FOTO: LENA SONNE