Sirenen Nr 5 • 2002 - Tjugofyra7

20
West Midlands Fire Service
Konkreta mål för ökad
mångfald på kårerna
H
ay Mills i West Midlands
är en typisk engelsk
brandstation. Vardagen
liknar i mycket den på en
svensk station, men det finns
också skillnader. Fotboll är förbjudet
på fyspassen, brandmännen
går runt och knackar
dörr och de har full pension efter
30 tjänsteår.
Stationschefen John Clarson
har mycket att stå i, både med
administrationen och personalen.
Men han tar sig tid när Sirenen
hälsar på, berättar gärna –
och ställer motfrågor om förhållandena
i Sverige. Clarson är
nyfiken, vill hämta impulser
från lilla Sverige trots att han
basar för en rätt stor station i
utkanten av miljonstaden Birmingham.
Intresse för skärsläckaren
– Ni verkar vara på hugget i
Sverige. Vi har tagit efter era
containerövningar och det
finns säkert mer att lära. Varje
brandman och befäl måste
vara med om minst en containerövning
per år.
Sirenen berättar om utvecklingen
av skärsläckaren och
John Clarsons öron blir stora
som tefat, han antecknar och
säger:
– Häftigt! Ett verktyg som
snabbt både kan tränga genom
väggar och dämpa branden.
På några andra stationer i
West Midlands börjar just skärsläckaren
faktiskt redan bli ett
känt begrepp. Det svenska företag
som utvecklat släckaren har
gjort flera demonstrationer i
West Midlands.
Stationschef Clarson vill att vi
ska träffa skiftet. Styrkan finns i
I kuststaden Aberystwyth i
Wales räcker det med 16
brandmän och befäl för att
upprätthålla beredskapen,
dygnet runt, året runt.
Skiftet består av åtta man, två
skift fixar alltså ständig beredskap
för de 25 000 invånarna i
den lilla turist- och universitetsstaden.
Hur är detta möjligt?
– Skiften jobbar enligt schemat
fyra dygn i tjänst, fyra dygn
ledigt. Manskapet jobbar heltid
Reportage england
– Tjejer som brandmän, visst! Så länge de uppfyller kraven ser jag
gärna fler kvinnor på brandstationerna, säger brandmannen Phil
Sherwood
fikarummet intill köket och det
blir lite uppståndelse när Sirenen
dyker upp.
– Aha, du är från Sverige. Tack
för att ni gett oss en förbundskapten
som fått ordning på
vårt landslag, Mister Eriksson.
När jag berättar att jag är
född på samma ort som ”Svennis”
(Torsby), samma år (1948)
och känner honom från min tid
som sportjournalist är det som
om alla dörrar till brandmännen
öppnas.
– Ställ vilka frågor du vill, vi
svarar på allt!
Chef Clarson är förvånad, han
säger att brandmännen normalt
är lite reserverade när
journalister dyker upp.
OK då! Vad tycker ni om
kvinnliga brandmän?
– Jag jobbar gärna med kvin-
på dagen och har jour i hemmet
kvällar och nätter, berättar
stationschefen Robert Sheehan.
Kvällar och nätter får brandmännen
betalt, cirka 240 kronor
per utryckning förutom en
grundbonus för att de är tillgängliga.
De är alltså både heltidare
och deltidare.
Men hur klarar ni beredskapen
när folk vill åka bort på
semester?
– Vi pusslar inbördes, det bru-
nor som uppfyller kraven. No
problems, säger brandmannen
Phil Sherwood.
John Clarson fyller i:
– För 20 år sedan hade vi en
infekterad diskussion om kvinnor
och personer med annan
etnisk bakgrund än brittisk
som brandmän. Det har lugnat
ner sig och i dag har vi en rekryteringspolicy
som säger att vi
inom fem år ska ha minst tio
procent och inom tio år 25 procent
kvinnor på kåren. När det
gäller invandrare ska andelen
inom tio år spegla samhället,
vilket betyder minst 14 procent.
Hur ser en normal arbetsdag
ut?
– Vi jobbar två dagskift 9-19,
följda av två nattpass 18-09. Sedan
är vi lediga i fyra dygn.
kar fungera. Lyckas vi inte täcka
in alla platser är det inte hela
världen. Åtminstone sex av skiftets
åtta ordinarie gubbar är
alltid på plats och det räcker för
att göra en meningsfull insats,
säger Sheehan.
Två utryckningar per dygn
Stationen har 800-900 utryckningar
om året, alltså i snitt
drygt två per dygn. Vanligaste
larmet gäller trafikolycka.
Aberystwyth räddningstjänst
Dagskiften börjar oftast med
kontroll av fordonen, därefter
träning på olika arbetsrelaterade
moment, alternativt att styrkan
åker ut och kollar olika typer
av risker. Då besöker vi större
byggnader för att öka lokalkännedomen.
Vi har ingen uttalad
uppgift att hitta brister i
det förebyggande brandskyddet,
men gör vi det rapporterar
vi till våra preventivt arbetande
kollegor, säger brandman Sherwood.
Fysträningen då, är den
obligatorisk?
– Inte alls, men när det blir tid
över brukar några svettas lite i
vårt gym. Fotboll och volleyboll
var väldigt populärt förr, men
har förbjudits. Det blev för
mycket skador och sjukskrivningar.
Chief Clarson flikar in:
– Det var inte uppskattat när
vi tog bort fotbollen, men det
fanns trots allt förståelse. Det är
ju inte klokt om skadestatistiken
för brandmän ska toppas
av fotboll på betald arbetstid
och skattebetalarna dessutom
ska stå för de ökade kostnader
sjukskrivningarna drar med
sig.
Knackar dörr
Deltar ni brandmän aktivt i
det förebyggande arbetet?
– Under senare år har det blivit
mer och mer. Alla skolklasser
med elever 9-11 år får besök
av oss. Det är rätt ålder, då är
det inte för sent att påverka deras
beteende och förhållande
till eld, svarar Phil Sherwood.
– Dessutom knackar vi dörr i
bostadsområdena, presenterar
oss, delar ut informationsmate-
tillhör Mid West Wales Fire Service.
Totalt finns här fem stationer.
Vill ha mer svenskt
Fordonsparken är modern, men
Robert Sheehan skulle gärna åka
lite mer svenskt:
– Stationerna söderut har enbart
Scaniabilar. Det skulle jag
också vilja ha, de har mer utrymme
inuti än de vanligaste bilarna
här, Dennis.
Men Volvo duger också bra, så
rial och svarar på frågor om
brandsäkerhet. I början kändes
det som om vi trängde oss på,
men det är faktiskt väldigt uppskattat
och bra PR för kåren.
Pension före 50
Insatstiden inom West Midlands
innebär att styrkan ska
vara framme på skadeplatsen
inom fem minuter efter larm.
Avståndet mellan de 40 brandstationerna
får inte vara mer än
cirka tre kilometer.
I snitt 100 sökande anmäler
sig till varje utlyst tjänst. Efter
30 år i aktiv tjänst har man rätt
till pension. Det betyder att
brandmannen som anställdes
som 19-åring får full pension
innan han/hon fyllt 50. Du kan
jobba kvar till 55, men där går
gränsen.
Walesiska Aberystwyth upprätthåller
beredskapen året runt med 16 man
när kåren i Aberystwyth köpte
stegbil blev det en sådan.
– Vi är nöjda och dessutom är vi
stolta över att ha den första Bronto
skyliften i countyt. Den är på 32
meter och täcker våra behov.
Kårens nya stolthet, en Volvo
stegbil med traktens första
Bronto skylift.