Bryt tystnaden - Vision

More documents

Recommendations

Info

”När skattepengar finansierar en så antifeministisk verksamhet tycker jag det blir problematiskt.” 40 bryt <strong>tystnaden</strong> • tco 2013
SExISmEN I oPERAväRlDEN Regissörer och dirigenter har i artiga termer sagt att min karriär kommer gå åt skogen om jag skaffar barn. När man gifter sig försvinner en del jobb. När första barnet kommer försvinner några till och så vidare. Men det väger fjäderlätt mot den sexism som ligger under ytan. Opera och klassisk musik är en väldigt hierarkisk och mansdominerad värld. Men också sofistikerad. Jag har hög status och blir behandlad därefter. På nätet kan jag kallas hora i samband med en intervju, men det skulle aldrig ske på jobbet. Var det skillnad innan du slog igenom? Visst förekom det sexuella trakasserier när jag var ung. Visst tafsade de på mig. Visst fick jag jobberbjudanden som togs tillbaka när jag inte var intresserad av att gå hem med dirigenten eller körledaren eller regissören. Talade du med någon om det som hänt? Nej. Jag trodde att det var så det skulle vara. Det var en massa kändisar och alla kände varandra. Det verkade inte onormalt eftersom alla hängde på i jargongen. Vissa operahus försöker marknadsföra sig som ”larger than life”. Operahusen ska vara på en piedestal. Feminism passar inte in i den miljön. När skattepengar finansierar en så antifeministisk verksamhet tycker jag det blir problematiskt. Det får följder som både går ut över individen och det konstnärliga klimatet. Många svenska institutioner vägrar att erkänna att det här problemet ens existerar – då är det svårt att föra en debatt. Vilket stöd hade hjälpt dig? Om det finns ett öppet och friskt klimat så uppstår inte sånt här. Arbetsledarna bestämmer hur klimatet på arbetsplatsen ska vara. Dirigenter och regissörer i mitt fall. Om de inte hälsar på städpersonalen så gör inte de andra det heller ... Tillhör du i dag, eller tillhörde du då, något fackförbund? I dag tillhör jag inget fackförbund. I Sverige är jag mer arbetsgivare än anställd. Men fackförbundet kändes som ännu en hierarki, styrd av män. Det var aldrig intressant. Vad skulle du vilja säga till den som känner sig utsatt på arbetet? bryt <strong>tystnaden</strong> • tco 2013 Namn: Malena Ernman/ Yrke: Operasångare Säg ifrån. Vänd dig till någon som kan hjälpa dig. Om trakasserier pågår regelbun- 41
Page 1 and 2: BRYT TYSTNADEN en handbok om sexuel
Page 3 and 4: INNEhåll Bryt tystnaden 4 Polisern
Page 5 and 6: yt tystnaden • tco 2013 Recensera
Page 7 and 8: PolISERNA fIck joBBA kvAR - hoN fIc
Page 9 and 10: jag eftersom jag var ny och inte f
Page 11 and 12: situationer behöver du inte säga
Page 13 and 14: yt tystnaden • tco 2013 ” När
Page 15 and 16: verket är det tvärtom - vi är of
Page 17 and 18: yt tystnaden • tco 2013 De häfta
Page 19 and 20: hAN äR BARA välDIgT SocIAl När j
Page 21 and 22: trakasserier med miljöförstöring
Page 23 and 24: yt tystnaden • tco 2013 23
Page 25 and 26: Vittnen Till dig som står bredvid
Page 27 and 28: yt tystnaden • tco 2013 Chefen ka
Page 29 and 30: genom att den utsatte berättar ell
Page 31 and 32: yt tystnaden • tco 2013 Ingen taf
Page 33 and 34: Hur kan man förhindra ryktesspridn
Page 35 and 36: Diskutera. Diskutera arbetsmiljön.
Page 37 and 38: DINA RäTTIghETER Att inte bli utsa
Page 39: • Om du har blivit utsatt för se
Page 43 and 44: yt tystnaden • tco 2013 Berätta
Page 45 and 46: vAD kAN jAg göRA Som fAcklIg föRT
Page 47 and 48: Hur kan facket stärka det förebyg
Page 49 and 50: TCO verkar för att lagen ska åter
Page 51 and 52: koNTAkTA DITT fAckföRBuND Om du vi
Page 53 and 54: PRESENTATIoN Av föRfATTARNA Naiti
Page 55 and 56: yt tystnaden • tco 2013 Tco TCO

Bryt tystnaden - Vision

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?