26.09.2013 Views

Diskriminerad, trakasserad, kränkt?

Diskriminerad, trakasserad, kränkt?

Diskriminerad, trakasserad, kränkt?

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

trakasserier och kränkningar uppstår i de olika verksamheterna, därför finns en<br />

normreflekterande diskussion med genom hela studien.<br />

Kapitlet inleds med en redovisning av intervjupersonernas kunskaper om<br />

barn- och elevskyddslagen och likabehandlingsplanen. Det är betydelsefullt för<br />

hela uppdraget att ha en inblick i vilken kunskap barn, elever och studerande<br />

upplever sig ha om barn- och elevskyddslagen och likabehandlingsplanen inom<br />

respektive verksamhet.<br />

Kunskaper om barn- och elevskyddslagen<br />

och likabehandlingsplanen<br />

Förskola<br />

På en del förskolor har personalen informerat barnen om att det finns en lag<br />

om att alla barn ska kunna gå i förskolan utan att bli orättvist eller illa behandlade<br />

för att de är flicka/pojke, kommer från ett annat land, tror på gud, blir kära<br />

i personer av samma kön eller har ett funktionshinder. I intervjusituationen<br />

informerade intervjuaren om att det ska finnas en likabehandlingsplan i förskolan<br />

som ska se till så att det efterlevs i förskolan. Ingen av barnen kände till likabehandlingsplanen.<br />

De intervjuade förskolebarnen har lite kunskap om både<br />

lagen och likabehandlingsplanen.<br />

Även förankringen hos personalen varierar i förskolorna, trots att de är<br />

ålagda att arbeta fram likabehandlingsplanen. Den parallella skolverksstudien<br />

om tillämpningen av barn- och elevskyddslagen56 visar också att det finns ett<br />

stort behov av information om hur man utformar en likabehandlingsplan.<br />

Dessutom framkommer i den rapporten en ”plantrötthet” eller tveksamhet till<br />

ytterligare en plan bland personalen. De menar att planskrivandet stjäl tid från<br />

samvaron med barnen och eleverna. Vid direkt förfrågan om likabehandlingsplanen<br />

visste inte personalen på en förskola som tillfrågades i den här studien<br />

vilket dokument som intervjuaren åsyftade. Efter idoga efterforskningar fick de<br />

till slut fram ett dokument. På en annan förskola arbetar en föreståndare aktivt<br />

för att öka medvetenheten hos personalen kring diskrimineringsfrågor. Tidigare<br />

hade delar av personalen tenderat att vid placering i barngrupper vilja välja bort<br />

barn med utländska namn och barn i vissa familjer som man har lokal kännedom<br />

om. Som en åtgärd infördes anonymiserade listor med de barn som skulle<br />

skolas in i verksamheten där endast kön och födelseår uppgavs. På många av de<br />

besökta förskolorna praktiserar man dock ett värdegrundsarbete, oberoende av<br />

likabehandlingsplanen.<br />

56 Skolverket. (2009) rapport 327.<br />

DiskRimineRAD, TRAkAsseRAD, kRänkT 37

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!