26.09.2013 Views

AlltOmJobbet Nr02-13-Administration.pdf - Tidningen Vision

AlltOmJobbet Nr02-13-Administration.pdf - Tidningen Vision

AlltOmJobbet Nr02-13-Administration.pdf - Tidningen Vision

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

n ny karriÄr n ny karriÄr<br />

10<br />

ljUSA IDÉER FÖR ATT<br />

KICKA IGÅNG KARRIÄREN<br />

3. hiTTA sTYRKORNA<br />

innebär. intervjua någon som arbetar med det<br />

Är du osäker på vad du är bra på? logga in på<br />

som du är sugen på att jobba med.<br />

<strong>Vision</strong>s medlemswebb. Där kan du testa dina<br />

styrkor och svagheter genom självskattnings- 7. VÅGA sÖKA<br />

tester. Det finns ett test där någon kollega man behöver inte kunna allt som står i jobb-<br />

eller vän kan svara på frågor om dig.<br />

annonsen. har du någon idé om var du skulle<br />

vilja jobba? Skicka en intresseansökan eller<br />

4. PRATA MEd chEFEN<br />

ring dit och säg att du finns och att du gärna<br />

1. FUNdERA<br />

Säg att du behöver utveckling. om du är<br />

skulle jobba hos arbetsgivaren.<br />

Kollegans fråga<br />

triggade Therese<br />

Nu: chef för 40 medicinska sekreterare inom division medicin i landstinget gävleborg.<br />

Då: medicinsk sekreterare.<br />

”ska du söka jobbet?” Den frågan<br />

ställde en arbetskamrat<br />

till medicinska sekreteraren<br />

Therese Martinell när en halvtidstjänst<br />

som samordnare<br />

utlystes.<br />

– Att jag skulle söka jobbet var<br />

absolut ingen självklarhet . Men<br />

frågan från den där personen<br />

triggade igång tankeverksamheten,<br />

samtidigt som jag funderade<br />

på om jag skulle klara uppdraget.<br />

Men om någon tror att man<br />

ska söka en tjänst, då är det<br />

också någon som tror att man<br />

kan klara uppdraget.<br />

Therese Martinell hade arbetat<br />

som medicinsk sekreterare<br />

på Gävle sjukhus i några år när<br />

hon blev samordnare på halvtid<br />

med uppgift att se över hur<br />

många diktat som kom in och<br />

hur stor arbetsbelastningen var.<br />

30<br />

Redan som nybliven<br />

medicinsk sekreterare<br />

började hon intressera<br />

sig för hur man kunde<br />

arbeta mer effektivt.<br />

– Som ny undrar<br />

man ju: varför gör ni<br />

så här? Jag märkte att<br />

jag var intresserad av<br />

flöden. Vilka onödiga<br />

moment gick att städa<br />

bort? Hur gick det att<br />

förenkla, hur skulle<br />

diktaten bli bättre, var alla blanketter<br />

verkligen nödvändiga?<br />

Det var en liten arbetsplats och<br />

Therese Martinell kände att<br />

hennes ifrågasättanden och förbättringsförslag<br />

togs emot väl.<br />

– Det gäller att effektivisera<br />

på rätt sätt, att jobba smart. Små<br />

enkla förändringar kan påverka<br />

mer än man tror.<br />

Som ny<br />

undrar man<br />

ju: varför gör<br />

ni så här?<br />

Ett tag kombinerade<br />

hon jobbet som<br />

medicinsk sekreterare<br />

med samordnarrollen.<br />

Sedan blev det dags<br />

för omorganisation i<br />

Landstinget Gävleborg<br />

och det behövdes<br />

en chef över hela<br />

administrationen på<br />

Medicin. ”Jag lämnar<br />

in en ansökan, jag kan<br />

alltid tacka nej om jag<br />

ångrar mig”, tänkte Therese.<br />

– Jag fick inte jobbet jag sökte,<br />

men det gav något annat. Den<br />

verksamhetschef på Medicin<br />

som skötte rekryteringen, erbjöd<br />

mig ett annat jobb: som sin egen<br />

sekreterare på halvtid.<br />

Sedan 2008 har Therese<br />

Martinell inte arbetat<br />

som medicinsk sekreterare. På<br />

senare år har hon fått gå flera<br />

THERESE<br />

MARTINELL,<br />

42 ÅR<br />

interna chefsutbildningar inom<br />

landstinget. Den första hette<br />

Chefsbanken, en slags drivbänk<br />

för potentiella chefer.<br />

Hon hann inte gå klart den<br />

första utbildningen innan hon<br />

blev erbjuden och tackade ja till<br />

att bli tillförordnad sekreterarchef<br />

och leda 50 medarbetare.<br />

Hon blev kvar på tjänsten.<br />

– Det var inte chefsskapet i<br />

sig som lockade mig. Jag ville<br />

jobba med flöden och såg hur<br />

mycket det fanns att förbättra.<br />

Som tillförordnad hade jag<br />

påbörjat ett arbete som jag ville<br />

fortsätta med.<br />

Vad vill göra du i framtiden?<br />

– Så länge jag kan bidra och uppdraget<br />

är kul vill jag vara kvar på<br />

den tjänst jag har nu.F<br />

text karin warne<br />

foto sTéFan esTassy<br />

allt om jobbet nr 2 AdministrAtion 20<strong>13</strong><br />

colourBox<br />

Ta reda på vad det är som gör att du vill gå<br />

vidare. Är det en ny arbetsplats eller nya arbetsuppgifter<br />

som du behöver? Först när du<br />

är på det klara med detta så kan du fokusera<br />

på att ta reda på vart du vill.<br />

2. ROLiGAsT &<br />

TRÅKiGAsT<br />

Tänk över vad du tycker är roligast i ditt nuvarande<br />

jobb. hur kan du få mer av detta i ditt<br />

yrkesliv? Vilka arbetsuppgifter är trista? hur<br />

kan du göra mindre av detta?<br />

allt om jobbet nr 2 AdministrAtion 20<strong>13</strong><br />

sugen på nya arbetsuppgifter, så är det<br />

lättare att få gehör om du har ett konstruktivt<br />

förslag. Ta reda på någon utbildning och vad<br />

den skulle kosta.<br />

5. PAssA PÅ<br />

om en kollega slutar så är det ett gyllene<br />

tillfälle att överta roliga arbetsuppgifter.<br />

Berätta för chefen att du är intresserad innan<br />

någon ny person är rekryterad.<br />

6. NAGELFAR dRÖMMEN<br />

Drömmer du om en större förändring? innan<br />

du tar det större steget, ta reda på vad jobbet<br />

8. VidAREUTBiLdA diG<br />

Det finns många bra distanskurser på halvfart.<br />

Det går att jobba heltid och studera om<br />

man planerar. Deala med arbetsgivaren –<br />

kanske kan du få plugga på arbetstid eller få<br />

kurslitteraturen betald.<br />

9. PRATA RUNT<br />

om du vet vart du vill – prata om det med<br />

grannar, släktingar och bekanta. 80 procent<br />

av alla tjänster tillsätts via kontakter<br />

10. KONTAKTA EXPERTER<br />

ring <strong>Vision</strong>s karriärcoacher eller <strong>Vision</strong> Direkt<br />

om du behöver råd.<br />

KäLLA: VisiONs KARRiäRcOAch LOTTA ThAGEssON<br />

31

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!