AlltOmJobbet Nr02-13-Administration.pdf - Tidningen Vision

n uTveckling n uTveckling
Löneadministratörer är den yrkesgrupp
som trivs bäst med sitt arbete, visar Allt
om jobbets enkätundersökning som har
besvarats av över 1 100 assistenter och
administratörer som är medlemmar i
fackförbundet Vision.
Men även skoladministratörer, ekonomiassistenter
och administrativa assistenter
gillar jobbet. Bara en på hundra
administratörer trivs dåligt på sitt arbete.
En orsak till att många gillar jobbet
kan vara bra samvaro med kollegerna.
90 procent är nöjda, mycket nöjda med
den psykosociala arbetsmiljön, eller
tycker att den är okej.
Däremot är assistenterna och
trots missnöje med lön och utvecklingsmöjligheter
så uppger nära 85 procent av administratörerna
att de trivs ganska eller mycket
bra med sitt jobb. Bara en procent misstrivs,
visar allt om jobbets undersökning.
text karin warne foto MarC FeMenia
GIllAR jObbET –
MEN SAKNAR U TVECKlING
administratörerna rejält missnöjda med sin
lön, löneutveckling och sina chanser att utvecklas
på jobbet. Bara cirka 20 procent är
nöjda med lön och löneutveckling. Minst
nöjda med detta är skoladministratörerna.
Tre av tio administratörer tycker att det
finns goda eller mycket goda möjligheter att
utvecklas på jobbet. Löneassistenterna är
mest nöjda, medan skolassistenterna är mest
missnöjda med utvecklingsmöjligheterna.
Pär Baum har varit löneadministratör
på Uppsala
läns landsting i snart tio år.
Han gillar sitt jobb.
Pär Baum – Stämningen bland kollegerna
är bra. Sedan har vi
löneadministratörer mycket eget ansvar och
det trivs jag med. Det är rätt stor variation i
Det är rätt stor variation i arbetet – det är många
bollar att ha koll på, vilket gör att jobbet aldrig
blir monotont. pär baum
arbetet – det är många bollar att ha koll på,
vilket gör att jobbet aldrig blir monotont.
Han tycker att han utvecklas på arbetet
– mycket tack vare att han har axlat rollen
som praktikansvarig på arbetsplatsen.
– För mig är det en morot och en form av
kompetensutveckling att introducera praktikanterna.
De ställer frågor och jag måste förklara
saker som jag annars gör på rutin. Det
blir ett slags nyinlärning för mig. Ibland har
de erfarenheter från andra arbetsplatser som
jag kan lära av.
Är din arbetsgivare generös med vidareutbildning?
– Vi får intern löpande utbildning av lands-
tingets egna specialister. När det kommer
nya system och ny teknik så får vi förstås alltid
utbildning. Annars får vi signalera själva
om vi vill ha något. Arbetsgivaren kastar väl
inte direkt kurser efter oss, men ber man så
får man, det brukar inte vara något knorr.
Förra året var jag på en heldags seminarium
på Personalmässan. F
YRKE BRA OKEJ dÅLiGT
löneassistent/-administratör ............................. 90 % .................................. 6 % .............................. 4 %
skolassistent/-administratör ....................... 85 % .............................11 % .......................... 4 %
Ekonomiassistent ..................................................... 79 % .................................15 % .............................. 6 %
Administrativ assistent ..................................84 % ............................ 13 % .......................... 3 %
receptionist/telefonist ............................................89 % ...................................7 % .............................. 4 %
4 allt om jobbet nr 2 AdministrAtion 2013
allt om jobbet nr 2 AdministrAtion 2013
5
FakTa
Hur trivs du med ditt jobb?
LÄrA Ut. Pär Baum, löneadministratör,
tycker att hanutvecklas genom att
handleda praktikanter. emmy andersson
(t v) och anneli koivisto har efter
praktiken blivit hans kolleger.
ThEREsE dAhL i NORRTäLJE KäNNER siG LYcKLiGT LOTTAd
E