info: 6/2011 - IF Metall

info:
6/2011
www.ifmetall.se
6
Glöm inte sommarjobbaren!
Snart är det sommar och semestertid.
En välbehövd ledighet väntar för
de allra fl esta. Det är också en tid då
många unga tjejer och killar möter
arbetslivet för första gången. Som
förtroendevald har du en viktig roll
genom att informera om vad som
gäller i båda fallen.
Vilka regler gäller kring semestern?
Vad gäller för den som sommarjobbar?
VÄLKOMMEN
Informera om IF Metall och berätta om
medlemskapets värde. Unga studerande kan
ha rätt till fritt medlemskap i IF Metall
tills de fyller 20 år. Hör efter med din
avdelning vad som gäller.
ANSTÄLLNINGSBEVIS OCH INTYG
Alla ska ha ett skriftligt anställningsbevis
som tydligt beskriver anställningsperiodens
längd, arbetstider och lönevillkor.
Se till att sommarjobbaren får ett
arbetsgivarintyg efter avslutad anställning.
RÄTT LÖN
Kontrollera att sommarjobbarna får rätt
lön enligt avtal. Gå igenom och förklara
lönespecifi kationen med alla tillägg och
avdrag. Be dem spara lönespecifi kationerna
för att kunna kontrollera att de fått
rätt lön. Sommarjobbare har rätt till
semesterlön, vilket normalt betalas ut
med slutlönen eller löpande under anställningstiden.
Den första kontakten med
arbetslivet innebär i de fl esta
fall också en första kontakt
med facket. Tänk alltid på
att särskilt välkomna de
som kommer till arbetsplatsen
och möter dig för
första gången.
Varje år ringer tusentals unga
killar och tjejer till fackets hjälptelefon,
020-56 00 56. Där kan de få svar på
SKATT
frågor om bland annat lön,
arbetstider och anställningsavtal.
Det är bra om du
informerar om så mycket
som möjligt redan innan
anställningen påbörjas.
I checklistan hittar du några
exempel på sådant som är
viktigt för sommarjobbaren.
anders.fredriksson@ifmetall.se
CHECKLISTA FÖR SOMMARJOBBET
Strax dags
för jobb
Arbetsgivaren är skyldig att betala in skatt
åt alla anställda. Den som tjänar under 18 200
kronor under hela 2011 behöver inte betala någon
skatt och kan begära jämkning. Sommarjobbaren
kan beställa en blankett (SKV 430) eller
fylla i den direkt på www.skatteverket.se. När
beskedet kommer från Skatteverket ska det lämnas
till arbetsgivaren. Acceptera aldrig att
det förekommer svarta jobb!
ARBETSMILJÖ OCH SÄKERHET
Gå igenom gällande säkerhetsföreskrifter.
Se alltid till att skyddsutrustning används
för att undvika skador. Det fi nns särskilda
regler för hur ungdomar får arbeta. Du kan
läsa om dessa på Arbetsmiljöverkets hemsida,
www.av.se.
VID SJUKDOM
I broschyren Strax dags för jobb får
ungdomar tips och råd om vad som
är viktigt att tänka på inför den
första anställningen. De får också
en kort introduktion om varför det
fackliga medlemskapet är viktigt.
Tillsammans med samtalet med
fackligt förtroendevald kan den
användas i möte med unga personer
på väg ut i arbetslivet.
Ladda ned broschyren från
www.ifmetall.se eller beställ den i
materialkatalogen (OF–127).
Vid anställning som pågår mer än en månad har
sommarjobbaren rätt till sjuklön. Sjukanmälan
sker på samma sätt som för ordinarie personal.
Arbetsgivaren betalar sjuklön för de första
14 dagarna, förutom en karensdag.
Foto: Anders Alm