utvärdering av en syntesstrategi för uthålliga VA-system - Urban Water
utvärdering av en syntesstrategi för uthålliga VA-system - Urban Water
utvärdering av en syntesstrategi för uthålliga VA-system - Urban Water
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Att väga samman det ojäm<strong>för</strong>bara – <strong>utvärdering</strong> <strong>av</strong> <strong>en</strong> <strong>syntesstrategi</strong> <strong>för</strong> val <strong>av</strong> <strong>uthålliga</strong> <strong>VA</strong>-<strong>system</strong><br />
Organisatorisk kapacitet och anpassnings<strong>för</strong>måga<br />
En organisatorisk struktur <strong>för</strong>delar ansvar <strong>av</strong> olika slag och bär normer<br />
och regler samt garanterar procedurer och rutiner. Organisation<strong>en</strong> garanterar<br />
ett visst mått <strong>av</strong> <strong>för</strong>utsägbarhet, vilket är bra, m<strong>en</strong> de kan också utgöra<br />
hinder <strong>för</strong> <strong>för</strong>ändring.<br />
FÖLJANDE ARBETSSTRATEGI HAR använts <strong>för</strong> att bedöma dels organisatorisk<br />
kapacitet, dels organisation<strong>en</strong>s anpassnings<strong>för</strong>måga :<br />
• En beskrivning <strong>av</strong> nuvarande situation baserad på utvalda underkriterier.<br />
• Tillämpning på de olika alternativ<strong>en</strong> utifrån frågan: Vad betyder de här<br />
resultat<strong>en</strong> <strong>för</strong> <strong>system</strong> 1 och <strong>system</strong> 2?<br />
• Värdering <strong>av</strong> konsekv<strong>en</strong>serna.<br />
Organisatorisk anpassnings<strong>för</strong>måga fokuserar samband<strong>en</strong> både inom<br />
sub<strong>system</strong> och mellan <strong>system</strong>et och dess omgivning (figur 5). Organisatorisk<br />
kapacitet handlar mer om kvalitetsaspekter <strong>för</strong> organisation<strong>en</strong> som<br />
sådan. Bedömningarna <strong>av</strong> organisatorisk kapacitet pres<strong>en</strong>teras i tabell 4<br />
och 5 <strong>för</strong> respektive <strong>system</strong>. Värderingarna är preliminära och kategorierna<br />
är breda.<br />
Tabell 4. Kriterier <strong>för</strong> bedömning <strong>av</strong> organisatorisk kapactiet <strong>för</strong> ett<br />
”kombinerat” <strong>system</strong> i Hammarby Sjöstad.<br />
Huvud- Underkriterier Konsekv<strong>en</strong>ser Värdering<br />
kriterium <strong>av</strong> kapacitet<br />
Organisatorisk Möjlighet <strong>för</strong> Planering <strong>av</strong> välkända lösningar medel<br />
kapacitet intress<strong>en</strong>ter att kräver mindre deltagande<br />
delta i process<strong>en</strong> <strong>för</strong> att lösningarna ska legitimeras.<br />
Konflikthantering Slamfrågan blir kritisk <strong>för</strong> det här<br />
<strong>system</strong>et; det har inte <strong>för</strong>eslagits<br />
några nya strategier att hantera<br />
frågan.<br />
låg<br />
Ansvars<strong>för</strong>delning<br />
Utvärderings-<br />
‘Business as usual‘ hög<br />
strategier Planerna på ett intranät och ett<br />
informationsc<strong>en</strong>trum <strong>för</strong> Hammarby<br />
Sjöstad kan bli <strong>en</strong> framgång. Å andra<br />
sidan är <strong>system</strong>et <strong>för</strong> att uppfylla<br />
mål<strong>en</strong> mycket bero<strong>en</strong>de <strong>av</strong> att dessa<br />
lösningar fungerar då detta är d<strong>en</strong><br />
viktigaste kommunikationskanal<strong>en</strong>.<br />
medel<br />
61
Change language