Tidning 2012_04.pdf - IF Metall

Östra småland
Light My Fire
– färg, design, funktionalitet
sidan 6
Med försmak av friheten
sidan 2
forum
4/2012

4/2012 östra småland - www.ifmetall.se
2
Med försmak av friheten
tommy axelsson är ett välkänt
ansikte för många inom IF metall.
Under sina dryga 20 år som ombudsman
för avdelningen mellersta
Kalmar län har han hunnit träffat ett
otal medlemmar och utbildat många
av smålands ordförande och ombudsmän
i förhandlarteknik. – Jag har
haft så roligt! säger tommy.
Det är nya tider på avdelningsexpeditionen
i Oskarshamn. Det är ombyggt
och anpassat för den nya organisationen
som ska rymma två avdelningar
i och med sammanslagningen av
avdelning 31 och 38. – Jag följer inte
med in i den nya avdelningen Östra
Småland. Förbundet erbjöd mig att gå
som arbetsbefriad mitt sista år innan
pension och jag nappade på det. Det var
den bästa lösningen för alla, berättar
Tommy över en bit hembakt tårta.
metallforum
– Jag har jobbat fackligt sedan jag blev
vald till ordförande i kontrollgruppen
på Scania 1978, fortsätter han. – Redan
ett år senare blev jag invald som
ledamot i fackklubben och några år
senare fick jag mitt första uppdrag för
avdelningen. Jag skulle jobba med avdelningstidningen
Metallforum och det
var starten på något som jag faktiskt
har hållit på med under hela min tid
som ombudsman.
Tommy jobbade kvar på Scania parallellt
med arbetet med Metallforum och
det var inte förrän i början på nittiotalet
som han faktiskt blev anställd i
förbundet. – Tjänsten som ombudsman
utlystes men jag sökte den inte till en
början. Det var min blivande kollega
Ronnie Petersson som tjatade på mig
att jag skulle söka jobbet så till slut
gav jag med mig och ja, jag fick jobbet,
skrattar Tommy.
Utbildningar och projekt
Under sin tid som ombudsman har
Tommy jobbat mycket med förhandlarbiten,
både ute på företagen men även
som utbildare i Smålands studieregion.
Där har han också haft kurser i ny
teknik och förändrad arbetsorganisation.
– Det där med att utbilda andra
och framförallt inom förhandlarteknik
är väldigt kul, säger Tommy, men ett
av de roligaste minnena jag har är när
jag ledde ett projekt för arbetslösa. Vi
ansvarig utgivare
Ulf Jonsson
tryckt av
Grafiskt Tryck AB
Oskarshamn 2012
Tommy Axelsson har haft kul under sina år som ombudsman.
var ett gäng på 11 personer som var
ute på företagen i avdelningen och jobbade
fackligt. Vi åkte till och med upp
till Gävle för att titta på när briggen
Gerda byggdes där, minns han. – Det
var en härlig och spännande tid där
deltagarna fick öka på sina fackliga
kunskaper samtidigt som de fick chans
att träffa många arbetsgivare och knyta
nya kontakter. Jag tror det var väldigt
utvecklande för dem och även för mig
som projektledare, funderar han vidare.
tar dagen som den kommer
Det är lätt att tro att det skulle vara
svårt att varva ner efter ett hektiskt
arbetsliv men det verkar inte vara
några problem för Tommy. – Jag har
inga stora planer, jag tar dagen som
den kommer, ler han lugnt. – Nu har
jag ju mer tid för att träffa mina barn.
Dessutom har jag funderingar på att bli
ombudsmannafadder och kanske arbeta
lite för ABF, fast de uppdragen tar jag
ideellt i så fall, avslutar han bestämt.
För det är sån han är – en ödmjuk men
bestämd man som inte är ute efter
några titlar eller utmärkelser.
Text och foto
Malin Arkström
redaktionen
Laila Rudvall Joakim Rylin
Malin Hultin Ingrid Ahnlund
Ulf Jonsson Jenny Ilke Hjelm
Malin Arkström
Fem saker du inte visste om
tommy axelsson
• Han har ett fadderbarn som
heter Juan Claude Nyemogbyo
och bor i Rwanda
• Intresserar sig för matlagning,
en anledning till detta är hans
glutenintolerans
• Spelar gitarr och ukulele för sig
själv hemma på kammaren
• Är tigerfadder
• Har kört VW hela sitt liv med
ett kortare undantag för en
SAAB
Omslag
Gröna Sporks
Light My Fire

- Vi ser med tillförsikt
på framtiden
stans & Press i Blomstermåla är
ett företag som inte märkt av den
lågkonjunktur som just nu drabbar
många andra industrier. – det går
så pass bra att vi faktiskt nyligen
investerat i en ny lasermaskin, säger
stefan svensson, produktionsledare
på företaget.
Företaget består totalt av fyra produktionsenheter.
Förutom den i Blomstermåla
ligger det även fabriker i Vilshult,
Olofström och Ronneby. – Vi är en
komplett leverantör som laserskär,
stansar, nibblar, klipper och bearbetar
stålplåt, rostfritt och aluminium, berättar
Stefan vidare. – Vi hanterar även
andra material som till exempel granit,
sten och titan.
levererar till återvinningsindustrin
– Våra kunder finns bland annat inom
återvinningsbranschen, till exempel
Norba, Wastec och Joab. Vi tillverkar
exempelvis plåtdetaljerna på containers
och tömningsfickor på sopbilar,
upplyser Stefan, men vi har även andra
kunder såsom Tetra Pak, Alfa Laval,
Volvo med flera.
Kunnig personal
Inne i produktionen är det rent och
välskött. Det finns tre lasermaskiner
Joachim Fransson sköter bockningsmaskinen
på Stans & Press.
totalt och två av dem är bemannade av
utbildad och kunnig personal som ser
till att rätt värden programmeras in
för det gods som ska skäras till. – Vår
kompetenta personal gör ett jättejobb,
säger Stefan och fortsätter – Vi ska
tillsammans se till att detta går vägen,
trots hotande lågkonjunktur, avslutar
han uppmuntrande.
Joachim Fransson och Leif Bjelkevik intygar att de är experter på sitt område.
Vinnare i krysset 3/2012
Jan-Olof Strömqvist,
aktivitetsstöd Västervik
Sten Olov Karlsson,
pensionär Gunnebo
Agneta Nilsson,
Recticel AB
Vinsten är trisslotter.
Grattis!
Text: Ingrid Ahnlund
Foto: Laila Rudvall
Ledaren
Anders Ferbe, IF Metalls förbundsordförande
tillsamman är vi starka. det är en devis
för IF metall som också förpliktigar. att
dra åt samma håll i en stor organisation
är inte alltid lätt. Ibland är det inte heller
helt lätt att tänka annorlunda. Vi har ju
fungerat på samma sätt i decennier och vi
har gjort det med framgång.
Men utan förändring blir det sällan utveckling
och utveckling behövs hela tiden eftersom
omvärlden runt oss inte är statisk. För
utvecklingen inom industrin de senaste åren
har varit dyster. Allt färre jobbar inom våra
avtalsområden, samtidigt har inte frågorna
och medlemmarnas krav minskat. Tvärtom.
Detta är också bakgrunden till de avdelningsförändringar
som genomförts under
2012 där vi har gått från 52 till 37 avdelningar.
Vi anpassar oss efter minskat medlemsantal
och slår samman avdelningar för att få
bättre effektivitet och ekonomi i vårt arbete.
Hela tiden möts vi som fackförbund av nya
utmaningar. Vår uppgift är att kunna möta
dem på bästa sätt för våra medlemmar, oavsett
var i landet eller på vilka arbetsplatser
de finns. Vi kämpar vidare för våra medlemmars
rättigheter i de nya avdelningsstrukturerna.
3

4/2012 östra småland - www.ifmetall.se
4
Sveriges ljus sedan 1939
På liljeholmens stearinfabrik är
produktionen i full gång men tvärtom
mot vad man kan tro är det inte
julljusen som håller dem sysselsatta.
– de ljusen gjorde vi redan efter
semestern, avslöjar fackklubbens
ordförande Ola Johnsson.
Värmeljusslingan producerar hela 80 000
värmeljus i timmen.
Fabriken är varm, ljudnivån är relativt
hög och doften av stearin hänger i
luften. Vid en värmeljusslinga arbetar
Jerker Saether. – Vid den här värmeljusslingan
får vi fram imponerande
80 000 värmeljus per timme och totalt
Glamox Luxo Lightning går
mot strömmen
I den västra delen av vår avdelning
ligger målilla. En liten ort som kanske
mest är känd för sitt speedwaylag
dackarna och sina höga sommartemperaturer.
men här ligger också
Glamox luxo lightning, en industri
som tillverkar lysrörsarmaturer. –
Våra produkter används i offentliga
miljöer som matsalar och gymnastiklokaler
men även inom industrier och
sjukhus, berättar klubbordförande
roland axelsson.
Inne i fabriken är det ljust och rent.
Företaget har mycket att göra och
beställningarna strömmar in. – Orderingången
har ökat med nästan 30 %,
säger företagets VD Niklas Lundin. –
Nu är det tyvärr många tillverkningsindustrier
som varslar men här går det åt
helt andra hållet. Oktober månad var
”all time high” och för tillfället är det
Norge, Finland och Tyskland som är de
bästa marknaderna för oss.
ny produkt
I en del av verkstaden har en tillverkningscell
för LED-belysning byggts upp.
LED är en lysdiod med längre livslängd
än traditionella ljuskällor. De kräver
inte heller lika mycket energi som
Robert Hamn bidrar till julstämningen
och färgar ljusen röda.
produceras det mer än 11 ton ljus per
år här på Liljeholmens, berättar han
och fortsätter: – Vi gör stora altarljus
med brinntid på hela 220 timmar, små
julgransljus som brinner i 1,5 timme
och allt däremellan.
Patrik Hag hänger upp detaljer som ska
målas.
andra vilket gör det till ett miljövänligt
alternativ. Komponenterna till sådan
belysning är väldigt känslig så cellen är
jordad och de som arbetar med LED har
vita skyddsrockar.
Utökat med kvällsskift
Förutom fabriken i Målilla har företaget
ytterligare två tillverkningsfabriker,
en i Norge och en i Estland. – Vi
har lite olika inriktningar och leverarar
inte till samma kunder så vi konkurrerar
inte med varandra, berättar Mikael
Edén, vice ordförande i fackklubben.
Personalen roterar
För att hålla produktionen igång går
det åt 60 ton stearin dagligen, stearin
som tillverkas i ett destilleri i Karlshamn
och sedan fraktas till Oskarshamn
med tankbil. – Vi har nästan
70 kollektivanställda som arbetar i
treskift. Vi har jobbat hårt för att få
ökad rotation mellan de olika arbetsstationerna
och vi roterar både inom och
utanför respektive arbetsgrupp, säger
Ola Johnsson.
trender i färger
Robert Hamn har arbetat på Liljeholmens
med bearbetning och färgning
sedan 1983. Han märker tydligt av
trenderna som växlar med årstiderna.
– Till jul är det självklart röda och vita
ljus som gäller och till hösten blir det
mörkare färger. Till hösten 2012 har vi
haft mycket orangea, lila och champagnefärgade
nyanser på ljusen.
En ljusfabrik ligger alltid steget före i
helg- och årstiderna. Påskljusen går i
produktion redan direkt efter nyåret
och man får förmoda att Robert och
hans arbetskamrater kommer att se en
del gula, gröna och vita ljus framöver.
Text: Laila Rudvall
Foto: Ingrid Ahnlund
Annelie Nylander monterar armatur.
– På grund av den ökade produktionen
har företaget tillfälligt satt in ett
kvällsskift för sex personer. I vanliga
fall har vi enbart dagsskift där omkring
70 personer arbetar. Det mesta vi
producerar går direkt ut till kund. På
det viset behöver vi inte ligga på något
stort lager, avslutar Mikael och återgår
till jobbet där flitens lampa lyser.
Text: Malin Hultin
Foto: Joakim Rylin

Detta gör våra
ombudsmän
I avdelning Östra Småland jobbar tre ombudsmän - Erik Fransson, Tomas Söreling
och Marcus Kvarnberg. Erik och Marcus kommer från den före detta avdelningen
Norra Kalmar län medan Tomas tidigare var anställd i avdelningen Mellersta
Kalmar län. Arbetsfördelningen har gjorts dels utefter geografiskt område,
dels avtalsområde.
Erik jobbar gentemot företagen i
Västerviks kommun samt de företag
i Vimmerby och Hultsfreds kommun
som går under det gamla Industrifackets
avtal. Dessutom ansvarar han för
Mönsterås kommuns IF Metall-företag
och Samhall. Erik är också arbetsmarknadsansvarig
och hanterar exempelvis
överklaganden till a-kassan.
Medlemsförmån
Gäller som betalning
för cirkel hos aBF under 2013.
600 kronor
Person-nr:
Namn:
tomas har Oskarshamns och Högsbys
kommun som geografiskt område samt
företagen i Mörlunda, Rosenfors och
Målilla. Tomas sköter även alla försäkringsärenden.
marcus är kassör i avdelningen. Han
ansvarar också för företagen Hultsfreds
och Vimmerby kommun samt alla arbetsplatser
i avdelningen som går under
Motorbranschavtalen. Utöver detta har
han också hand om bemanningsavtalet.
I avdelningen Östra Småland kommer det att finnas fyra kommunkommittéer
där mycket av det lokala fackliga arbetet ska göras av av våra förtroendevalda.
Ombudsmännen i avdelningen ska fungera som kontaktpersoner i varsin kommitté.
Fördelningen är Erik – Västerviks och Mönsterås, Tomas – Oskarshamn och
Marcus – Vimmerby och Hultsfred.
Tycker du att det är svårt att veta vem du ska vända dig till med dina frågor kontaktar
du avdelningsexpeditionen så blir du guidad till rätt ombudsman!
Endast en kupong per medlem/cirkel och år.
För medlemmar i IF Metall Östra Småland.
KLIPP HÄR!
Medlemsförmån
Bossholmen
1000 kronor
Person-nr:
Namn:
En fråga -
fem svar
Vad är bäst på julbordet?
Carla Björling
Light My Fire
– Skinka, prinskorv
och sill. Och nubben
förstås!
robert Hamn
Liljeholmens Stearinfabrik
– Jag älskar fisken
och prinskorvarna!
Ulrika Edlund
Glamox Luxo Lightning
– Jag tycker att sillen
är godast.
Endast en kupong per medlem/vecka och år.
thomas lundmark
Stans & Press
– Jag föredrar Janssons
frestelse.
daniel nord
SAFT
– Små kroppkakor.
Nej vänta, sill! Inlagd
sill.
Endast för IF Metall Östra Småland, under 2013.
5

4/2012 östra småland - www.ifmetall.se
6
Light My Fire – färg,
design, funktionalitet
I ett industrihotell i södra Västervik
huserar ett företag som tillverkar friluftsprodukter
med kunder över hela
världen. – Vi levererar i dagsläget till
52 olika länder, berättar anders Gordon
som är produktionsledare, även
kallad Fire planner, på light my Fire.
I entrén hänger en produkttavla där
färgglada Sporkar i olika storlekar
trängs med tändstål och smarta MealKits,
en modern variant av unikaboxen
för friluftsliv. Detta visar tydligt
företagets inriktning och tanke. – Våra
ledord är färg, design och funktionalitet.
Produkterna syns och uppskattas
för sin genomtänkta form och sina härliga
färger. Vi säljer med ögat, säger IF
Metalls avdelningsombud Rose-Marie
Nilsson.
• All produktion ligger i Västervik
medan huvudkontoret
ligger i Malmö. VD är Calill
Odqvist, dotter till grundaren
Michael Odqvist.
• Sporken har hittills sålts i mer
än 14 miljoner exemplar.
• Light My Fire levererar till 52
länder, med USA som största
marknad. Andra stora marknader
är Australien, Kina och
Taiwan.
• Omsättningen för Light My
Fire Production uppgick till 21
miljoner kr under 2011.
startade redan 1995
Light my Fire är ett svenskt företag
som också producerar i Sverige.
Det hela började med att grundaren
Michael Odqvist fick upp ögonen för en
sorts tändved, som idag heter Tinder-
Sticks, och efter det kom tändstålen
in som blev starten för Light My Fire.
Tändstålens förmåga att kunna användas
oavsett väder gjorde att marknaden
för fritidsprodukter öppnade sig och
därefter har nya produkter i företagets
sortiment tillkommit. – Vår mest kända
produkt är nog den så kallade Sporken,
tycker Anders. – Det är en kombinerad
kniv/gaffel/sked och den finns i många
storlekar och färger, allt från ljusblå
Spork little till rosa Sporl large.
Från två till nitton
Hösten 2005 startade produktionen i
Västervik, då med endast två anställda.
– Det var jag och en före detta kollega
från det nedlagda Electrolux som
var med från början. Då samarbetade
vi med Samhall och Smålandsplast i
Loftahammar men nu är vi självgående
och har nitton kollektivanställda på två
skift. I fabriken formsprutas, monteras
och förpackas samtliga produkter för
att sedan lastas och skickas vidare till
kund.
För att öka flexibiliteten och minska
risken för arbetsskador hos oss anställda
är vi indelade i grupper som roterar
mellan de olika arbetsstationerna,
berättar Anders vidare. – Styrkan i
personalgruppen ligger i vår mångfald,
vi har anställda i alla åldrar med olika
Budget och verksamhet
i avdelningen Projektet
Verksamheten i avdelning Östra Småland
kommer att drivas av interimsstyrelsen
fram till årsmötet i mars 2013
då den ordinarie avdelningsstyrelsen
sätts. Ordförande i interimsstyrelsen är
Lis Erixon som till vardags arbetar på
Scania AB.
Efter årsmötet kommer även arbetet
med kommunkommittéerna att dra
igång. Det är här det mesta av den
utåtriktade verksamheten kommer
att ligga och vår förhoppning är att
många kommer vilja vara delaktiga i
det arbetet.
Kompetensbanken kommer
att få mycket fokus. Mycket information
kommer att föras ut i syfte att få så
många som möjligt att ta tillvara möjligheten
att registrera sig och använda
tjänsten fullt ut, både för att få ökade
chanser till nytt jobb men också för att
samla och dokumentera sina meriter
och kunskaper på ett och samma ställe.
Vad gäller ekonomin har representantskapet
tagit beslutet att avgiften
för 2013 blir 1,7 %, varav 0,5 % går till
avdelningen och 1,2 % till förbundet.
Från plastkulor till funktionell
fritidsprodukt.
Röda tändstål väntar på att skickas
ut till kund.
bakgrund och ursprung. Det är väldigt
bra i kontakten med våra utländska
kunder, skrattar Anders och ursäktar
sig sedan för att svara i den envist ringande
telefonen.
Text: Malin Arkström
Foto: Jenny Ilke-Hjelm
En av de stora uppgifterna nu är att
stötta våra arbetsplatsombud och verkstadsklubbar.
Här ligger också utmaningen
i att få fram fler ungdomar som
vill ta förtroendeuppdrag och vara med
och påverka sin och sina arbetskamraters
vardag på arbetsplatserna.
Slutligen får vi inte glömma att det
redan nu är hög tid att öka förståelsen
och medvetenheten inför kommande
val 2014. För att kunna påverka vår
samtid måste vi gå och rösta!
Text: Ulf Jonsson

Uppdrag Regionalt skyddsombud
daniel nord jobbar sedan 1994 på
saFt aB i Oskarshamn där de tillverkar
nickel/kadmium-batterier för
industriellt bruk. I oktober valdes han
till regionalt skyddsombud, rsO. –
som rsO har man hand om företag
som inte har något eget skyddsombud.
Vi hjälper även vid behov
de skyddsombud som finns ute på
arbetsplatserna, berättar daniel.
– Arbetsmiljöarbete har alltid legat
mig varmt om hjärtat, säger han. – Jag
började som skyddsombud 2001 och har
sedan två år tillbaka haft rollen som
huvudskyddsombud. Nu sedan jag fick
uppdraget som RSO har jag ansvar för
de företagen i Högsby, Mönsterås och
Oskarshamns kommun som går under
motorbranschavtalet. De andra områdena
täcks in av Pierre Tornedal men
vi hjälper varandra när det behövs.
Framför allt nu när jag är ny, skrattar
Daniel.
Uppföljning viktigt
– Målsättningen är att besöka arbetsplatserna
minst en gång om året men
helst två, då har vi möjlighet att följa
upp eventuella påpekanden om brister.
Det kan vara avsaknad av uppmärkning
av gasflaskor eller skyltar för
nödutgångar. Arbetsmiljöansvaret
ligger hos arbetsgivaren men det är viktigt
med en dialog när det handlar om
frågor som rör arbetsmiljön. Det ligger i
allas intresse, avslutar han.
Text: Joakim Rylin
Foto: Malin Hultin
Kompetensbanken hjälper
dig till nytt jobb
IF Metall arbetar för minskad arbetslöshet
bland förbundets medlemmar.
Därför startar nu projektet IF Metalls
kompetensbank som gör det enkelt och
attraktivt för företag att söka nya medarbetare
via IF Metall, samtidigt som
förbundets medlemmar får tillgång till
information om lediga jobb i branschen.
Kompetensbanken når du via IF Metalls
medlemsportal till höger på sidan.
När du loggar in första gången, kontrollera
att dina uppgifter är korrekta.
När du har registrerat dina meriter
kan du välja mellan flera olika förslag
till CV och personligt brev. Du kommer
även att få e-post till din registrerade
adress när lediga jobb som matchar din
kompetens lagts till.
Kontakta projektansvarige Bengt-Inge
Larsson på 070-515 35 94 eller avdelningsexpeditionen
för mer information.
Det är viktigt att föra en dialog med
arbetsgivarna angående arbetsmiljön,
menar Daniel Nord.
Övriga rsO i IF metall Östra
småland
Pierre tornedal
Be-Ge Industri AB
RSO sedan 2008 och
anser att en av de
viktigaste uppgifterna
är arbetsmiljöfrågor
och att förebyggande
arbetsmiljöarbete. Att
anmäla arbetsskador/
sjukdomar och att rehabiliteringsarbetet
fungerar.
Fototävling – visa din arbetsplats!
Skicka in en bild på din arbetsplats!
Rolig, dokumentär, konstnärlig – du
bestämmer. Vi utser ett foto som vinner
två trisslotter och ytterligare en
bild som vinner en trisslott. Bilderna
publicerar vi sedan i nästkommande
nummer.
För att det ska bli så bra som möjligt
i tryck måste bilden vara högupplöst.
Tar du fotot med mobilen går denna
inställning oftast att göra i telefonens
kamera. Skicka in ditt bidrag tillsammans
med ditt namn, senast den 11
februari, till malin.arkstrom@ifmetall.
se och berätta gärna något om bilden!
magnus tolf
Elfa Sweden AB
Har haft uppdraget
sedan 2010 men arbetat
som skyddsombud
sedan år 2000. Påpekar
vikten av att arbetsgivaren
undersöker
arbetsplatsen och
arbetsförhållanden
regelbundet för att förebygga att arbetstagaren
utsätts för ohälsa och/eller olycksfall
enligt SAM (systematiskt arbetsmiljöarbete)
Björn Johansson
DuPont Powder Coatings AB
Aktiv som skyddsombud
i 25 år, RSO sedan
2009. Tycker att det
är viktigast att alla
arbetsplatser arbetar
efter AFS 2001:1 SAM
(systematiskt arbetsmiljöarbete).
Då täcker
man in de flesta områden och förebygger
arbetsolyckor.
leif Johansson
SlipNaxos AB
Har haft uppdraget
sedan slutet på 90-talet.
Anser att det är mycket
viktigt att de små
arbetsplatserna har en
lika väl fungerande arbetsmiljö
som de stora
företagen.
Förändrad medlemsavgift
Från den 1 januari 2013 förändras medlemsavgiften
till 1,7 % av bruttolönen
+ 175 kr i fast finansieringsavgift. Förändringen
ligger i finansieringsavgiften
som höjs med 50 kronor, från tidigare
125 kronor till 175 kronor.
Bakgrunden till förändringen är regeringens
beslut att varje a-kassa ska vara
självfinansierad. Avgiften i de olika
a-kassorna skiljer sig åt och står i proportion
till hur hög arbetslöshet kassan
har. Ju högre arbetslöshet desto högre
finansieringsavgift.
7

IF Metall Östra Småland
Box 135
572 23 OSKARSHAMN
IF Metall Östra Småland
Tfn expeditionen: 0491- 76 73 90
Tfn A-kassan: 0490- 344 16 (dag 1-6),
0491- 148 50 (dag 7-14)
0491- 137 80 (dag 15-22)
0490- 343 05 (dag 23-31)
E-post: postbox.avd38@ifmetall.se
Öppettider
månd 08.00 - 17.30
tis - tor 08.00 - 16.30
fre 08.00 - 12.00
lunch mellan 12.00 - 13.00