Oss Emellan nr 1 2013 - IF Metall

Oss Emellan
Nr 1/2013 Medlemstidning IF Metall Örebro län
Kvalitetshöjning
gav klirr i kassan
för Vestas anställda
» Eva kommer – Ingegerd går
» Johnny Viktorsson: ”Industrin skapar jobb och välstånd”
» Reportage från Martin Larsson AB och Hasselfors Garden

Mellan öronen
Johnny Viktorsson
Ombudsman IF Metall Örebro län
Framtidens jobb
INNEHÅLL OSS EMELLAN
3 Vestas - nav i vindkraftsindustrin
4–5 Reportage: Martin Larsson AB
6–7 Reportage: Hasselfors Garden
8–9 Porträtt: Eva Andersson
och Ingegerd Blomquist
10–11 Expeditionsnytt / Matlådan
12 Medlemskrysset. Vinn trisslotter.
Kuggat.
Omslagsbilden:
Daniel Lind, Vestascastings, Guldsmedshyttan
Foto: Lovisa Lyly
Det finns en allmän uppfattning
att industrin är död
och att framtidens jobb
finns i tjänstesamhället.
Inget kan vara mer fel. Det
är vår högteknologiska industri som
skapar jobb och utrymme för välstånd
i Sverige, nu och i framtiden.
Det är en myt att Sverige har avindustrialiserats.
Visserligen har i första
hand okvalificerade jobb flyttats till
låglöneländer, men många tekniskt
avancerade jobb finns kvar. Många av
våra industriföretag är världsledande
inom sina branscher. Sverige är idag
lika industritungt som på 1960-talet
om man ser till produktionsvolym och
andel av BNP. Antalet industriarbetare
är färre, men sysselsätter allt fler i andra
delar av ekonomin. Varje industrijobb
ger sysselsättning åt ytterligare
två personer som servar industrin.
Framförallt där industriprodukterna
bär ett stort kunskapsinnehåll.
Mot denna bakgrund är det obegripligt
att industrin och dess anställda
behandlas så styvmoderligt av den
borgerliga regeringen.
Politik i fel riktning
I dagsläget går många industrier
på sparlåga och antalet varsel ökar
runt om i landet. Konjunktursvängningar
kommer alltid att finnas i en
konkurrensutsatt industri, men det
är politikens ansvar att hantera de
oönskade effekterna. Konstateras kan,
att industripolitik inte är någon av
regeringens bästa grenar. Här kommer
ett axplock ur regeringens jobbpolitik;
Kraftiga neddragningar av antalet platser
inom arbetsmarknadsutbildningar
och Komvux. Sänkt restaurangmoms,
skatteavdrag för hushållsnära tjänster
och minimala ambitioner när det gäller
kompetensförsörjning.
Inte heller något stöd för de varslade,
som bättre A-kassa, effektivare
omställning eller fler jobbskapande
insatser, har synts till. Målet borde
vara den drabbades återgång i arbete
så snart som möjligt, och under tiden
ska A-kassan ge en rimlig levnadsnivå.
Sedan 2006, då den borgerliga
regeringen tog vid, har IF Metall krävt
en aktiv arbetsmarknadspolitik, utbildningssatsningar
samt investeringar
för forskning och utveckling av ny
teknik, nya produkter och förbättrad
infrastruktur. Men den moderatledda
regeringen har istället valt hushållsnära
tjänster och halverad restaurangmoms.
Regeringens politik går i fel riktning,
och bidrar på intet sätt till att framtidens
jobb ska finnas i industrin.
Klart att det spelar roll
För att få fart i industrin måste regeringen
agera nu. Vi föreslår att staten
ska bidra med 100 kronor i timmen för
att företagen ska behålla och utbilda
personalen istället för att varsla om
uppsägning. Då kan företagen behålla
anställda, få ökad kompetens och vara
bättre rustade när konjunkturen vänder.
För de som ändå blir arbetslösa
måste ersättningen vid arbetslöshet
höjas. Det så kallade taket i A-kassan
har inte höjts på tio år, många familjer
tvingas leva på halverad inkomst,
samtidigt som mat, hyra, dagis och allt
annat ska betalas.
Det är dags att skruva upp den
fackligt-politiska temperaturen. För
ju fler medlemmar som engagerar sig
i politiken, desto lättare får vi gehör
för våra frågor. Utan en industri
och anställda med goda villkor, kan
vi glömma tillväxt och utrymme för
välstånd. Politik kan användas på två
sätt, öka eller minska rättvisan i samhället.
Klart att det spelar roll – den 14
september 2014 – då väljer du!
Expeditions- och telefontider
Ordinarie öppettider:
Måndag–torsdag 08.00-12.00 samt 13.00-16.00
Fredag 08.00-12.00
Post- och besöksadress:
IF Metall Örebro län
Klostergatan 35
703 61 Örebro
Telefon: 019-19 93 50
Fax: 019-18 27 27
E-post: postbox.avd18@ifmetall.se
Hemsida: www.ifmetall.se/orebrolan
Bankgiro 5774-3049
A-kassan:
Elisabeth Herou
Handläggare för personer födda dag 1-12
Telefon direkt: 019-183324
(säkrast 09.00-11.00)
Marianne Jedselius
Handläggare för personer födda dag 13-31
Telefon direkt: 019-140507
(säkrast 09.00-11.00)
Tidningen OssEmellan ges ut av IF Metall Örebro län
Ansvarig utgivare är Lovisa Lyly.
Utformning Bildmakarna Rolf Karlsson AB.
Sudoku
6 2 8 9
2 8 1 5
1 9 2
7 4 8
1 9
6 7 4
6 4 2
9 4 5 7
7 1 5 6
Facit Sudoku
4 6 5 3 2 7 8 9 1
7 3 2 8 9 1 6 4 5
8 1 9 6 5 4 3 2 7
9 2 3 7 6 5 4 1 8
1 4 8 9 3 2 7 5 6
6 5 7 4 1 8 2 3 9
5 8 6 1 4 3 9 7 2
2 9 4 5 7 6 1 8 3
3 7 1 2 8 9 5 6 4
Vestas i Guldsmedshyttan
– ett nav i vindkraftsindustrin
Vestascastings Guldsmedshyttan AB –
navet i vindkraftverksindustrin, men
lönemässigt ligger man under snittet i
branschen
Vestascastings har en lång historik i Guldsmedshyttan,
från gjutning av järnkanoner
på mitten av 1500-talet till dagens
tillverkning av gjutgods till vindkraftverk.
Avtalsrörelsen är igång, men på bruket är
intresset svalt.
– Det brukar hetta till lite när det är dags
för löneförhandlingarna på företaget, säger
Anders Larsson och Daniel Lind.
Ett 80-tal medlemmar jobbar i 2-skift
eller 5-skift på de åtta avdelningar som
finns på företaget. Det finns också några
inhyrda från Beijer och Dart på renseriet
som är vana med den typen av arbete från
Tyskland. Kvalitetskraven har blivit större
på produkterna och det ihop med säkerhetsarbetet
på företaget har gjort att kassationen
blivit mycket mindre och arbetsskador
utan frånvaro har pågått i 618 dagar.
Traverserna har anpassats för ett gjuteri i
samarbete med Gunnebo och det genomförs
regelbundna kontroller.
Anders och Daniel har försökt förhandla
upp lönerna under åren. Om de jämför med
andra bruk inom stålindustrin har de legat
långt under snittet. Nu ligger snittet mellan
23–24 000 kr förutom skifttillägg. De har
gjort en lönesatsning på de som jobbar
med rensningen eftersom de av tradition
har legat sämst till och de har ett av de
slitsammaste och smutsigaste jobben.
– Vid de två senaste löneförhandlingarna
har vi kunnat få mer än avtalet eftersom vi
förbättrat kvaliteten och minskat kassationerna,
säger Anders.
IF Metalls avtalskrav om en löneökning
på 2,8 % på ett år, en låglönesatsning om
700 kr, utökad föräldralön till 6 månader
och utökad arbetstidsförkortning
tycker Anders
och Daniel känns bra även
om de inte vet hur mycket
föräldralönen utnyttjas.
– Vi borde nog kolla
upp det så inte medlemmarna
går miste om
pengar, säger Anders.
I gjuteriet är det mörkt
men ordning och reda.
Gjutformarna står bredvid
varandra, några förbereds
för gjutning och andra är
redan fyllda med järn. Det
börjar tuta i lokalen, en
skänk fylld med järn är på
väg till en gjutform. 22 ton flytande järn
fyller formen som sedan kommer bli gjutgodset
till navet i vindkraftverket. Värmen
strålar från järnet och det slår gnistor mot
golvet. En fascinerande syn och ett arbete
där alla vet vad de ska göra sedan generationer
tillbaka. En speciell doft sprider sig i
gjuteriet.
Text och bild: Lovisa Lyly
Bild i gjuteriet: Tord Turesson
Säkerhetsarbetet
på företaget har
gjort att gjuteriet
och de andra
verkstäderna har
blivit bättre städade
och därmed
har medlemmarna
fått en bättre
arbetsmiljö.
Daniel Lind, huvudskyddsombud och Anders Larsson, klubbordförande
diskuterar lönekravet i avtalsrörelsen.
2 3

Reportage
NOTISER
Tillverkningen på Martin Larsson i Pålsboda kräver stora utrymmen.
Billigare för företag
att säga upp
Billigare för företag att säga upp
anställda. Det föreslår en utredning
om uppsägningstvister som regeringen
beställt.
– Förslaget måste stoppas. Vad
Sverige behöver nu är en politik som
ger fler jobb och ökad trygghet för
de anställda, inte tvärtom, säger
Carin Wallenthin, chef på IF Metalls
facklig-politiska enhet. Utredningen
föreslår att en anställning ska bestå
i högst ett år om arbetsgivare och
arbetstagare tvistar om uppsägningen
är giltig eller ej.
Arbetstagaren kan bli av med
jobbet utan att det är fastställt vem
som har fel. Dessutom blir arbetstagaren
med stor sannolikhet också
avstängd från a-kassan i 45 dagar,
eftersom det är så lång karens vid
uppsägningar. Visar det sig att
Arbetsdomstolen faktiskt dömer
till arbetstagarens fördel får denne
förvisso tillbaka jobbet, men inte
någon ekonomisk kompensation för
tiden som arbetslös.
– Det här har gjort IF Metalls företrädare
förbannade. Utredningen
är ett slag i ansiktet både på de
anställda och på hela fackföreningsrörelsen.
Förslagen påverkar maktbalansen
mellan fack och arbetsgivare,
vilket vi aldrig kan acceptera,
säger Carin Wallenthin.
Bengt Gustafsson och Jan Ahlgren är veteraner på företaget men som fackliga förtroendemän är de nya.
Martin Larsson i Pålsboda AB – företag
med traditioner ser positivt på framtiden
Bengt Gustafsson och Jan Ahlgren är
två veteraner på företaget. De har båda
varit anställda över 25 år och de märker
att företaget ser positivt på framtiden.
Företaget arbetar mycket med nya kunder
och andra inriktningar för att skapa fler
arbeten. - Det är en positiv ledning och
det är en fördel att det är familjeägt. De
arbetar själva på företaget och orten. Det
gör att alla blir mer delaktiga och det är
enklare med kommunikationen, säger
Bengt Gustafsson.
Martin Larssons vidare syn på inriktning i
tillverkningen märks i ökad legotillverkning
och även om företaget känner av konjunkturen
idag har ingen varslats. Bengt arbetar
inom logistiken cirka 40-50 % och resten
av tiden arbetar han fackligt tillsammans
med Jan Ahlgren och Peter Strömberg.
Deras roller är att Jan är den som håller i
pennan och Bengt är den som pratar. De är
ganska färska på sina poster då det tidigare
avdelningsombudet bytte tjänst i höstas
inom företaget. Huvudskyddsombudet
Robert Nilsson valdes för cirka 4 veckor
sedan, så det är nya förtroendevalda på alla
poster.
Anslutningsgraden är stor på företaget,
idag är det en som valt att stå utanför.
– Det är inte svårt att få med de nya,
säger Bengt. På ett gammalt företag följer
traditionerna med.
Företaget rekryterar främst från bygden
och direkt från skolan. Nyanställda formas
in i verksamheten, vilket har gjort att det är
en väldigt liten personalomsättning.
– Vi är duktiga inom svetsning och det
gör att det inte är bra med för mycket
omsättning av personal heller. Vi måste
behålla kompetensen för jobbens skull.
Idag hyr vi in fyra stycken svetsare som är
duktiga på att bygga en rökgaskylare på
80 ton. Det är ett riktigt hantverk när alla
rör, 6000 stycken, ska sättas på plats och
svetsas dit.
– Ni ser på mig, säger Bengt. Jag har
arbetat här i 30 år och jag trivs väldigt bra.
Det är en bra arbetsplats och arbetsklimatet
är bra, det gör att personalen stannar.
Diskuteras det något om avtal eller andra fackliga
frågor på golvet?
– Väldigt lite faktiskt, svarar Bengt. Det är väl
när det är dags för löneförhandlingar och då framförallt
hos de yngre. Annars måste jag säga att
de flesta är nöjda med sina löner här, snittlönen
ligger på 29 000 kr.
Vad tycker ni om avtalskraven som arbetsgivarna
lämnat, till exempel att löneförhandlingar ska
skötas på lokal nivå utan lönenivåer i det centrala
avtalet?
– Det är konstigt att kraven kan ligga så långt
ifrån varandra och att lägga löneförhandlingarna på
lokal nivå är vansinne. Det kommer att resultera i
uteblivna löneökningar, säger både Jan och Bengt.
Text: Elisabeth Sjögren
Bild: Mårten Karlsson
Svetsning av rör i
en rökgaskylare.
Ett riktigt hantverk
när 6000 rör ska
sättas på plats och
svetsas fast.
FAKTA
Martin Larsson är ett litet företag med stora resurser
som deras slogan säger. De tillverkar och installerar
värmeväxlare, tryckkärl, luftkylare och torn/kolonner,
framförallt till kärnkraftindustrin, offshore, petrokemisk
industri och processindustrin.
Verksamheten startade 1934. 2012 blev företaget uppköpt
av två familjer, sedan tidigare ägare av Saltängens
mekaniska verkstad AB i Norrköping. Idag är det cirka
40 anställda på företaget.
Direktörerna får
46 gånger mer än du
Näringslivets vd:ar tjänar i genomsnitt
mer än vad en industriarbetare
tjänar ihop under ett helt yrkesliv.
– Våra löneanspråk i avtalsrörelsen
ter sig ganska anspråkslösa i
jämförelse, säger LO:s ordförande
Karl-Petter Thorwaldsson.
LO har presenterat sin trettonde
rapport i serien ”Maktelitens
inkomster” där man visar hur
inkomstutvecklingen över tid sett
ut för dem som sitter på toppositionerna
inom elva maktgrupper, till
exempel näringslivet, kommunerna,
staten, universiteten och media, i
det svenska samhället. Siffrorna går
tillbaka till 1950 och föga förvånande
är det så att inkomstklyftorna
mellan vanliga arbetare och makteliten
inte ser ut att minska – snarare
tvärtom.
Rapporten visar att vd:arna i
50 av Sveriges största bolag i olika
branscher i genomsnitt tjänar 46
gånger så mycket som en industriarbetare.
Låter man fler toppositioner
i samhället ingå i beräkningen, till
exempel partiledare, domare, mediechefer,
chefekonomer, fackföreningsledare
och statliga chefer blir
klyftan något mindre.
– Men även om man räknar med
hela makteliten tjänar den 17 gånger
så mycket som en industriarbetare,
säger en av rapportens författare
Jeanette Bergström.
4 5

Reportage
NOTISER
Hjälp med
förhandlingar?
Avtalsrörelsen är i full gång och
snart är det dags att börja med
löneförhandlingar. Avdelningsombud
eller där det inte
finns någon förtroendevald
har möjlighet att ta hjälp av en
ombudsman vid förhandlingen.
Kontakta avdelningen om du
inte vet vilken ombudsman som
är ansvarig för din arbetsplats.
Kenth Karlsson visar hur blandningen går till. - Många trädgårdsmästare och landscaping arkitekter har också egna recept på blandningar. Ejje Österberg i det varmhållna varulagret som rymmer cirka 3500 pallar.
Du som är 55 år
eller äldre…
Valde du FOLO någon gång
under perioden 1998–2008? Då
är största delen placerade i aktier
och det är bra när man har
långt kvar till pension men det
behöver ändras när man närmar
sig 65 års dagen. Folksam-LO
pensions nya produkt som kom
i omförhandlingen 2009 har en
automatisk förflyttning av pengarna
från aktier till obligationer
vilket är en tryggare placeringsmix.
Nu är det läge att flytta
dina ”gamla” pengar, inbesparade
1998–2008, till den nya
produkten. Då får du alla pengar
i rätt mix, det vill säga att FOLO
automatiskt flyttar dina pengar
från aktier till obligation. Du
får en säkrare placering av din
avtalspension. Kontakta Fora för
att få en flyttblankett på telefon
08-787 40 10 eller www.fora.se
Hasselfors Garden växer och
frodas vid Näset utanför Mosås
Hasselfors Garden utanför Mosås går för
högtryck. Den nya anläggningen trimmas
in och lastbilarna kör skyttetrafik.
– Idag har jag inte haft tid för någon paus,
säger Victor Maio Henriques.
Hasselfors Garden är en av två jordfabriker
i Sverige. Utöver dessa finns även en kompostanläggning
samt ett lager och samtliga
tillhör Vapo koncernen som är störst inom
bioenergiområdet i Östersjöregionen. Vid
Näset utanför Mosås började torvbrytning
för eldning på 1800-talet och höll på fram
tills mitten av 1900-talet då Hasselfors
Garden gick över till att sälja torv för jordförbättringar
i konsument förpackningar.
Varumärket Solmull föddes och därifrån
startade en utveckling av odlingsjordar
baserade på torv som fortsätter än idag.
Torven finns i två huvudsorter, mörk eller
ljus och de blandas med sand och lera med
mera för att bli grunden i planteringsjord.
Torven skördas av underentreprenörer vid
mossen som ligger precis bredvid Hasselfors
Gardens industrilokaler. Jorden matas
vidare med hjullastare via ett siktverk in
i ett av de nio råvaruintagen på den nya
anläggningsbyggnaden. Innanför dörrarna
går, för ett otränat öga, transportbanden åt
alla håll men Kenth Karlsson förklarar flödet
i lokalen. En dator styr vilken jord som ska
blandas med vilka tillsatser och de läggs
på banden i skikt för att sedan hamna i en
tombola som klarar av att blanda 180 kubikmeter
per timme. Den blandade jorden
hamnar i två buffertar som främst matar de
två automatiserade förpackningslinjerna
som även emballerar och skickar ut pallarna
till godsutlastningen.
-Det går även att lasta direkt på lastbil
ifrån buffertarna, säger Kenth.
Avbrottslarmen ljuder i den nya anläggningen
som fortfarande inte är helt överlämnad
från den italienska leverantören
utan är under injustering.
– Man får lösa det man kan och behöver
man reservdelar så beställs de från Italien,
säger Kenth. Utöver nysatsningen på anläggningen
har Hasselfors Garden även kvar
den gamla för att hantera specialorder.
- Med 26 olika tillsatser och hundratals
blandningsrecept så spar vi tid på att
använda den gamla utrustningen när det
är små volymer. I den kan vi även tillsätta
vätska i blandningen för att få flytande
karaktär.
Det är inte bara vid blandning och
förpackning det har skett utveckling vid
Hasselfors Garden. Förr hade företaget en
hjullastare som servade både matning av
anläggningen samt in- och utlastning av gods, nu
är det fyra. Manskapsstyrkan har gått från 8 till 23
med utrymme för fler anställningar om marknaden
ökar ännu mer. Lagerplanen och varulagret har
fått se både utbyggnad och upprustning, planen
rymmer idag cirka 55000 pall och det varmhållna
varulagret rymmer cirka 3500 pall.
- Vissa kunder vill ha varmlagrade produkter. De
största av de kunderna är idag ICA och Plantagen,
säger Ejje Österberg. I november-december erbjuder
vi bättre pris till våra kunder om de lagrar hos
sig och nu under vårkanten är det upplagring både
här och vid vårt lager i Umeå, förklarar Ejje.
Arbetssättet vid lastning av lastbilar har utvecklats
från att förr lastat med en gaffeltruck till en
hjullastare som klarar dubbelt så mycket. Varje
lastbil får max ta 15 minuter att lasta.
– Målet är att vi ska klara 90 bilar om dagen men
det är mer troligt med 70 då vi måste sköta inkommande
gods också, säger Victor Maio Henriques.
Varför de har högtryck när många andra hankar sig
fram med order svarar han:
– Det brukar alltid gå upp i produktion för oss
när det är lågkonjunktur för många andra.
Det är roligt att se ett företag där det satsas och
ha tilltron att kunna växa ännu mer i framtiden.
Text och bild:
Mårten Karlsson
Transportbanden som går åt alla håll i nya anläggningen.
IF Metall Bowling SM
2013
Årets Bowling SM anordnas i
Finspångs Bowlinghall under 20
apri–26 maj. Avdelningen står
för startavgiften och samordnade
resor.
Anmälan görs via internet på
www.metallsm2013.meriq.se
Industrifackets historik
”Så byggde vi ett modernt
Sverige” är arbetsnamnet på en
reportagebok om industriarbete
och Industrifackets avdelning
i Örebro län, åren 1993-2005.
Boken är skriven av Rolf Jansson,
tidigare på Örebro-Kuriren,
Aftonbladet och Värmlands
Folkblad. Boken kommer att
vara tillgänglig för Industrifackets
medlemmar från och med
april månad. I Örebro finns den
naturligtvis på vår avdelningsexpedition,
dit även klubbar kan
vända sig. I norr kommer boken
att finnas på klubbexpeditionen
vid Orica i Gyttorp. I Kumla
finns det möjlighet att hämta
boken på Skomuseet på tisdagar
mellan kl. 10–12 och 13–15 från
och med den 9 april.
6
7

Porträttet
Porträttet
Eva Andersson började på IF Metall i februari. Hon arbetade tidigare på Byggnads i Örebro.
Medlemmarna pratar gärna med Ingegerd. – Jag tycker om att hjälpa medlemmarna och ibland får jag ett vykort som tack.
Eva är ny på avdelningsxpeditionen
och intresserad av hästar
Ingegerd – blivande pensionär som
vill ägna mer tid åt barnbarnen
Eva Andersson
Civilstånd: Gift
Bor: Hus i Hallsberg
Favoritmat: Kålpudding
Dricker: Ett glas vitt ibland
Läser: Ingenting, jo förresten Kalle
Anka
Intresse: Hästar, hund och familj
Eva Andersson har arbetat på Byggnads i
8,5 år. Nu är hon ny på IF Metalls avdelning
i Örebro. – Den stora utmaningen
just nu är att lära sig delar i programmen
eftersom de är andra än på Byggnads,
säger Eva.
Eva är utbildad undersköterska och
har arbetat inom vården, även om hon
utbildade sig inom administration på
gymnasiet. Hon sökte till IF Metall för att
få utveckling.
– Det är samma frågor att arbeta med,
men det blir nya medlemmar och nya
utmaningar, säger Eva.
Tror du det blir någon skillnad mot ditt
förra arbete?
– Absolut, det var en helt annan organisation
och därför blir det en stor skillnad
på arbetsmiljön och arbetsuppgifterna.
Här kan alla hjälpas åt eftersom vi är på
samma ställe.
Vad gör du helst på din fritid?
– Finns det tid över gillar jag att fika
med mina vänner på mysiga kaféer.
Text och bild:
Lovisa Lyly
Ingegerd har arbetat för Industrifacket och
IF Metall sedan 1995 och hon känner sig
dubbelbottnad inför pensioneringen.
– Jag kommer att sakna det sociala och
mina arbetskamrater, säger Ingegerd med
sorgsen blick.
Ingegerd har hunnit med en del i sitt yrkesverksamma
liv.
– Jag började som hembiträde hos en
lärarfamilj för att jag hade tänkt utbilda mig
till barnskötare, men istället för att utbilda
mig började jag arbeta i produktionen på
Ericsson. Efter det arbetade jag på kontoret
på Yxhult AB, men i byggkrisen 1981 blev jag
uppsagd och började läsa företagsekonomi
på Alléskolan i Hallsberg. Efter utbildningen
var jag inköpare på Trelleborg Sigma och
sedan arbetade jag på kontoret på Kumla
Textilindustri. När det såldes började jag åter
på Ericsson, men bara i sex veckor för jag
blev erbjuden en anställning på Industrifacket
1995 av Karl-Erik Broström som jag hade
träffat på Kumla Textilindustri.
Vad tänker du ägna mer tid åt när du blir
pensionär?
– Barnbarnen, träning, trädgård och resor.
Då kan barnbarnen och jag göra något mitt i
veckan istället för bara på helgen.
Vad kommer du att sakna?
– Det sociala och arbetskamraterna samt
rutinen med att åka till jobbet
Text och bild: Lovisa Lyly
Ingegerd Blomquist
Bor: Hus i Kumla
Favoritmat: Porterstek
Dricker: Vin, öl, vatten, men inte
mjölk
Läser: Inte mycket, M-tidningen
och NA
Intresse: Dans, barnbarn, trädgård
och sjunga i kör
8
9

EXPEDITIONSNYTT
EXPEDITIONSNYTT
Hallå där!
Sam Davidsson, klubbordförande
vid Zinkgruvan
Mining AB.
Hallå där Sam! Det verkar
vara något av en trend
att företagen varslar om
uppsägning. Hur ser det
ut i gruvan?
– Jazzå, är det lågkonjunktur?
Vår färdigprodukt
som kallas slig, har alltid
hållit hög kvalitet, bland
den bästa i Europa. Så
även om efterfrågan sjunker,
så vill ändå smältverken
i första hand ha vår
slig. Det här innebär att
produktionen kan öka, då
vi inte ser några avsättningsproblem.
Men något litet bekymmer
ser du väl, eller kommer
du inte från Närke?
– Företagets jakt på produktionsökning
innebär
att en större omorganisation
pågår. Det kan upplevas
negativt med de förändringar
det innebär. Å
andra sidan bibehålls eller
ökar sysselsättningsgraden.
Tillbaka till din fråga,
mamma är sörmlänning
och pappa östgöte, det
kanske förklarar något?
Förresten, vad tror du om
avtalsrörelsen?
– Gruv är en del av en
helhet. Jag upplever att
det från båda sidor av
förhandlingsbordet finns
färre men mer specifika
krav. Vi trycker på en arbetstidsförkortning,
vilket
också ligger i linje med
vårt kongressbeslut.
Bild: Peder Boström
Text: Johnny Viktorsson
Deltagarna får se hur väven blir till i maskinerna.
Pensionärskommittén anordnade
en resa som gick till Motala
i början av december. Efter
vägen stannade bussen på Vätterns
Väveri och Venus Choklad i
Askersund.
Målet i Motala var en prylmarknad
med blommor och en mängd
juldekorationer. I jultider så serverade
affären lite varm glögg till
kunderna och busschauffören såg
till att det även gick att få lite kaffe
till dem som önskade. Färden
gick sedan åter norrut till det som
var resans mål, nämligen julbordet
på Karolinen i Nykyrka. Matstället
är i grunden en matservering
till ett äldreboende, men några
av resans deltagare brukar åka hit
och äta lunch. Julbordet dignande
med mat som hör julen till.
ÅRSMÖTE
IF Metall Örebro län håller
årsmöte onsdagen den 27 mars.
City Konferens Center Klostergatan 23.
Mötet börjar kl 18.00.
Pytt i Panna serveras från kl 17.00.
Ur dagordningen: sedvanliga årsmötesförhandlingar,
hedersmedlemskap, gäster.
Möteshandlingar sändes hem till valda representantskapsombud.
Välkomna!
Avdelningsstyrelsen
Mätta och nöjda fortsatte färden
mot Vätterns Väveri, ett litet
företag med en bred produktion
av jacquardvävda alster. Metoden
uppfanns redan 1805 och styrs av
hålkort och det är föregångaren
till dagens datateknik. De två
ägarna, ibland med lite hjälp av
andra, är det som gör alla dessa
fina traditionella alster som kan
pryda ett hem. Det var en upplevelse
att se alla maskiner som
håller reda på alla dessa tusentals
trådar som behövs för att väva en
duk. Givetvis så fanns möjligheten
att handla, så några passade
på att köpa några alster med sig
hem.
På återfärden stannade bussen
till vid Venus Choklad i Askersund.
Deltagarna fick en föreläsning
om konsten att göra god
Ägarna vid Vätterns Väveri visar sina jacquardvävda alster.
Pensionärernas julresa gick till Motala
choklad och fick även smaka på
deras egentillverkade praliner.
Kön var lång för att köpa med sig
godsaker hem och avnjuta under
julen, om man nu kunde hålla sig
så länge. Resan anordnades vid
två tillfällen och det var verkligen
olika väder de här dagarna.
Under den första resan var det
snö och blåst och på hemfärden
var det totalstopp i trafiken mot
Askersund, men som tur var flöt
den norrgående trafiken ganska
bra. På den andra resan var det
strålande sol och ett otroligt
vackert vinterväder, vilket gjorde
att julkänslan började infinna sig
och deltagarna var nöjda med
resan.
Text och bild: Tord Turesson
Pensionärer – dags för vårresa!
Pensionärskommittén erbjuder resa till Arvika och Klässbol.
Två alternativa dagar 22 maj eller 29 maj 2013.
Vi kommer att guidas vid Rackstads museum i Arvika och där
får vi se en förnämlig samling med konstnärliga verk. Efter
lunch på Gate Gästgiveri i Arvika besöker vi Klässbols Linneväveri
och Tennsmeden Schützer. Kaffe serveras både förmiddag
och eftermiddag.
Busstider
Hallsberg - Konsum parkering kl 06.30
Kumla – Järnvägsstation kl 06.50
Örebro – Svampen kl 07.10
Åter Örebro kl 19.45
Anmäl dig snarast på telefon 019–199350. Egenavgift för dig
som pensionärsmedlem 250 kr. För anhörig/bekant 450 kr.
Betalas på bankgiro 5774-3049. Märk inbetalningen med ditt
namn och ”Vårresa”.
Matlådan
Claes Davidsson
Tyvärr satte väder och vind stopp för
jullaxen, men säsongen är inte slut
än och vi går mot ljusare tider och
då får vi helt enkelt göra nya försök. Jag
har tillsammans med en god vän, som har
mat och dryck som intresse, grabbkvällar
sedan många år tillbaka. Vi träffas och
provar nya recept och drycker. Vi båda
gillar veteöl och senast vi sågs hade jag
hittat ett recept på lax som skulle passa
bra ihop med veteöl. Eftersom receptet
var otroligt välsmakande så tänkte jag dela
med mig av det. Receptet är en macka
som fungerar både till lunch och i lite
mindre format som förrätt.
Varmrätten som vi gjorde den kvällen
tycker jag passar bra in här. Det är en
superbra och enkel pastarätt med kyckling
och lime som fungerar lika bra till fredagsmyset
som i matlådan.
Claes Davidsson
Fonus ger IF Metallmedlemmar
rabatt
Rabattcheck på 500:- vid beställning av begravning
hos Fonus. IF Metall Örebro län är medlem i begravningsföreningen
FONUS och därigenom kan du som är
medlem i IF Metall få en värdecheck när du beställer en
begravning.
Begravningen skall avse maka/make, sambo, barn,
barnbarn, syskon, förälder, svärförälder samt mor- och
farförälder.
Kontakta avdelningen så kommer det en sådan värdecheck.
Laxmacka
Dragonmajonnäs
1 äggula
1 dl rapsolja
1,5 msk dragon, finhackad
1 tsk dijonsenap
0,5 tsk pressad citron
Salt
Fänkålssallad
1 stor fänkål
1 citron, saft från hela och skal från
halva
2 msk olivolja
Salt och svartpeppar
Till servering
4 skivor ljust surdegsbröd eller
rågbröd
400 g kallrökt lax i skivor
Gör så här:
1. Dragonmajonnäs
Blanda äggula, finhackad dragon och
dijonsenap i en mixerskål.
2. Tillsätt oljan droppvis under tiden
som du mixar med stavmixer eller
vispar kraftigt med en visp tills majonnäsen
fått en krämig konsistens.
3. Smaka av med salt och citronsaft
och ställ åt sidan.
4. Fänkålssallad
Dela fänkålen på längden och skär
bort roten. Hyvla fänkålen mycket
fint.
Löser du
Sudoku?
Sudoku uppfanns i USA i
slutet av 1970-talet, men
vann då ingen popularitet.
På 1980-talet introducerades
det i Japan där
det också fick sitt namn,
sudoku (”ensam siffra”).
Det gäller att placera in
siffrorna 1 till 9 på ett sådant
sätt att varje vågrät
rad, lodrät rad innehåller
varje siffra exakt en gång.
Facit finns på sidan 2.
Sudoku
5. Häll över citronsaft, citronskal
och olivolja och krama in dressingen
i fänkålen. Smaka av med salt och
peppar.
6. Vid servering
Bred lite majonnäs över brödskivorna.
Lägg laxen över, toppa med
fänkålssallad och avsluta med lite
mer majonnäs. Krydda gärna med
lite nymalen svartpeppar på toppen
och servera.
Pasta med kycklingfilé
Till 4 personer behöver du:
4 kycklingfiléer
1 lime
1 dl vatten
½ hönsbuljongtärning
1 msk honung
2 dl crème fraiche
300-400 g pasta
Gör så här:
1. Stek kycklingen.
2. Riv av det gröna på limen. Pressa
ur saften.
3. Blanda ihop alla ingredienserna
till såsen väl och slå den över kycklingen.
4. Låt koka ihop en stund.
Servera med nykokt pasta.
6 2 8 9
2 8 1 5
1 9 2
1 9
6 7 4
7 4 8
6 4 2
9 4 5 7
7 1 5 6
10 11

POSTTIDNING B
IF Metall Örebro län
Klostergatan 35
703 61 Örebro
En utredning beställd av
regeringen vill ändra i
LAS, lagen om anställningsskydd.
Idag har man
sin anställning och lön
kvar under en uppsägningstvist.
I det nya
förslaget ska man max
kunna få anställning och
lön i 12 månader för att
sedan gå på a-kassa med
till en början 45 dagars
karens och sedan dålig
ersättning till tvisten är
löst. Dessutom vill man
att skadeståndsnivåerna
ska sänkas. Vad anser du
om det?
Under föregående år har jag
haft förmånen att resa runt till
arbetsplatser i länet och andra
möten för att diskutera frågor
kring vår fackliga värdegrund,
främlingsfientlighet och rasism.
Vid dessa möten har jag
stött på många frågeställningar
och funderingar, fördomar och
”sanningar” om migration, integration
och arbetsmarknad.
Syftet med denna krönika är
att i några nummer av Oss
Emellan slå hål på några av
dessa myter.
Myt: ”Det pågår en massinvandring
till Sverige”
Allt är relativt men denna myt
grundar sig nog snarare på känslor
än på fakta. När man pratar om invandring
så finns det flera olika sorters
invandrare, invandrare är inte
Robert Roos
en homogen grupp. Jag har tittat på
2011, vilket är det senaste år jag kan
hitta fullständig statistik på.
185 olika nationaliteter invandrade
till Sverige och den största
procenten bestod av svenskar.
Invandringen består främst av
arbetskraft, anhöriga, studerande
och flyktingar.
Det invandrade cirka 97 000
personer till Sverige, samtidigt utvandrade
det cirka 51 000 personer
(människor som ska bo utanför
Sverige minst 12 månader).
Det vi inom arbetarrörelsen
måste prata om är inte invandringens
storlek. Vi ska prata om vilken
arbetsmarknadspolitik vi vill ha för
att få fler i arbete, att arbetskraft
från andra länder ska jobba under
svenska kollektivavtal och villkor,
vilken samhällsstruktur vi vill ha och
hur vi får en välfärd för alla.
Vill du veta mer?
scb.se
migrationsverket.se
regeringen.se/tolerans
migrationsinfo.se
motargument.se
Annica Karlsson
Vestascastings Guldsmedshyttan
AB
– Vad ska jag säga, det är
inte rätt. Det är inget som
jag registrerat eller som
vi pratat om heller här på
arbetsplatsen.
Vinnare av lotter för rätta lösningar av ”medlemskrysset” nr 4 2012
är: Lennart Holgersson, Hallsberg, Päivi Tiihonen, Laxå, Axel Persson,
Lindesberg.
Lösningar på detta kryss vill vi ha senast den 1 maj 2013. Det går bra
att lämna lösningar till klubben eller ombudet på din arbetsplats. OBS!
Endast medlemmar deltar i utlottningen av lotter.
Lösningen insänd av
Namn:..........................................................
Adress:.........................................................
Postnr:.........................................................
Ort:.............................................................
Bengt Gustafsson
Martin Larsson i Pålsboda
AB
– Helt fel. Självklart kör
arbetsgivarna sitt race.
MEDLEMSKRYSSET
Ejje Östergren
Hasselfors Garden AB
– Absolut inte bra att
skadestånden sänks. Det
kommer inte funka för
någon.
12