Oss Emellan nr 1 2013 - IF Metall
Oss Emellan nr 1 2013 - IF Metall
Oss Emellan nr 1 2013 - IF Metall
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>Oss</strong> <strong>Emellan</strong><br />
Nr 1/<strong>2013</strong> Medlemstidning <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> Örebro län<br />
Kvalitetshöjning<br />
gav klirr i kassan<br />
för Vestas anställda<br />
» Eva kommer – Ingegerd går<br />
» Johnny Viktorsson: ”Industrin skapar jobb och välstånd”<br />
» Reportage från Martin Larsson AB och Hasselfors Garden
Mellan öronen<br />
Johnny Viktorsson<br />
Ombudsman <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> Örebro län<br />
Framtidens jobb<br />
INNEHÅLL OSS EMELLAN<br />
3 Vestas - nav i vindkraftsindustrin<br />
4–5 Reportage: Martin Larsson AB<br />
6–7 Reportage: Hasselfors Garden<br />
8–9 Porträtt: Eva Andersson<br />
och Ingegerd Blomquist<br />
10–11 Expeditionsnytt / Matlådan<br />
12 Medlemskrysset. Vinn trisslotter.<br />
Kuggat.<br />
Omslagsbilden:<br />
Daniel Lind, Vestascastings, Guldsmedshyttan<br />
Foto: Lovisa Lyly<br />
Det finns en allmän uppfattning<br />
att industrin är död<br />
och att framtidens jobb<br />
finns i tjänstesamhället.<br />
Inget kan vara mer fel. Det<br />
är vår högteknologiska industri som<br />
skapar jobb och utrymme för välstånd<br />
i Sverige, nu och i framtiden.<br />
Det är en myt att Sverige har avindustrialiserats.<br />
Visserligen har i första<br />
hand okvalificerade jobb flyttats till<br />
låglöneländer, men många tekniskt<br />
avancerade jobb finns kvar. Många av<br />
våra industriföretag är världsledande<br />
inom sina branscher. Sverige är idag<br />
lika industritungt som på 1960-talet<br />
om man ser till produktionsvolym och<br />
andel av BNP. Antalet industriarbetare<br />
är färre, men sysselsätter allt fler i andra<br />
delar av ekonomin. Varje industrijobb<br />
ger sysselsättning åt ytterligare<br />
två personer som servar industrin.<br />
Framförallt där industriprodukterna<br />
bär ett stort kunskapsinnehåll.<br />
Mot denna bakgrund är det obegripligt<br />
att industrin och dess anställda<br />
behandlas så styvmoderligt av den<br />
borgerliga regeringen.<br />
Politik i fel riktning<br />
I dagsläget går många industrier<br />
på sparlåga och antalet varsel ökar<br />
runt om i landet. Konjunktursvängningar<br />
kommer alltid att finnas i en<br />
konkurrensutsatt industri, men det<br />
är politikens ansvar att hantera de<br />
oönskade effekterna. Konstateras kan,<br />
att industripolitik inte är någon av<br />
regeringens bästa grenar. Här kommer<br />
ett axplock ur regeringens jobbpolitik;<br />
Kraftiga neddragningar av antalet platser<br />
inom arbetsmarknadsutbildningar<br />
och Komvux. Sänkt restaurangmoms,<br />
skatteavdrag för hushållsnära tjänster<br />
och minimala ambitioner när det gäller<br />
kompetensförsörjning.<br />
Inte heller något stöd för de varslade,<br />
som bättre A-kassa, effektivare<br />
omställning eller fler jobbskapande<br />
insatser, har synts till. Målet borde<br />
vara den drabbades återgång i arbete<br />
så snart som möjligt, och under tiden<br />
ska A-kassan ge en rimlig levnadsnivå.<br />
Sedan 2006, då den borgerliga<br />
regeringen tog vid, har <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> krävt<br />
en aktiv arbetsmarknadspolitik, utbildningssatsningar<br />
samt investeringar<br />
för forskning och utveckling av ny<br />
teknik, nya produkter och förbättrad<br />
infrastruktur. Men den moderatledda<br />
regeringen har istället valt hushållsnära<br />
tjänster och halverad restaurangmoms.<br />
Regeringens politik går i fel riktning,<br />
och bidrar på intet sätt till att framtidens<br />
jobb ska finnas i industrin.<br />
Klart att det spelar roll<br />
För att få fart i industrin måste regeringen<br />
agera nu. Vi föreslår att staten<br />
ska bidra med 100 kronor i timmen för<br />
att företagen ska behålla och utbilda<br />
personalen istället för att varsla om<br />
uppsägning. Då kan företagen behålla<br />
anställda, få ökad kompetens och vara<br />
bättre rustade när konjunkturen vänder.<br />
För de som ändå blir arbetslösa<br />
måste ersättningen vid arbetslöshet<br />
höjas. Det så kallade taket i A-kassan<br />
har inte höjts på tio år, många familjer<br />
tvingas leva på halverad inkomst,<br />
samtidigt som mat, hyra, dagis och allt<br />
annat ska betalas.<br />
Det är dags att skruva upp den<br />
fackligt-politiska temperaturen. För<br />
ju fler medlemmar som engagerar sig<br />
i politiken, desto lättare får vi gehör<br />
för våra frågor. Utan en industri<br />
och anställda med goda villkor, kan<br />
vi glömma tillväxt och utrymme för<br />
välstånd. Politik kan användas på två<br />
sätt, öka eller minska rättvisan i samhället.<br />
Klart att det spelar roll – den 14<br />
september 2014 – då väljer du!<br />
Expeditions- och telefontider<br />
Ordinarie öppettider:<br />
Måndag–torsdag 08.00-12.00 samt 13.00-16.00<br />
Fredag 08.00-12.00<br />
Post- och besöksadress:<br />
<strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> Örebro län<br />
Klostergatan 35<br />
703 61 Örebro<br />
Telefon: 019-19 93 50<br />
Fax: 019-18 27 27<br />
E-post: postbox.avd18@ifmetall.se<br />
Hemsida: www.ifmetall.se/orebrolan<br />
Bankgiro 5774-3049<br />
A-kassan:<br />
Elisabeth Herou<br />
Handläggare för personer födda dag 1-12<br />
Telefon direkt: 019-183324<br />
(säkrast 09.00-11.00)<br />
Marianne Jedselius<br />
Handläggare för personer födda dag 13-31<br />
Telefon direkt: 019-140507<br />
(säkrast 09.00-11.00)<br />
Tidningen <strong>Oss</strong><strong>Emellan</strong> ges ut av <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> Örebro län<br />
Ansvarig utgivare är Lovisa Lyly.<br />
Utformning Bildmakarna Rolf Karlsson AB.<br />
Sudoku<br />
6 2 8 9<br />
2 8 1 5<br />
1 9 2<br />
7 4 8<br />
1 9<br />
6 7 4<br />
6 4 2<br />
9 4 5 7<br />
7 1 5 6<br />
Facit Sudoku<br />
4 6 5 3 2 7 8 9 1<br />
7 3 2 8 9 1 6 4 5<br />
8 1 9 6 5 4 3 2 7<br />
9 2 3 7 6 5 4 1 8<br />
1 4 8 9 3 2 7 5 6<br />
6 5 7 4 1 8 2 3 9<br />
5 8 6 1 4 3 9 7 2<br />
2 9 4 5 7 6 1 8 3<br />
3 7 1 2 8 9 5 6 4<br />
Vestas i Guldsmedshyttan<br />
– ett nav i vindkraftsindustrin<br />
Vestascastings Guldsmedshyttan AB –<br />
navet i vindkraftverksindustrin, men<br />
lönemässigt ligger man under snittet i<br />
branschen<br />
Vestascastings har en lång historik i Guldsmedshyttan,<br />
från gjutning av järnkanoner<br />
på mitten av 1500-talet till dagens<br />
tillverkning av gjutgods till vindkraftverk.<br />
Avtalsrörelsen är igång, men på bruket är<br />
intresset svalt.<br />
– Det brukar hetta till lite när det är dags<br />
för löneförhandlingarna på företaget, säger<br />
Anders Larsson och Daniel Lind.<br />
Ett 80-tal medlemmar jobbar i 2-skift<br />
eller 5-skift på de åtta avdelningar som<br />
finns på företaget. Det finns också några<br />
inhyrda från Beijer och Dart på renseriet<br />
som är vana med den typen av arbete från<br />
Tyskland. Kvalitetskraven har blivit större<br />
på produkterna och det ihop med säkerhetsarbetet<br />
på företaget har gjort att kassationen<br />
blivit mycket mindre och arbetsskador<br />
utan frånvaro har pågått i 618 dagar.<br />
Traverserna har anpassats för ett gjuteri i<br />
samarbete med Gunnebo och det genomförs<br />
regelbundna kontroller.<br />
Anders och Daniel har försökt förhandla<br />
upp lönerna under åren. Om de jämför med<br />
andra bruk inom stålindustrin har de legat<br />
långt under snittet. Nu ligger snittet mellan<br />
23–24 000 kr förutom skifttillägg. De har<br />
gjort en lönesatsning på de som jobbar<br />
med rensningen eftersom de av tradition<br />
har legat sämst till och de har ett av de<br />
slitsammaste och smutsigaste jobben.<br />
– Vid de två senaste löneförhandlingarna<br />
har vi kunnat få mer än avtalet eftersom vi<br />
förbättrat kvaliteten och minskat kassationerna,<br />
säger Anders.<br />
<strong>IF</strong> <strong>Metall</strong>s avtalskrav om en löneökning<br />
på 2,8 % på ett år, en låglönesatsning om<br />
700 kr, utökad föräldralön till 6 månader<br />
och utökad arbetstidsförkortning<br />
tycker Anders<br />
och Daniel känns bra även<br />
om de inte vet hur mycket<br />
föräldralönen utnyttjas.<br />
– Vi borde nog kolla<br />
upp det så inte medlemmarna<br />
går miste om<br />
pengar, säger Anders.<br />
I gjuteriet är det mörkt<br />
men ordning och reda.<br />
Gjutformarna står bredvid<br />
varandra, några förbereds<br />
för gjutning och andra är<br />
redan fyllda med järn. Det<br />
börjar tuta i lokalen, en<br />
skänk fylld med järn är på<br />
väg till en gjutform. 22 ton flytande järn<br />
fyller formen som sedan kommer bli gjutgodset<br />
till navet i vindkraftverket. Värmen<br />
strålar från järnet och det slår gnistor mot<br />
golvet. En fascinerande syn och ett arbete<br />
där alla vet vad de ska göra sedan generationer<br />
tillbaka. En speciell doft sprider sig i<br />
gjuteriet.<br />
Text och bild: Lovisa Lyly<br />
Bild i gjuteriet: Tord Turesson<br />
Säkerhetsarbetet<br />
på företaget har<br />
gjort att gjuteriet<br />
och de andra<br />
verkstäderna har<br />
blivit bättre städade<br />
och därmed<br />
har medlemmarna<br />
fått en bättre<br />
arbetsmiljö.<br />
Daniel Lind, huvudskyddsombud och Anders Larsson, klubbordförande<br />
diskuterar lönekravet i avtalsrörelsen.<br />
2 3
Reportage<br />
NOTISER<br />
Tillverkningen på Martin Larsson i Pålsboda kräver stora utrymmen.<br />
Billigare för företag<br />
att säga upp<br />
Billigare för företag att säga upp<br />
anställda. Det föreslår en utredning<br />
om uppsägningstvister som regeringen<br />
beställt.<br />
– Förslaget måste stoppas. Vad<br />
Sverige behöver nu är en politik som<br />
ger fler jobb och ökad trygghet för<br />
de anställda, inte tvärtom, säger<br />
Carin Wallenthin, chef på <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong>s<br />
facklig-politiska enhet. Utredningen<br />
föreslår att en anställning ska bestå<br />
i högst ett år om arbetsgivare och<br />
arbetstagare tvistar om uppsägningen<br />
är giltig eller ej.<br />
Arbetstagaren kan bli av med<br />
jobbet utan att det är fastställt vem<br />
som har fel. Dessutom blir arbetstagaren<br />
med stor sannolikhet också<br />
avstängd från a-kassan i 45 dagar,<br />
eftersom det är så lång karens vid<br />
uppsägningar. Visar det sig att<br />
Arbetsdomstolen faktiskt dömer<br />
till arbetstagarens fördel får denne<br />
förvisso tillbaka jobbet, men inte<br />
någon ekonomisk kompensation för<br />
tiden som arbetslös.<br />
– Det här har gjort <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong>s företrädare<br />
förbannade. Utredningen<br />
är ett slag i ansiktet både på de<br />
anställda och på hela fackföreningsrörelsen.<br />
Förslagen påverkar maktbalansen<br />
mellan fack och arbetsgivare,<br />
vilket vi aldrig kan acceptera,<br />
säger Carin Wallenthin.<br />
Bengt Gustafsson och Jan Ahlgren är veteraner på företaget men som fackliga förtroendemän är de nya.<br />
Martin Larsson i Pålsboda AB – företag<br />
med traditioner ser positivt på framtiden<br />
Bengt Gustafsson och Jan Ahlgren är<br />
två veteraner på företaget. De har båda<br />
varit anställda över 25 år och de märker<br />
att företaget ser positivt på framtiden.<br />
Företaget arbetar mycket med nya kunder<br />
och andra i<strong>nr</strong>iktningar för att skapa fler<br />
arbeten. - Det är en positiv ledning och<br />
det är en fördel att det är familjeägt. De<br />
arbetar själva på företaget och orten. Det<br />
gör att alla blir mer delaktiga och det är<br />
enklare med kommunikationen, säger<br />
Bengt Gustafsson.<br />
Martin Larssons vidare syn på i<strong>nr</strong>iktning i<br />
tillverkningen märks i ökad legotillverkning<br />
och även om företaget känner av konjunkturen<br />
idag har ingen varslats. Bengt arbetar<br />
inom logistiken cirka 40-50 % och resten<br />
av tiden arbetar han fackligt tillsammans<br />
med Jan Ahlgren och Peter Strömberg.<br />
Deras roller är att Jan är den som håller i<br />
pennan och Bengt är den som pratar. De är<br />
ganska färska på sina poster då det tidigare<br />
avdelningsombudet bytte tjänst i höstas<br />
inom företaget. Huvudskyddsombudet<br />
Robert Nilsson valdes för cirka 4 veckor<br />
sedan, så det är nya förtroendevalda på alla<br />
poster.<br />
Anslutningsgraden är stor på företaget,<br />
idag är det en som valt att stå utanför.<br />
– Det är inte svårt att få med de nya,<br />
säger Bengt. På ett gammalt företag följer<br />
traditionerna med.<br />
Företaget rekryterar främst från bygden<br />
och direkt från skolan. Nyanställda formas<br />
in i verksamheten, vilket har gjort att det är<br />
en väldigt liten personalomsättning.<br />
– Vi är duktiga inom svetsning och det<br />
gör att det inte är bra med för mycket<br />
omsättning av personal heller. Vi måste<br />
behålla kompetensen för jobbens skull.<br />
Idag hyr vi in fyra stycken svetsare som är<br />
duktiga på att bygga en rökgaskylare på<br />
80 ton. Det är ett riktigt hantverk när alla<br />
rör, 6000 stycken, ska sättas på plats och<br />
svetsas dit.<br />
– Ni ser på mig, säger Bengt. Jag har<br />
arbetat här i 30 år och jag trivs väldigt bra.<br />
Det är en bra arbetsplats och arbetsklimatet<br />
är bra, det gör att personalen stannar.<br />
Diskuteras det något om avtal eller andra fackliga<br />
frågor på golvet?<br />
– Väldigt lite faktiskt, svarar Bengt. Det är väl<br />
när det är dags för löneförhandlingar och då framförallt<br />
hos de yngre. Annars måste jag säga att<br />
de flesta är nöjda med sina löner här, snittlönen<br />
ligger på 29 000 kr.<br />
Vad tycker ni om avtalskraven som arbetsgivarna<br />
lämnat, till exempel att löneförhandlingar ska<br />
skötas på lokal nivå utan lönenivåer i det centrala<br />
avtalet?<br />
– Det är konstigt att kraven kan ligga så långt<br />
ifrån varandra och att lägga löneförhandlingarna på<br />
lokal nivå är vansinne. Det kommer att resultera i<br />
uteblivna löneökningar, säger både Jan och Bengt.<br />
Text: Elisabeth Sjögren<br />
Bild: Mårten Karlsson<br />
Svetsning av rör i<br />
en rökgaskylare.<br />
Ett riktigt hantverk<br />
när 6000 rör ska<br />
sättas på plats och<br />
svetsas fast.<br />
FAKTA<br />
Martin Larsson är ett litet företag med stora resurser<br />
som deras slogan säger. De tillverkar och installerar<br />
värmeväxlare, tryckkärl, luftkylare och torn/kolonner,<br />
framförallt till kärnkraftindustrin, offshore, petrokemisk<br />
industri och processindustrin.<br />
Verksamheten startade 1934. 2012 blev företaget uppköpt<br />
av två familjer, sedan tidigare ägare av Saltängens<br />
mekaniska verkstad AB i Norrköping. Idag är det cirka<br />
40 anställda på företaget.<br />
Direktörerna får<br />
46 gånger mer än du<br />
Näringslivets vd:ar tjänar i genomsnitt<br />
mer än vad en industriarbetare<br />
tjänar ihop under ett helt yrkesliv.<br />
– Våra löneanspråk i avtalsrörelsen<br />
ter sig ganska anspråkslösa i<br />
jämförelse, säger LO:s ordförande<br />
Karl-Petter Thorwaldsson.<br />
LO har presenterat sin trettonde<br />
rapport i serien ”Maktelitens<br />
inkomster” där man visar hur<br />
inkomstutvecklingen över tid sett<br />
ut för dem som sitter på toppositionerna<br />
inom elva maktgrupper, till<br />
exempel näringslivet, kommunerna,<br />
staten, universiteten och media, i<br />
det svenska samhället. Siffrorna går<br />
tillbaka till 1950 och föga förvånande<br />
är det så att inkomstklyftorna<br />
mellan vanliga arbetare och makteliten<br />
inte ser ut att minska – snarare<br />
tvärtom.<br />
Rapporten visar att vd:arna i<br />
50 av Sveriges största bolag i olika<br />
branscher i genomsnitt tjänar 46<br />
gånger så mycket som en industriarbetare.<br />
Låter man fler toppositioner<br />
i samhället ingå i beräkningen, till<br />
exempel partiledare, domare, mediechefer,<br />
chefekonomer, fackföreningsledare<br />
och statliga chefer blir<br />
klyftan något mindre.<br />
– Men även om man räknar med<br />
hela makteliten tjänar den 17 gånger<br />
så mycket som en industriarbetare,<br />
säger en av rapportens författare<br />
Jeanette Bergström.<br />
4 5
Reportage<br />
NOTISER<br />
Hjälp med<br />
förhandlingar?<br />
Avtalsrörelsen är i full gång och<br />
snart är det dags att börja med<br />
löneförhandlingar. Avdelningsombud<br />
eller där det inte<br />
finns någon förtroendevald<br />
har möjlighet att ta hjälp av en<br />
ombudsman vid förhandlingen.<br />
Kontakta avdelningen om du<br />
inte vet vilken ombudsman som<br />
är ansvarig för din arbetsplats.<br />
Kenth Karlsson visar hur blandningen går till. - Många trädgårdsmästare och landscaping arkitekter har också egna recept på blandningar. Ejje Österberg i det varmhållna varulagret som rymmer cirka 3500 pallar.<br />
Du som är 55 år<br />
eller äldre…<br />
Valde du FOLO någon gång<br />
under perioden 1998–2008? Då<br />
är största delen placerade i aktier<br />
och det är bra när man har<br />
långt kvar till pension men det<br />
behöver ändras när man närmar<br />
sig 65 års dagen. Folksam-LO<br />
pensions nya produkt som kom<br />
i omförhandlingen 2009 har en<br />
automatisk förflyttning av pengarna<br />
från aktier till obligationer<br />
vilket är en tryggare placeringsmix.<br />
Nu är det läge att flytta<br />
dina ”gamla” pengar, inbesparade<br />
1998–2008, till den nya<br />
produkten. Då får du alla pengar<br />
i rätt mix, det vill säga att FOLO<br />
automatiskt flyttar dina pengar<br />
från aktier till obligation. Du<br />
får en säkrare placering av din<br />
avtalspension. Kontakta Fora för<br />
att få en flyttblankett på telefon<br />
08-787 40 10 eller www.fora.se<br />
Hasselfors Garden växer och<br />
frodas vid Näset utanför Mosås<br />
Hasselfors Garden utanför Mosås går för<br />
högtryck. Den nya anläggningen trimmas<br />
in och lastbilarna kör skyttetrafik.<br />
– Idag har jag inte haft tid för någon paus,<br />
säger Victor Maio He<strong>nr</strong>iques.<br />
Hasselfors Garden är en av två jordfabriker<br />
i Sverige. Utöver dessa finns även en kompostanläggning<br />
samt ett lager och samtliga<br />
tillhör Vapo koncernen som är störst inom<br />
bioenergiområdet i Östersjöregionen. Vid<br />
Näset utanför Mosås började torvbrytning<br />
för eldning på 1800-talet och höll på fram<br />
tills mitten av 1900-talet då Hasselfors<br />
Garden gick över till att sälja torv för jordförbättringar<br />
i konsument förpackningar.<br />
Varumärket Solmull föddes och därifrån<br />
startade en utveckling av odlingsjordar<br />
baserade på torv som fortsätter än idag.<br />
Torven finns i två huvudsorter, mörk eller<br />
ljus och de blandas med sand och lera med<br />
mera för att bli grunden i planteringsjord.<br />
Torven skördas av underentreprenörer vid<br />
mossen som ligger precis bredvid Hasselfors<br />
Gardens industrilokaler. Jorden matas<br />
vidare med hjullastare via ett siktverk in<br />
i ett av de nio råvaruintagen på den nya<br />
anläggningsbyggnaden. Innanför dörrarna<br />
går, för ett otränat öga, transportbanden åt<br />
alla håll men Kenth Karlsson förklarar flödet<br />
i lokalen. En dator styr vilken jord som ska<br />
blandas med vilka tillsatser och de läggs<br />
på banden i skikt för att sedan hamna i en<br />
tombola som klarar av att blanda 180 kubikmeter<br />
per timme. Den blandade jorden<br />
hamnar i två buffertar som främst matar de<br />
två automatiserade förpackningslinjerna<br />
som även emballerar och skickar ut pallarna<br />
till godsutlastningen.<br />
-Det går även att lasta direkt på lastbil<br />
ifrån buffertarna, säger Kenth.<br />
Avbrottslarmen ljuder i den nya anläggningen<br />
som fortfarande inte är helt överlämnad<br />
från den italienska leverantören<br />
utan är under injustering.<br />
– Man får lösa det man kan och behöver<br />
man reservdelar så beställs de från Italien,<br />
säger Kenth. Utöver nysatsningen på anläggningen<br />
har Hasselfors Garden även kvar<br />
den gamla för att hantera specialorder.<br />
- Med 26 olika tillsatser och hundratals<br />
blandningsrecept så spar vi tid på att<br />
använda den gamla utrustningen när det<br />
är små volymer. I den kan vi även tillsätta<br />
vätska i blandningen för att få flytande<br />
karaktär.<br />
Det är inte bara vid blandning och<br />
förpackning det har skett utveckling vid<br />
Hasselfors Garden. Förr hade företaget en<br />
hjullastare som servade både matning av<br />
anläggningen samt in- och utlastning av gods, nu<br />
är det fyra. Manskapsstyrkan har gått från 8 till 23<br />
med utrymme för fler anställningar om marknaden<br />
ökar ännu mer. Lagerplanen och varulagret har<br />
fått se både utbyggnad och upprustning, planen<br />
rymmer idag cirka 55000 pall och det varmhållna<br />
varulagret rymmer cirka 3500 pall.<br />
- Vissa kunder vill ha varmlagrade produkter. De<br />
största av de kunderna är idag ICA och Plantagen,<br />
säger Ejje Österberg. I november-december erbjuder<br />
vi bättre pris till våra kunder om de lagrar hos<br />
sig och nu under vårkanten är det upplagring både<br />
här och vid vårt lager i Umeå, förklarar Ejje.<br />
Arbetssättet vid lastning av lastbilar har utvecklats<br />
från att förr lastat med en gaffeltruck till en<br />
hjullastare som klarar dubbelt så mycket. Varje<br />
lastbil får max ta 15 minuter att lasta.<br />
– Målet är att vi ska klara 90 bilar om dagen men<br />
det är mer troligt med 70 då vi måste sköta inkommande<br />
gods också, säger Victor Maio He<strong>nr</strong>iques.<br />
Varför de har högtryck när många andra hankar sig<br />
fram med order svarar han:<br />
– Det brukar alltid gå upp i produktion för oss<br />
när det är lågkonjunktur för många andra.<br />
Det är roligt att se ett företag där det satsas och<br />
ha tilltron att kunna växa ännu mer i framtiden.<br />
Text och bild:<br />
Mårten Karlsson<br />
Transportbanden som går åt alla håll i nya anläggningen.<br />
<strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> Bowling SM<br />
<strong>2013</strong><br />
Årets Bowling SM anordnas i<br />
Finspångs Bowlinghall under 20<br />
apri–26 maj. Avdelningen står<br />
för startavgiften och samordnade<br />
resor.<br />
Anmälan görs via internet på<br />
www.metallsm<strong>2013</strong>.meriq.se<br />
Industrifackets historik<br />
”Så byggde vi ett modernt<br />
Sverige” är arbetsnamnet på en<br />
reportagebok om industriarbete<br />
och Industrifackets avdelning<br />
i Örebro län, åren 1993-2005.<br />
Boken är skriven av Rolf Jansson,<br />
tidigare på Örebro-Kuriren,<br />
Aftonbladet och Värmlands<br />
Folkblad. Boken kommer att<br />
vara tillgänglig för Industrifackets<br />
medlemmar från och med<br />
april månad. I Örebro finns den<br />
naturligtvis på vår avdelningsexpedition,<br />
dit även klubbar kan<br />
vända sig. I norr kommer boken<br />
att finnas på klubbexpeditionen<br />
vid Orica i Gyttorp. I Kumla<br />
finns det möjlighet att hämta<br />
boken på Skomuseet på tisdagar<br />
mellan kl. 10–12 och 13–15 från<br />
och med den 9 april.<br />
6<br />
7
Porträttet<br />
Porträttet<br />
Eva Andersson började på <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> i februari. Hon arbetade tidigare på Byggnads i Örebro.<br />
Medlemmarna pratar gärna med Ingegerd. – Jag tycker om att hjälpa medlemmarna och ibland får jag ett vykort som tack.<br />
Eva är ny på avdelningsxpeditionen<br />
och intresserad av hästar<br />
Ingegerd – blivande pensionär som<br />
vill ägna mer tid åt barnbarnen<br />
Eva Andersson<br />
Civilstånd: Gift<br />
Bor: Hus i Hallsberg<br />
Favoritmat: Kålpudding<br />
Dricker: Ett glas vitt ibland<br />
Läser: Ingenting, jo förresten Kalle<br />
Anka<br />
Intresse: Hästar, hund och familj<br />
Eva Andersson har arbetat på Byggnads i<br />
8,5 år. Nu är hon ny på <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong>s avdelning<br />
i Örebro. – Den stora utmaningen<br />
just nu är att lära sig delar i programmen<br />
eftersom de är andra än på Byggnads,<br />
säger Eva.<br />
Eva är utbildad undersköterska och<br />
har arbetat inom vården, även om hon<br />
utbildade sig inom administration på<br />
gymnasiet. Hon sökte till <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> för att<br />
få utveckling.<br />
– Det är samma frågor att arbeta med,<br />
men det blir nya medlemmar och nya<br />
utmaningar, säger Eva.<br />
Tror du det blir någon skillnad mot ditt<br />
förra arbete?<br />
– Absolut, det var en helt annan organisation<br />
och därför blir det en stor skillnad<br />
på arbetsmiljön och arbetsuppgifterna.<br />
Här kan alla hjälpas åt eftersom vi är på<br />
samma ställe.<br />
Vad gör du helst på din fritid?<br />
– Finns det tid över gillar jag att fika<br />
med mina vänner på mysiga kaféer.<br />
Text och bild:<br />
Lovisa Lyly<br />
Ingegerd har arbetat för Industrifacket och<br />
<strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> sedan 1995 och hon känner sig<br />
dubbelbottnad inför pensioneringen.<br />
– Jag kommer att sakna det sociala och<br />
mina arbetskamrater, säger Ingegerd med<br />
sorgsen blick.<br />
Ingegerd har hunnit med en del i sitt yrkesverksamma<br />
liv.<br />
– Jag började som hembiträde hos en<br />
lärarfamilj för att jag hade tänkt utbilda mig<br />
till barnskötare, men istället för att utbilda<br />
mig började jag arbeta i produktionen på<br />
Ericsson. Efter det arbetade jag på kontoret<br />
på Yxhult AB, men i byggkrisen 1981 blev jag<br />
uppsagd och började läsa företagsekonomi<br />
på Alléskolan i Hallsberg. Efter utbildningen<br />
var jag inköpare på Trelleborg Sigma och<br />
sedan arbetade jag på kontoret på Kumla<br />
Textilindustri. När det såldes började jag åter<br />
på Ericsson, men bara i sex veckor för jag<br />
blev erbjuden en anställning på Industrifacket<br />
1995 av Karl-Erik Broström som jag hade<br />
träffat på Kumla Textilindustri.<br />
Vad tänker du ägna mer tid åt när du blir<br />
pensionär?<br />
– Barnbarnen, träning, trädgård och resor.<br />
Då kan barnbarnen och jag göra något mitt i<br />
veckan istället för bara på helgen.<br />
Vad kommer du att sakna?<br />
– Det sociala och arbetskamraterna samt<br />
rutinen med att åka till jobbet<br />
Text och bild: Lovisa Lyly<br />
Ingegerd Blomquist<br />
Bor: Hus i Kumla<br />
Favoritmat: Porterstek<br />
Dricker: Vin, öl, vatten, men inte<br />
mjölk<br />
Läser: Inte mycket, M-tidningen<br />
och NA<br />
Intresse: Dans, barnbarn, trädgård<br />
och sjunga i kör<br />
8<br />
9
EXPEDITIONSNYTT<br />
EXPEDITIONSNYTT<br />
Hallå där!<br />
Sam Davidsson, klubbordförande<br />
vid Zinkgruvan<br />
Mining AB.<br />
Hallå där Sam! Det verkar<br />
vara något av en trend<br />
att företagen varslar om<br />
uppsägning. Hur ser det<br />
ut i gruvan?<br />
– Jazzå, är det lågkonjunktur?<br />
Vår färdigprodukt<br />
som kallas slig, har alltid<br />
hållit hög kvalitet, bland<br />
den bästa i Europa. Så<br />
även om efterfrågan sjunker,<br />
så vill ändå smältverken<br />
i första hand ha vår<br />
slig. Det här innebär att<br />
produktionen kan öka, då<br />
vi inte ser några avsättningsproblem.<br />
Men något litet bekymmer<br />
ser du väl, eller kommer<br />
du inte från Närke?<br />
– Företagets jakt på produktionsökning<br />
innebär<br />
att en större omorganisation<br />
pågår. Det kan upplevas<br />
negativt med de förändringar<br />
det innebär. Å<br />
andra sidan bibehålls eller<br />
ökar sysselsättningsgraden.<br />
Tillbaka till din fråga,<br />
mamma är sörmlänning<br />
och pappa östgöte, det<br />
kanske förklarar något?<br />
Förresten, vad tror du om<br />
avtalsrörelsen?<br />
– Gruv är en del av en<br />
helhet. Jag upplever att<br />
det från båda sidor av<br />
förhandlingsbordet finns<br />
färre men mer specifika<br />
krav. Vi trycker på en arbetstidsförkortning,<br />
vilket<br />
också ligger i linje med<br />
vårt kongressbeslut.<br />
Bild: Peder Boström<br />
Text: Johnny Viktorsson<br />
Deltagarna får se hur väven blir till i maskinerna.<br />
Pensionärskommittén anordnade<br />
en resa som gick till Motala<br />
i början av december. Efter<br />
vägen stannade bussen på Vätterns<br />
Väveri och Venus Choklad i<br />
Askersund.<br />
Målet i Motala var en prylmarknad<br />
med blommor och en mängd<br />
juldekorationer. I jultider så serverade<br />
affären lite varm glögg till<br />
kunderna och busschauffören såg<br />
till att det även gick att få lite kaffe<br />
till dem som önskade. Färden<br />
gick sedan åter norrut till det som<br />
var resans mål, nämligen julbordet<br />
på Karolinen i Nykyrka. Matstället<br />
är i grunden en matservering<br />
till ett äldreboende, men några<br />
av resans deltagare brukar åka hit<br />
och äta lunch. Julbordet dignande<br />
med mat som hör julen till.<br />
ÅRSMÖTE<br />
<strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> Örebro län håller<br />
årsmöte onsdagen den 27 mars.<br />
City Konferens Center Klostergatan 23.<br />
Mötet börjar kl 18.00.<br />
Pytt i Panna serveras från kl 17.00.<br />
Ur dagordningen: sedvanliga årsmötesförhandlingar,<br />
hedersmedlemskap, gäster.<br />
Möteshandlingar sändes hem till valda representantskapsombud.<br />
Välkomna!<br />
Avdelningsstyrelsen<br />
Mätta och nöjda fortsatte färden<br />
mot Vätterns Väveri, ett litet<br />
företag med en bred produktion<br />
av jacquardvävda alster. Metoden<br />
uppfanns redan 1805 och styrs av<br />
hålkort och det är föregångaren<br />
till dagens datateknik. De två<br />
ägarna, ibland med lite hjälp av<br />
andra, är det som gör alla dessa<br />
fina traditionella alster som kan<br />
pryda ett hem. Det var en upplevelse<br />
att se alla maskiner som<br />
håller reda på alla dessa tusentals<br />
trådar som behövs för att väva en<br />
duk. Givetvis så fanns möjligheten<br />
att handla, så några passade<br />
på att köpa några alster med sig<br />
hem.<br />
På återfärden stannade bussen<br />
till vid Venus Choklad i Askersund.<br />
Deltagarna fick en föreläsning<br />
om konsten att göra god<br />
Ägarna vid Vätterns Väveri visar sina jacquardvävda alster.<br />
Pensionärernas julresa gick till Motala<br />
choklad och fick även smaka på<br />
deras egentillverkade praliner.<br />
Kön var lång för att köpa med sig<br />
godsaker hem och avnjuta under<br />
julen, om man nu kunde hålla sig<br />
så länge. Resan anordnades vid<br />
två tillfällen och det var verkligen<br />
olika väder de här dagarna.<br />
Under den första resan var det<br />
snö och blåst och på hemfärden<br />
var det totalstopp i trafiken mot<br />
Askersund, men som tur var flöt<br />
den norrgående trafiken ganska<br />
bra. På den andra resan var det<br />
strålande sol och ett otroligt<br />
vackert vinterväder, vilket gjorde<br />
att julkänslan började infinna sig<br />
och deltagarna var nöjda med<br />
resan.<br />
Text och bild: Tord Turesson<br />
Pensionärer – dags för vårresa!<br />
Pensionärskommittén erbjuder resa till Arvika och Klässbol.<br />
Två alternativa dagar 22 maj eller 29 maj <strong>2013</strong>.<br />
Vi kommer att guidas vid Rackstads museum i Arvika och där<br />
får vi se en förnämlig samling med konstnärliga verk. Efter<br />
lunch på Gate Gästgiveri i Arvika besöker vi Klässbols Linneväveri<br />
och Tennsmeden Schützer. Kaffe serveras både förmiddag<br />
och eftermiddag.<br />
Busstider<br />
Hallsberg - Konsum parkering kl 06.30<br />
Kumla – Järnvägsstation kl 06.50<br />
Örebro – Svampen kl 07.10<br />
Åter Örebro kl 19.45<br />
Anmäl dig snarast på telefon 019–199350. Egenavgift för dig<br />
som pensionärsmedlem 250 kr. För anhörig/bekant 450 kr.<br />
Betalas på bankgiro 5774-3049. Märk inbetalningen med ditt<br />
namn och ”Vårresa”.<br />
Matlådan<br />
Claes Davidsson<br />
Tyvärr satte väder och vind stopp för<br />
jullaxen, men säsongen är inte slut<br />
än och vi går mot ljusare tider och<br />
då får vi helt enkelt göra nya försök. Jag<br />
har tillsammans med en god vän, som har<br />
mat och dryck som intresse, grabbkvällar<br />
sedan många år tillbaka. Vi träffas och<br />
provar nya recept och drycker. Vi båda<br />
gillar veteöl och senast vi sågs hade jag<br />
hittat ett recept på lax som skulle passa<br />
bra ihop med veteöl. Eftersom receptet<br />
var otroligt välsmakande så tänkte jag dela<br />
med mig av det. Receptet är en macka<br />
som fungerar både till lunch och i lite<br />
mindre format som förrätt.<br />
Varmrätten som vi gjorde den kvällen<br />
tycker jag passar bra in här. Det är en<br />
superbra och enkel pastarätt med kyckling<br />
och lime som fungerar lika bra till fredagsmyset<br />
som i matlådan.<br />
Claes Davidsson<br />
Fonus ger <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong>medlemmar<br />
rabatt<br />
Rabattcheck på 500:- vid beställning av begravning<br />
hos Fonus. <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> Örebro län är medlem i begravningsföreningen<br />
FONUS och därigenom kan du som är<br />
medlem i <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> få en värdecheck när du beställer en<br />
begravning.<br />
Begravningen skall avse maka/make, sambo, barn,<br />
barnbarn, syskon, förälder, svärförälder samt mor- och<br />
farförälder.<br />
Kontakta avdelningen så kommer det en sådan värdecheck.<br />
Laxmacka<br />
Dragonmajonnäs<br />
1 äggula<br />
1 dl rapsolja<br />
1,5 msk dragon, finhackad<br />
1 tsk dijonsenap<br />
0,5 tsk pressad citron<br />
Salt<br />
Fänkålssallad<br />
1 stor fänkål<br />
1 citron, saft från hela och skal från<br />
halva<br />
2 msk olivolja<br />
Salt och svartpeppar<br />
Till servering<br />
4 skivor ljust surdegsbröd eller<br />
rågbröd<br />
400 g kallrökt lax i skivor<br />
Gör så här:<br />
1. Dragonmajonnäs<br />
Blanda äggula, finhackad dragon och<br />
dijonsenap i en mixerskål.<br />
2. Tillsätt oljan droppvis under tiden<br />
som du mixar med stavmixer eller<br />
vispar kraftigt med en visp tills majonnäsen<br />
fått en krämig konsistens.<br />
3. Smaka av med salt och citronsaft<br />
och ställ åt sidan.<br />
4. Fänkålssallad<br />
Dela fänkålen på längden och skär<br />
bort roten. Hyvla fänkålen mycket<br />
fint.<br />
Löser du<br />
Sudoku?<br />
Sudoku uppfanns i USA i<br />
slutet av 1970-talet, men<br />
vann då ingen popularitet.<br />
På 1980-talet introducerades<br />
det i Japan där<br />
det också fick sitt namn,<br />
sudoku (”ensam siffra”).<br />
Det gäller att placera in<br />
siffrorna 1 till 9 på ett sådant<br />
sätt att varje vågrät<br />
rad, lodrät rad innehåller<br />
varje siffra exakt en gång.<br />
Facit finns på sidan 2.<br />
Sudoku<br />
5. Häll över citronsaft, citronskal<br />
och olivolja och krama in dressingen<br />
i fänkålen. Smaka av med salt och<br />
peppar.<br />
6. Vid servering<br />
Bred lite majonnäs över brödskivorna.<br />
Lägg laxen över, toppa med<br />
fänkålssallad och avsluta med lite<br />
mer majonnäs. Krydda gärna med<br />
lite nymalen svartpeppar på toppen<br />
och servera.<br />
Pasta med kycklingfilé<br />
Till 4 personer behöver du:<br />
4 kycklingfiléer<br />
1 lime<br />
1 dl vatten<br />
½ hönsbuljongtärning<br />
1 msk honung<br />
2 dl crème fraiche<br />
300-400 g pasta<br />
Gör så här:<br />
1. Stek kycklingen.<br />
2. Riv av det gröna på limen. Pressa<br />
ur saften.<br />
3. Blanda ihop alla ingredienserna<br />
till såsen väl och slå den över kycklingen.<br />
4. Låt koka ihop en stund.<br />
Servera med nykokt pasta.<br />
6 2 8 9<br />
2 8 1 5<br />
1 9 2<br />
1 9<br />
6 7 4<br />
7 4 8<br />
6 4 2<br />
9 4 5 7<br />
7 1 5 6<br />
10 11
POSTTIDNING B<br />
<strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> Örebro län<br />
Klostergatan 35<br />
703 61 Örebro<br />
En utredning beställd av<br />
regeringen vill ändra i<br />
LAS, lagen om anställningsskydd.<br />
Idag har man<br />
sin anställning och lön<br />
kvar under en uppsägningstvist.<br />
I det nya<br />
förslaget ska man max<br />
kunna få anställning och<br />
lön i 12 månader för att<br />
sedan gå på a-kassa med<br />
till en början 45 dagars<br />
karens och sedan dålig<br />
ersättning till tvisten är<br />
löst. Dessutom vill man<br />
att skadeståndsnivåerna<br />
ska sänkas. Vad anser du<br />
om det?<br />
Under föregående år har jag<br />
haft förmånen att resa runt till<br />
arbetsplatser i länet och andra<br />
möten för att diskutera frågor<br />
kring vår fackliga värdegrund,<br />
främlingsfientlighet och rasism.<br />
Vid dessa möten har jag<br />
stött på många frågeställningar<br />
och funderingar, fördomar och<br />
”sanningar” om migration, integration<br />
och arbetsmarknad.<br />
Syftet med denna krönika är<br />
att i några nummer av <strong>Oss</strong><br />
<strong>Emellan</strong> slå hål på några av<br />
dessa myter.<br />
Myt: ”Det pågår en massinvandring<br />
till Sverige”<br />
Allt är relativt men denna myt<br />
grundar sig nog snarare på känslor<br />
än på fakta. När man pratar om invandring<br />
så finns det flera olika sorters<br />
invandrare, invandrare är inte<br />
Robert Roos<br />
en homogen grupp. Jag har tittat på<br />
2011, vilket är det senaste år jag kan<br />
hitta fullständig statistik på.<br />
185 olika nationaliteter invandrade<br />
till Sverige och den största<br />
procenten bestod av svenskar.<br />
Invandringen består främst av<br />
arbetskraft, anhöriga, studerande<br />
och flyktingar.<br />
Det invandrade cirka 97 000<br />
personer till Sverige, samtidigt utvandrade<br />
det cirka 51 000 personer<br />
(människor som ska bo utanför<br />
Sverige minst 12 månader).<br />
Det vi inom arbetarrörelsen<br />
måste prata om är inte invandringens<br />
storlek. Vi ska prata om vilken<br />
arbetsmarknadspolitik vi vill ha för<br />
att få fler i arbete, att arbetskraft<br />
från andra länder ska jobba under<br />
svenska kollektivavtal och villkor,<br />
vilken samhällsstruktur vi vill ha och<br />
hur vi får en välfärd för alla.<br />
Vill du veta mer?<br />
scb.se<br />
migrationsverket.se<br />
regeringen.se/tolerans<br />
migrationsinfo.se<br />
motargument.se<br />
Annica Karlsson<br />
Vestascastings Guldsmedshyttan<br />
AB<br />
– Vad ska jag säga, det är<br />
inte rätt. Det är inget som<br />
jag registrerat eller som<br />
vi pratat om heller här på<br />
arbetsplatsen.<br />
Vinnare av lotter för rätta lösningar av ”medlemskrysset” <strong>nr</strong> 4 2012<br />
är: Lennart Holgersson, Hallsberg, Päivi Tiihonen, Laxå, Axel Persson,<br />
Lindesberg.<br />
Lösningar på detta kryss vill vi ha senast den 1 maj <strong>2013</strong>. Det går bra<br />
att lämna lösningar till klubben eller ombudet på din arbetsplats. OBS!<br />
Endast medlemmar deltar i utlottningen av lotter.<br />
Lösningen insänd av<br />
Namn:..........................................................<br />
Adress:.........................................................<br />
Post<strong>nr</strong>:.........................................................<br />
Ort:.............................................................<br />
Bengt Gustafsson<br />
Martin Larsson i Pålsboda<br />
AB<br />
– Helt fel. Självklart kör<br />
arbetsgivarna sitt race.<br />
MEDLEMSKRYSSET<br />
Ejje Östergren<br />
Hasselfors Garden AB<br />
– Absolut inte bra att<br />
skadestånden sänks. Det<br />
kommer inte funka för<br />
någon.<br />
12