Försäljnings - Elektronikbranschen
Försäljnings - Elektronikbranschen
Försäljnings - Elektronikbranschen
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
ledare<br />
7/2011<br />
www.elektronikbranschen.se<br />
branschtidning för fackhandeln inom<br />
radio, tV, Foto, it, telekom, hushållsapparater,<br />
belysning och service. elektronikbranschen<br />
är en sammanslagning<br />
av tidningarna rateko samt el&Vitt.<br />
Chefredaktör & ansvarig utgivare<br />
Jan bjerkesjö<br />
tel: 08-508 938 56 / 0708-24 11 52<br />
jan@elektronikbranschen.se<br />
Teknisk redaktör<br />
ola larsson<br />
tel: 08-508 938 58 / 0709-30 95 05<br />
ola@elektronikbranschen.se<br />
Medverkande<br />
allan larsson (arn)<br />
Mats lundgren (spel)<br />
anders lundmark (arn)<br />
Matts spångberg (ledare)<br />
Annonser<br />
daniel skoglund<br />
tel: 08-556 960 18<br />
daniel@ad4you.se<br />
Prenumeration<br />
kristina Wirbing<br />
kristina@elektronikbranschen.se<br />
helårsprenumeration 200kr ink moms<br />
Verkställande direktör<br />
anders appelqvist<br />
tel: 08-508 938 50<br />
anders@elektronikbranschen.se<br />
VD-assistent<br />
kristina Wirbing<br />
tel: 08-508 938 51<br />
kristina@elektronikbranschen.se<br />
ElektronikBranschen<br />
box 22307, 104 22 stockholm<br />
(klara norra kyrkogata 31, 1 tr)<br />
tel: 08-508 938 56 / fax: 08-508 938 01<br />
Tryckeri<br />
Printone, box 379, 301 09 halmstad<br />
tel: 035-16 67 80<br />
info@printone.se / www.printone.se<br />
tidningen och tryckeriet är miljöcertifierat<br />
enligt iso 14001.<br />
Utgivning 2011: 21/10, 18/11, 9/12.<br />
Utgivning 2012: 10/2, 16/3, 13/4,<br />
11/5, 15/6, 31/8, 28/9, 19/10, 16/11<br />
och 14/12.<br />
tidningen ansvarar ej för icke beställt material.<br />
citera oss gärna, men ange alltid källan.<br />
eftertryck kan medges efter överenskommelse<br />
med redaktionen.<br />
6 elektronikbranschen 7/2011<br />
stockholm – 30 september 2011<br />
avmattning & investering:<br />
Företagskultur<br />
& utveckling<br />
Matts Spångberg<br />
VD EHL<br />
tel: 08-508 938 40<br />
msp@branschkansliet.se<br />
Konkurs, rekonstruktion, skuldkris, räntefälla, budgetunderskott, arbetslöshet,<br />
inköpsindex med mera – man möts av mycket elände i tidningarna just<br />
nu. De tre senaste månaderna har vi sett en avmattning i vår konsumentförsäljning,<br />
samtidigt investerar industrin. Verktygsmaskiner har till exempel ökat sin<br />
omsättning med 100 procent hittills i år, visserligen efter ett par tunga år.<br />
Det känns som konsumenterna är mindre behovsstyrda och psykologin har större<br />
betydelse för köp av produkter. Kanske ser vi starten på att man inte köper lika<br />
mycket på kredit, vilket kan vara positivt i vart fall när man ser program som lyxfällan<br />
– är det här en tillfällighet eller ett trendbrott?<br />
Om nu svårare tider står för dörren finns risk att det skapar oro i företagsledning<br />
och bland personalen. Hur skapar vår bransch en bra företagskultur<br />
som engagerar medarbetarna, ledarna och inte minst kunderna? När det går<br />
dåligt är det lätt att skylla på någon annan. Att arbeta effektivt, nå resultat och värna<br />
om sin personal är mer viktigt än någonsin!<br />
Ger vi vår personal bra karriärvägar i företaget och tar vi tillvara deras kompetens<br />
på rätt sätt? Har vi rätt certifieringar? Kan vi utveckla befintliga eller behöver vi nya?<br />
Att arbeta effektivt, nå resultat och värna om sin personal är mer viktigt än någonsin!<br />
Potentialen är hög om man får alla i företaget att ta i det där lilla extra – som ger så<br />
mycket positiv energi både till företagsledning, medarbetare och kunden.<br />
Locka fram en företagskultur som engagerar medarbetarna, ledarna och inte minst<br />
kunderna.<br />
Nya produkter skapar nya behov. Produkterna utvecklas och klarar för varje<br />
dag mer. Mjukvaruutvecklingen är fantastisk även om inte alla älskar alla<br />
appar, finns här något för alla.<br />
Utvecklingen borde innebära att fler håller sig vitala längre eftersom man hela<br />
tiden behöver lära sig nya saker vilket är oerhört positivt.<br />
Den dagen man slutar lära sig dör man ju en smula och jag känner inte att jag<br />
riktigt är redo för det. n