You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
– se de nya avtalen i kortversion<br />
I Stål- och metallavtalet har parterna kommit<br />
överens om Trygghet och flexibilitet för att<br />
kunna möta konjunkturssvängningarna utan att<br />
behöva säga upp anställda.<br />
Allokemiska avtalet<br />
• Tydliga skrivningar angående truckutbildning, så<br />
kallad tlP10.<br />
• Skrivningar i kollektivavtalet angående Hållbart<br />
arbete.<br />
• Bibehållet uppbördsavtal.<br />
• Deltidspension.<br />
• Löneökning utgår från krontal och beräknas på<br />
25000 kr. Första året 475 kr, andra året 510 kr och<br />
tredje året 598 kr. resterande avtalsvärde på 0,6<br />
procent används för delpension.<br />
Gemensamma metallavtalet<br />
• Ändrade skrivningar som gör att det blir lättare att<br />
räkna ut semester.<br />
• Högre avsättning till deltidspension.<br />
• Bibehållet uppbördsavtal.<br />
• Deltidspension.<br />
• Löneökning på 6,2 procent över tre år fördelat<br />
med 1,9 procent för <strong>2013</strong>, 2,0 procent för 2014 och<br />
2,3 procent för 2015. resterande avtalsvärde på 0,6<br />
procent används för delpension.<br />
Kemiska avtalet<br />
• Kompletterande föräldrapenning gäller från den 1<br />
april <strong>2013</strong> i stället för<br />
den 1 januari 2014.<br />
• Bibehållet uppbördsavtal.<br />
• Deltidspension.<br />
• Löneökning på 6,2 procent över tre år och fördelat<br />
med 1,9 procent för <strong>2013</strong>, 2,0 procent 2014 och 2,3<br />
procent för 2015. Resterande avtalsvärde på 0,6 procent<br />
används för pension.<br />
Teknikavtalet <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong><br />
Lönepotter<br />
1april <strong>2013</strong> 1,7 procent, 1 april 2014 1,7 procent, 1<br />
april 2015 1,9 procent<br />
Löneöversyn<br />
1 april <strong>2013</strong> öppen, 1 april 2014 0,4 procent, 1 april<br />
2015 0,5 procent.<br />
Lägsta löneökning (individgaranti)<br />
1 april <strong>2013</strong>–1 juni 2014 lägst 530 kronor och 2 juni<br />
2014–1 juni 2015 lägst 300 kronor<br />
Deltidspension<br />
Premie till deltidspension, 1 april <strong>2013</strong> avsätts 0,9<br />
procent (ingår ej i avtalsvärdet), 1 april 2014 avsätts<br />
0,3 procent och 1 april 2015 avsätts 0,3 procent. 12<br />
minuter från arbetstidsförkortningen går till delpensionspremie,<br />
gäller dagtidsarbete.<br />
Korridoren<br />
Lokala parter bör komma överens om arbetstidens<br />
förläggning. Om inte så sker gäller stupstocken och<br />
tillhörande korridor. Korridoren utökas från 30 minuter<br />
till 40 minuter per dag.<br />
Övertid<br />
Kommentar till övertidsreglerna, arbetsgivaren ska<br />
ta hänsyn till den anställdes behov av rekreation och<br />
familjeliv. Rekreation = avkopplande aktivitet som<br />
främjar återhämtande av krafter till exempel motion,<br />
skogspromenader, fiske, jakt samt bedrivande av<br />
idrott och sport.<br />
Tekoavtalet<br />
Pott 1 april <strong>2013</strong> 483 kronor, 1 april 2014 516 kronor<br />
och 1 april 2015 588 kronor. Höjning av lägstalön,<br />
1 april <strong>2013</strong> med 2,1 procent; 1 april 2014 med 2,2<br />
procent; 1 april 2015 med 2,45 procent.<br />
Ettårskloss: 584 kr, 598 kr, respektive 614 kr. Ny<br />
tvåårskloss: 1 067 kr, 1 093 kr, respektive 1 122 kr.<br />
Ob-ersättning och lägsta semesterlön höjs med värdet<br />
av löneökningen, totalt 6,75 procent.<br />
Stål- och metallavtalet<br />
Löneökningar 1 april <strong>2013</strong> 1,7 procent, 1 april 2014 1,7<br />
procent och 1 april 2015 1,9 procent.<br />
Ob-tillägg höjs 1 april <strong>2013</strong> med 1,9 procent, 1 april<br />
2014 2,1 procent och 1 april 2015 2,3 procent.<br />
Trygghet och flexibilitet:<br />
68 timmar in på individuellt avsättningskonto varje<br />
kalenderår efter överläggning, 14 dagars varsel innan<br />
förändring vid större behov av att bromsa utöver 68<br />
timmar kan minuskontot på 150 timmar användas<br />
vid arbetsbefrielse, utges förlorad arbetsförtjänst<br />
pluskonto om 200 timmar, vid arbete utöver ordinarie<br />
arbetstidsschema ger arbetad timme 2 timmar i plus/<br />
minuskontot ob-ersättningar enligt avtalet efter lokal<br />
överenskommelse kan de arbetade + timmar utbetalas<br />
såsom övertidstimmar.<br />
Gruvavtalet<br />
Löneökningar 1 april <strong>2013</strong> 2,1 procent, 1 april 2014 2,2<br />
procent och 1 april 2015 2,5 procent.<br />
Nytt arbetstidsavtal.<br />
Föräldralön utökas till 6 månader efter 4 års anställning,<br />
övergår i försäkring den 1 januari 2014.<br />
Gruv-LP om 4,5 procent intjänas från första arbetsdagen<br />
(tidigare 25 års ålder).<br />
Motorbranschavtalet<br />
Löneökningsbestämmelser (Övergångsbestämmelser)<br />
1 maj <strong>2013</strong> 2,0 procent, 1 maj 2014 2,0 procent och 1<br />
maj 2015 2,2 procent.<br />
Generell höjning av löner (Månadslön/timlön som inte<br />
är blandackord eller prestationslön) 1 maj <strong>2013</strong> 258<br />
kr/1,48 kr, 1 maj 2014 263 kr/1,50 kr och 1 maj 2015<br />
295 kr/1,69 kr.<br />
Generell höjning premielöner och blandackord, den<br />
fasta och rörlig lönedelen ska båda höjas lika procentuellt<br />
1 maj <strong>2013</strong> 0,94%, 1 maj 2014 0,94% och 1 maj<br />
2015 1,04%. Ökningen ska motsvara dock lägst den<br />
generella ökningen för timlön.<br />
Lönepott<br />
1 maj <strong>2013</strong> 257 kronor per månad, 1 maj 2014 262<br />
kronor och 1 maj 2015 294 kronor.<br />
Ny anställningsform i avtalet, provanställning som<br />
syftar till tillsvidareanställning och är högst 6 månader.<br />
Avsättning till deltid i pensionering syfte (DP):<br />
1 maj <strong>2013</strong> med 0,6 procent (inte inom utrymmet 6,8<br />
procent).<br />
12 minuter kompensationsledighet överförs till DP<br />
(94min blir 82 min).<br />
1 maj 2014 med 0,3 procent och 1 maj 2015 med 0,3<br />
procent.<br />
Total avsättning 2015 1,2 procent.<br />
Byggnadsämnesindustrin<br />
Generell höjning löner vuxna 1 juni <strong>2013</strong> 165 öre/<br />
timme, 1 juni 2014 177 öre/timme och 1 juni 2015 208<br />
öre/timme.<br />
Pott är 1 juni <strong>2013</strong> 110 öre/timme, 1 juni 2014 118 öre/<br />
timme och 1 juni 2015 138 öre/timme.<br />
Avsättning till delpension.<br />
Källa <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong><br />
Bilder från tidigare reportage i <strong>Oss</strong> <strong>Emellan</strong><br />
5
Change language