Medlemsmagasin 3 2008 - IF Metall
Medlemsmagasin 3 2008 - IF Metall
Medlemsmagasin 3 2008 - IF Metall
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
[ UTBILDNING ]<br />
Skräddarsydd<br />
utbildning<br />
formar<br />
morgondagens<br />
anställda<br />
Foto: Bengt Forsling<br />
I Partille och Åbro sker satsningar inom<br />
motorbranschen. Företaget MECHA-<br />
NUM är godkänd märkesverkstad för<br />
sex olika bilmärken. Till de tre märkesteamen<br />
på företaget rekryterades 10<br />
ungdomar från fordonsprogrammets<br />
avgångsklasser i våras.<br />
– Vi genomför en skräddarsydd utbildningssatsning<br />
där teori och praktik<br />
varvas anpassat för ungdomarnas<br />
behov, berättar Lars Olsson vice vd på<br />
MECHANUM i Partille.<br />
Sedan vintern <strong>2008</strong> har många pendlare<br />
på E20 kunnat följa bygget av<br />
MECHANUM vid Skulltorpsmotet i<br />
Partille. I bilarna har de förbipasserande<br />
undrat vad som sker innanför de<br />
moderna väggarna. Företaget är inne<br />
i ett mycket expansivt skede. Satsningen<br />
i Partille går strålande med<br />
många verkstadsbokningar. Dessutom<br />
växer företaget och bygger ny verkstad<br />
i Åbro.<br />
– När företagsledningen diskuterade<br />
framtida rekrytering beslutade vi oss<br />
för att prova nya grepp. Vi har och är<br />
engagerade i MTG (Motorbranschens<br />
tekniskagymnasium). Men nu besökte<br />
vi även andra skolor med fordonsprogram<br />
inom Göteborgsregionen för att<br />
Att anställa ungdomarna direkt efter gymnasiet ger oss möjlighet att utbilda dom<br />
rakt in i vår organisation. Dessutom tillför dom mycket positivt med sitt intresse<br />
och sin ungdomlighet, säger Lars Olsson vice vd på MECHANUM 1 i Partille.<br />
informera eleverna om vårt företag,<br />
berättar Lars.<br />
Resultaten av besöken lät inte vänta<br />
på sig utan många elever anmälde<br />
intresse för anställning på MECHA-<br />
NUM. Av dessa antogs 10 ungdomar<br />
till en skräddarsydd utbildningsanställning<br />
i fyra steg enligt följande.<br />
1)Ungdomarna gick i början vid sidan<br />
av sin mentor/handledare för att se<br />
och lära. 2) Under sommaren har dom<br />
sedan fått arbeta mer självständigt.<br />
3) Utbildningsperioden avslutas med<br />
ett sexveckors skräddarsytt program<br />
där dom läser teori via IT utbildning<br />
och får praktik i verkstaden. 4) Efter<br />
detta kommer dom som anställda få<br />
fortbildning som respektive varumärke<br />
årligen fastställer.<br />
– Även om detta är ungdomar som<br />
läst tre år på fordonsprogrammet är<br />
det mycket som vi anser att dom måste<br />
lära sig hos oss. Samtidigt tillför ungdomarna<br />
vårt företag mycket. Dom har<br />
en enorm vilja att lära sig hela tiden<br />
vilket skapar positiv anda på hela<br />
företaget.<br />
Ungdomarna kommer att vara<br />
färdiga med grundutbildning steg 1-3<br />
i oktober. Anställda i motorbranschen<br />
måste kompetensutveckla sig i olika<br />
fortbildningsprogram som de olika<br />
bilmärkena fastställer.<br />
– Vi är måna om att våra anställda<br />
har en hög kompetens och kan sitt jobb<br />
för kundens bästa. Redan nu kan vi se<br />
att satsningen på ungdomarna ger oss<br />
otroligt mycket som företag. Vi måste<br />
vässa oss och ha en strategi kring<br />
framtida rekrytering, avslutar Lars<br />
Olsson innan han skyndar vidare till<br />
bygget av MECHANUM 2.<br />
Bengt Forsling<br />
En lagändring inom EU 2002 tog<br />
bort monopolet för auktoriserade<br />
bilverkstäder. På MECHANUM är mekanikerna<br />
indelade i tre märkesteam<br />
GM (Saab och Opel), VW (Volkswagen,<br />
Skoda och Audi) samt Volvo.<br />
MECHANUM består av Lerums bil<br />
med enbart försäljning samt MECHA-<br />
NUM 1 i Partille samt MECHANUM 2 i<br />
Åbro med service- och reparationer.<br />
60 personer arbetar i företaget.<br />
MEDLEMSMAGASIN FÖR <strong>IF</strong> METALL GÖTEBORG |<br />
15
Change language