Info nr 6/2012 - IF Metall

More documents

Recommendations

Info

info: www.ifmetall.se 6/2012 STEG FÖR BÄTTRE HÄLSA. Den nya skiftformen har gjort underverk både för personalen och produktionen på Rexam i Malmö. Här Naja Kolasinac. Bestämda steg mot ökad trivsel Ny skiftform förändrade allt Hög sjukfrånvaro, låg trivsel och svårigheter att återhämta sig mellan arbetsdagarna. Det var länge vanligt förekommande åkommor på Rexam Beverage Can Fosie AB i Malmö. Så för ett par år sedan bestämde man sig för att göra något åt skiftupplägget och resultatet lät inte vänta på sig. – Det är som natt och dag för personalen i dag jämfört med det gamla skiftet. Sjukfrånvaron är numera minimal och trivseln hög, säger Sven Sandahl, klubbordförande. Det gamla 5-skiftssystemet med två förmiddagspass, två eftermiddagspass, två nattpass och fyra dagar ledigt visade sig dåligt både för personalen och för företagets produktion. Därför tog man till slut tag i arbetet med att få fram en skiftform som gynnar båda arbetstagarna och produktionen. Påverkar fritiden Ett partsarbete mellan personal, fack och arbetsgivare inleddes där slutresultatet blev ett lyckat 3-skift med tre dagar natt, tre dagar ledigt, tre dagar eftermiddag, tre dagar ledigt, tre dagar förmiddag och tre dagar ledigt. – Det gamla skiftet gillade man som ung och ny, då ville man åt ob-ersättningen. Till slut blir man dock hängig och trött, vilket så klart påverkar fritiden. Företaget märkte också det här och ville att vi gemensamt skulle se över över skiftformen, berättar Sven Sandahl. Samarbete gav bättre hälsa Efter ett omfattande arbete där man provade olika skiftformer, genomförde stressundersökningar och tog hjälp av Arbetsmiljöverket, kom man fram till ett skiftsystem som visade sig fungera bra både för personal och företag. – Vid utvärderingen bland personalen lovordades den nya skiftformen och arbetstiderna. Hälsan är betydligt bättre och trivseln har ökat något FUNGERANDE SKIFT. Skift är aldrig att föredra, men skiftformen vi har nu fungerar väldigt bra på vårt företag, förklarar Sven Sandahl. enormt. Samarbetet med företaget fungerade perfekt ända från början då vi var eniga om vilka mål vi hade för den nya skiftformen, säger Sven Sandahl. Nytt skift löste problem Med en bättre fysisk och psykosocial arbetsmiljö märkte företaget snabbt av fördelarna som den nya skiftformen inneburit. Att alltid kunna ha personal redo i reserv ifall någon blir frånvarande på ett skift har varit viktigt för Rexam då fabriken har produktionen igång dygnet runt. – Tidigare var alla trötta och motivationen väldigt låg. Många prioriterade andra jobb i stället för arbetet på Rexam. Då var det svårt att få personal att jobba extra, eftersom man helt enkelt inte orkade och var stressad. Men det är inte längre något problem, förklarar Sven Sandahl. kristoffer.sydlen@ifmetall.se Foto denna sida: Claes Hall 8
notiser: Nominera till (S)-kongressen I april 2013 samlas Socialdemokraterna till kongress. Där ska ett nytt partiprogram antas och de politiska linjerna inför valåret 2014 dras upp. – Det är genom den facklig-politiska samverkan med Socialdemokraterna som vi som förbund kan få gehör för våra frågor i politiken. Men det kräver att vi gör vår röst hörd, säger Carin Wallenthin, chef för facklig-politiska enheten. IF Metalls målsättning är att minst 37 medlemmar ska vara ombud på kongressen för att argumentera för våra frågor och lösningar. – Sista dag för nomineringar kan skilja sig åt mellan olika arbetarekommuner, så om man inte vet det lokala datumet bör man snarast höra av sig till partiet lokalt, säger Carin Wallenthin. IF Metall positivt till (S)-förslag De 25 april presenterade Socialdemokraterna sitt förslag om ett utbildningskontrakt för unga. Förslaget innebär att den som är ung och saknar gymnasiekompetens ska få möjlighet till utbildning, ofta kombinerad med deltidsanställning till kollektivanställda löner. – Det är ett mycket bra förslag som ligger i linje med det som IF Metall vill åstadkomma med avtalet om yrkesintroduktion, säger IF Metalls förbundsordförande Anders Ferbe. Verksamheten 2011 Nu finns IF Metalls verksamhetsberättelse för 2011. Du hittar den på ifmetall.se under Om förbundet, Material. Handels avtal följer märket Handelsanställdas förbund har tecknat ett nytt kollektivavtal. Löneökningarna blir i nivå med de 730–740 kronor som IF Metall har i sina avtal. I kostnad ligger Handels avtal i nivå med industrins på 2,6 procent. – Vår bedömning är att kostnaderna för avtalen är likvärdiga. Vi har lite olika modeller, exempelvis ökade våra lägsta löner med cirka 3 procent, säger Anders Ferbe, IF Metalls förbundsordförande. Ernst har flyttat hem Skulpturen av Ernst Blomberg har flyttat hem till IF Metall på Olof Palmes gata 11 i Stockholm. Den har stått på Dalagatan invid Metalls och Fabriks tidigare gemensamma förbundshus. Ernst Blomberg (1863–1911) var kopparslagare och deltog i bildandet av Kopparslageriarbetarnas Förening i Stockholm 1885. Han valdes 1896 till förtroendeman på Järn- och Metallarbetareförbundets kongress och var förbundets ordförande 1900–1911. Han var med och tecknade Sveriges första nationella kollektivavtal 1905, Verkstadsavtalet. År 1903 invaldes han som förste socialdemokrat till Stockholms stadsfullmäktige, två år senare blev han ledamot av riksdagens andra kammare och 1911, samma år som han dog, var han den första socialdemokraten i första kammaren. Konstnären Anders Jönssons skulptur av Ernst Blomberg är en av få skulpturer av fackliga ledare i offentlig miljö. Folksam LO Pension säljs till Swedbank Folksam LO Pension säljer sina fonder till Swedbank Robur. Bakgrunden till affären är att det i dag ställs högre krav på verksamheten och att regelverket för fondförvaltning radikalt har förändrats de senaste åren. Detta tar tid och energi från det viktiga arbetet med att erbjuda medlemmarna ett bra pensionssparande som följer de etiska riktlinjerna. – Folksam LO Pension kommer fortfarande att ha insyn och kunna påverka avgifter och etiska placeringar. Detta ska inte påverka våra medlemmar, säger Ulf Andersson, ekonomichef på IF Metall. Fackföreningsledare frigiven efter internationella protester I slutet av mars greps Hasan Abazi, ordförande för det kosovanska industrifacket SPMK, av serbisk polis när han var på väg till ett fackligt möte i Kroatien som arrangerades av de europeiska industrifederationerna. Efter kraftiga protester från den internationella fackföreningsrörelsen släpptes den 67-årige fackföreningsledaren den 20 april och kunde åter- hälsar Hasan Abazi, ordförande RIKTAR TACK. Via sin son för kosovanska industrifacket, och vända hem efter tre veckor i serbiskt tackar för allt stöd. fängelse. – Tack för allt stöd, hälsar Hasan Abazi via sin son och Europeiska metallarbetarefederationen. 9
Page 1 and 2: info: För förtroendevalda i IF Me
Page 3 and 4: NÅR RESULTAT TILLSAMMANS. En förh
Page 5 and 6: Foto: Rolf Lundberg REHABILITERING
Page 7: RIKTLINJER FÖR Läs mer Rekryterin
Page 11 and 12: 8 9 10 11 12 kriv bättre Korrektur

Info nr 6/2012 - IF Metall

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?