Sidan 1 3-07.indd - Ergo
Sidan 1 3-07.indd - Ergo
Sidan 1 3-07.indd - Ergo
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>Ergo</strong> #3 / 2007<br />
REPORTAGET / 15<br />
bransch som lockar studenter<br />
Man bör tycka att det är kul att jobba på olika arbetsplatser och träffa mycket nytt folk, säger Nina Roos och Joanna Axelsson från Proffice.<br />
Foto: Christin Lenthamre<br />
Var kan man jobba?<br />
Som student är det vanligast att arbeta<br />
med mer okvalificerade arbetsuppgifter,<br />
till exempel med enklare administrativa<br />
uppgifter på kontor, som tjänsteman,<br />
eller som ekonomiassistent. Receptionister,<br />
lagerplockare och jobb inom<br />
industri och läkemedelsproduktion, är<br />
andra arbetsområden som förekommer<br />
i stor utsträckning. Företagen ser studenterna<br />
som attraktiva samarbetspartners,<br />
och efterfrågan på högskole- eller<br />
universitetsutbildade studenter är stor.<br />
Studenter behövs alltid, menar de tillfrågade<br />
bemanningsföretagen.<br />
Johannes A Eriksson, Manpower.<br />
Vilka studenter är det ni söker?<br />
Johan Skarborg, vd på Academic Work,<br />
säger att de är intresserade av alla som<br />
studerar oavsett inriktning (som vill<br />
arbeta extra), eftersom det finns både<br />
studierelaterade och icke studierelaterade<br />
uppdrag, beroende på kunden.<br />
Nina Roos och Joanna Axelsson på Proffice<br />
menar att konsultens inställning är<br />
mycket viktig. Man bör vara flexibel och<br />
öppen, och tycka att det är kul att jobba<br />
på olika arbetsplatser och träffa mycket<br />
nytt folk. Alla passar inte som konsulter,<br />
men man ska inte heller vara rädd för att<br />
Foto: Christin Lenthamre<br />
prova, säger de tillfrågade bemanningsföretagen.<br />
Vi ser det som ett pussel, säger<br />
Lennart Johansson på Poolia – det<br />
finns en plats för alla, någonstans.<br />
Hur ser ni på framtiden? Vilka jobb bör<br />
man egentligen satsa på?<br />
Alla tillfrågade bemanningsföretag<br />
ser mycket ljust på framtiden. Om man<br />
under den närmaste framtiden vill ”gå<br />
säker” på arbetsmarknaden bör man<br />
satsa på ekonomyrket (men låta bli att<br />
ha marknadsföringsinriktning, menar<br />
Johannes A Eriksson från Manpower),<br />
redovisningsekonomer kommer att behövas.<br />
För ingenjörer, IT-utbildade och<br />
systemvetare ser arbetsmarknaden också<br />
lovande ut, enligt våra tillfrågade bemanningsföretag.<br />
Säljkompetens lyfts<br />
också fram som en framtida bristvara,<br />
det understryker Johan Skarborg från<br />
Academic Work och Lennart Johansson<br />
från Poolia.<br />
ELLEN PERSSON<br />
Kompetens är viktigt, men glöm inte bort<br />
att arbeta med attityd och inställning<br />
också, menar Johan Skarborg, vd på<br />
Academic Work.<br />
Vilka konkreta tips vill ni ge till studenterna?<br />
PROFFICE: Använd er av bemanningsföretagen!<br />
Det är ett otroligt bra och<br />
strategiskt drag för att skaffa sig nyttig<br />
arbetslivserfarenhet och värdefulla<br />
kontakter.<br />
MANPOWER: Börja jobba extra. Det är en<br />
gyllene chans, för alla.<br />
POOLIA: En enda sak: våga vara dig själv.<br />
Om du inte själv har koll – skaffa dig det genom<br />
att snacka med föräldrar eller vänner,<br />
de brukar kunna ge god vägledning.<br />
ACADEMIC WORK: Kompetens är viktigt,<br />
men glöm inte bort att arbeta med attityd<br />
och inställning också. Det är ofta det som<br />
avgör när det står mellan olika kandidater<br />
med likartad bakgrund.
Change language