Utredning Barn- och utbildning - Munkedals kommun

Många elever kan leda till otrygghet och svårighet för personalen att observeravad som händer på rasterFler sociala kontakter och relationerÖkad arbetsbörda om det blir en rektor för skolanTuffare arbetsklimat2.4.5 År F-6 på Bruksskolan och MunkedalsskolanDetta förslag hänger ihop med förslaget ovan ”F-6 på Hedekas skola, 7-9 på Kungsmark(innebär F-6 på alla skolor i kommunen)”, just på grund av det som står inomparentesen.Personalen ser många likheter i för- och nackdelar med förslaget om att ha det som nu.De för- och nackdelar som angivits där gäller i mångt och mycket även här. Därför är depunkterna med i listorna nedan.Övriga fördelar som personalen kan se med detta alternativ är att det följer Lgr 11 ochatt arbetet med röda tråden kan löpa på i år 1-6. Det ger en möjlighet att arbetaåldersintegrerat och samlar en bred kompetens på samma ställe. Man anser vidare attdet kan få bort en del av det ”vi och de”-tänkande som finns mellan särskola och skolaidag.Fördelar: All kompetens på ett ställe Lönsamt på sikt Bra om två rektorer att dela på ansvar och arbetsuppgifterNackdelar: Ökat lokalbehov Behov av anpassningar i utemiljön Många elever kan leda till otrygghet och svårighet för personalen att observeravad som händer på raster Fler sociala kontakter och relationer Ökad arbetsbörda om det blir en rektor för skolan Tuffare arbetsklimat3 Rektorsgruppens synpunkterSom kort beskrevs i början av dokumentet har rektorsgruppen arbetat i två steg. Manhar börjat med att arbeta fram en gemensam beskrivning av vad man anser varapedagogisk kvalitet utan att i det läget tänka skolorganisation. Hänsyn har tagits till denpågående reformen med ny skollag och ny läroplan. Nästa steg har varit att beskriva enskolorganisation som bäst uppfyller dessa kriterier, också i detta steg utan att tänka påhur den befintliga organisationen i Munkedal ser ut i nuläget.3.1 Pedagogisk kvalitet enligt rektorerna i MunkedalVad är en optimal grupp?Det beror på syfte och vilka som ingår. De som ingår påverkar genom sittförhållningssätt, sin utbildning.Men ca. 15 stycken är en bra storlek plus vissa sammanslagningar i vissa situationer. Engrupp kan vara för liten, t.ex. vid idrott och språkval.I övrigt kan följande beskrivning ge en bild av kvalitet:En gemensam plattform (värdegrund)som grundas utifrån våra styrdokument.Utbildad personal utifrån barnens ålder som är engagerad i den verksamhet man verkar.16