11.07.2015 Views

Ing-1-14_low

Ing-1-14_low

Ing-1-14_low

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Guiden jobba utomlandsjobba utomlands Guidenfoto: Jonas LindstedtVÄLKOMNA. För Joakim Oskarsson och hans familj var det en stor omställning att komma tillbaka till Göteborg.Även den flytten behöver förberedas.till Kaluga, fyra timmars bilvägfrån Moskva och utan internationellskola, än att få sökandetill en tjänst i North Carolina.Men vi finns där vi finns aven anledning och det brukaralltid lösa sig, säger <strong>Ing</strong>a-LenaWernersson.När det gäller utlandsboendevet hon väl vad hon pratarom. Under 20 år bodde hontillsammans med man och barni Holland, Saudiarabien, påBorneo och i nordvästra Australiendär hennes man jobbadeför ett internationellt oljebolag.Hon trivdes bra i varje land.Flytten tillbaka till Göteborgkallar hon för ett familjebeslut.– Om vi skulle ha stannatlängre hade vi fått låta våryngsta dotter gå gymnasietutomlands. Min man och jagskulle varit över 50 när viflyttade hem och det hade varitännu svårare att ta sig in påden svenska arbetsmarknaden,säger <strong>Ing</strong>a-Lena.Familjen flyttade tillbaka tillSverige för drygt tio år sedan.– Jag tyckte att det var jobbigt.Jag tappade helt fotfästet ibörjan. I många år hade jag haftfantastiska jobb. När jag komhem blev jag ombedd att rensai mitt CV. Att plocka bort ochtona ner för att det inte skulleframstå som alltför skrämmande.Det kan vara annorlunda idag men år 2002 upplevde jagdet mer som en belastning änmerit att ha jobbat och vistatslänge utomlands, säger hon.En kombination av envishetoch ett brett kontaktnät i föreningenSwea blev räddningen.Föreningen för svenska kvinnorsom bott utomlands i mer änett år har 7 500 medlemmari 33 länder och fungerar bådesom mötesplats för kvinnorsom är bosatta runt om ivärlden och för dem som harflyttat hem.– Där fick jag mental stöttning,massor av kompisar ocherbjudande om ett vikariatpå ett äldreboende. Det bleven mjukstart in i det svenskaarbetslivet och arbetet på äldreboendevar en erfarenhet jagtycker att alla borde skaffa sig.Efter ett år i Sverige fick<strong>Ing</strong>a-Lena Wernersson fastjobb på Mölnlycke Health Caresom Executive Assistant.De vuxna döttrarna som äruppvuxna utomlands har valtvarsin väg. En är i dag läkarebosatt i en småstad hon helstinte lämnar, den andra dotternpluggar, far och flyger och kännersig hemma överallt.Några år utomlands kan fören familj innebära att bådevuxna och barn plötsligt harmassor av tid för varandra iett behagligt klimat och attrelationerna stärks. Men inteminst genom sitt engagemangi Swea har <strong>Ing</strong>a-Lena Wernerssonsett många exempel ävenpå motsatsen. Där ena partenföljer med och aldrig finner sigen plats i det nya. För hållandetkanske spricker under årenborta och hem kommer ennyskild 50-åring som inte varitute i arbetslivet på länge.<strong>Ing</strong>a-Lenas råd till familjersom reser ut är att den medföljandei möjligaste mån behållersin tjänst på hemmaplan. Ochatt han eller hon passar på attanvända tiden utomlands. Jobbaideellt, studera landets språk,gör någonting du inte skulle hagjort i Sverige. Var öppen.Joakim Oskarsson kan inteannat än hålla med. Han är ingenjörfrån Göteborg och tyckteliksom <strong>Ing</strong>a-Lena Wernerssonatt det var tufft att återvända tillSverige. Han flyttade i somrashem efter drygt fem år tillsammansmed fru och två barn iSingapore. Där arbetade Joakimmed mjukvaruprogram förflygbranschen hos sin svenskaarbetsgivare Jeppesen. Barnengick i internationell skola,familjen bodde i ett lägenhetskomplexmed tillhörande tennisbanoroch poolområde ochfick snabbt en vänkrets från helavärlden bestående av andragästarbetare. Med sitt läge iSydostasien utgör Singapore enperfekt utgångspunkt för resortill intilliggande länder. FamiljenOskarsson hade liksom mångaandra familjer på expatkontrakten hemhjälp som skötte all städning,tvätt och matlagning.Det främsta skälet till flyttenhem var att dottern skulle börjahögstadiet och föräldrarna villeatt hon skulle göra det i Sverigeför att fullt ut ha tillgång till detsvenska språket när det blirdags för gymnasium. Ett annatbidragande skäl var att expatkontraktetgått ut och somlokalanställd bekostar du självexempelvis barnens skolgång.– Det är också så attexpatmiljön är flyktig. Människorkommer och går. Ens vänkretsbyts ut och det är ganskajobbigt i längden. Det nöttener oss. Annars trivdes vi helatiden, säger Joakim Oskarsson.När familjen flyttade hemsålde de huset utanför Göteborgoch köpte en lägenhetcentralt. Åren i Singapore hadegjort att stadsmiljön kändesmer rätt än villaförorten. Dessutomville de nu lägga tid ochpengar på annat än hus.Under tiden i Singapore hadeJoakim Oskarssons hemmakontori Göteborg blivit betydligtstörre. Nya konstellationer hadebildats och relationer på arbetsplatsenförändrats. Någontingsom tagit mer tid att förstå änvad han kunnat föreställa sig.Joakim Oskarssons övergripanderåd till hemvändareär att de ska förbereda sig påatt det finns mycket i Sverigede kommer att uppleva somannorlunda därför att de egnareferenserna har förändrats.Och han tycker inte att manska förvänta sig att människorär särskilt intresserade av vadfamiljen varit med om.– Men på det stora hela: Tachansen om du får den! Detberikar livet att arbeta med människorfrån olika kulturer ochförstå dem på ett djupare plan.Om Petra Grandinson i Nanjingska ge ett råd till någon som ärpå väg ut i världen är det främstatt vara öppen och lyhörd.– Och var beredd på att alltär annorlunda. Man kan ha enidé om hur det ska bli men detär svårt att föreställa sig. Det ärfortfarande efter ett år i Kina enmassa saker jag inte alls fattar.Jaså, ska de se passet nu igen?Och vad hände nu på kontoret,ska de smälla raketer igen?RELATIONER. Petra Grandinson har funderat över vad hon och företaget kan lära avatt vara på plats i Kina och vilka ”Atlas Copco-värden” som man måste hålla på.På sätt och vis tror hon attdet kan vara lättare att flyttafrån Sverige till andra sidanjorden eftersom man då ärinställd på en rejäl kulturkrock.Jämfört med när hon tidigarearbetat en hel del med belgaresom ser ut som vi och pratarett europeiskt språk, mensom enligt Petra är vana vidett mycket mer hierarkisktsystem med mer ordergivningän i Sverige. Generellt tror honockså det kan vara bra om mansom utlandsarbetande har enviss flexibilitet i sin läggning.– Ifall du går runt och stördig på att skräddaren dykerupp fredag kväll istället förlördag som ni bestämt eller påatt tunnelbanan är försenad, dåblir du tokig. Åtminstone i ettland som Kina måste man noggo with the f<strong>low</strong>, säger PetraGrandinson.Marit Larsdotterfoto: ming liu86 ingenjören 1 • 20<strong>14</strong> ingenjören 1 • 20<strong>14</strong>87

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!