Nummer 4 - IF Metall

[ ARBETSPLATSEN ]Foto: Bengt Forsling- Vår utmaning ligger i att skapa ett större intresse för fackliga frågor. Sammanhållningen är redan mycket bra inom allatre enheterna på Metalock. Vilket inte minst märktes på vår fiskedag. Där det var hög uppslutning, säger Peter Lif klubbordförandepå Metalock Engineering.Metalock har världen som arbetsplatsI Marieholms industriområde vid Götaälv ligger Metalocks anrika industrilokaler.Där huserar tre olika Metalockbolag Maskin, Entreprenad och EngineeringSweden AB (mobil verksamhet).- Gränges Metalock var klubb nummertre som bildades under Metall såvi har en lång historia inom arbetarrörelseni Göteborg, berättar Peter Lifklubbordförande på Metalocks mobilaverksamhet.Inom den mobila verksamheten som harhela världen som sin arbetsplats finnsmånga unika situationer att behandlaför IF Metall klubben. Uppdragenhandlar om akutreparationer ute hoskunderna som finns globalt. För att klarauppdragen hos kunderna genomförsvarje måndag en resursplanering över de23 anställda.– I grunden är vi tillgängliga på sjudagarsvecka.Eftersom vi jobbar påuppdrag som tar slut när vi är klara medreparationen, berättar Henrik Franzénsom nyligen avslutat en jobb på Ringhalskärnkraftverk.Arbetet ute hos kunderna kräver myckethög fokus på säkerhetscertifieringar. Dehöga kraven gör också att vi inte har inhyrdapå företaget. För att klara jobbenkrävs hög yrkesskicklighet och flera dyracertifieringar– Vi måste kontinuerligt fortbilda ossoch genomföra säkerhetstester för att viskall kunna jobba på oljeplattformar ochkärnkraftsverk, berättar Peter.Metalock är mycket engagerade medLindholmens tekniska gymnasium somär Teknikcollege certifierade. Företagetdeltar i arbetsgrupper på skolan därdet utformas kursplaner. Detta gör atteleverna får den utbildning som företagetbehöver.- Jag praktiserade på Metalock undermin gymnasieutbildning och fick anställningefteråt. Kanon att få möjlighetenatt omsätta teoretiska kunskaper medpraktik på en arbetsplats, berättar EmilThuresson anställd på Metalock maskin.Genom att dom anställda på Metalockarbetar ute hos kund träffas sällan allasamtidigt i verkstadslokalerna i Marieholm.Men företaget och IF Metallklubben arbetar för att ordna aktivitetersom ökar gemenskapen. Därför ordnasmånga aktiviteter för att öka sammanhållningen.– I Maj ordnade vi en mycket uppskattadfiskedag, vi hyrde en båt i Varbergoch var ute vid Fladen och fiskade. Allaanställda fick vara med. Överhuvudtagethar företaget en bra personalpolitik.Personalomsättningen på Metalock ärlåg vilket vi tolkar som att här trivs mansom anställd. Våra utmaningar ligger iatt öka intresset för våra fackliga frågor,avslutar Peter Lif.Bengt Forsling14 | MEDLEMSMAGASIN 4/2011 FÖR IF METALL GÖTEBORG