You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
her bir sigortalı için en fazla beş yıl<br />
süreyle yararlanılması mümkün bulunmaktadır.<br />
• 4857 Sayılı İş Kanununun<br />
30 uncu maddesi gereğince<br />
uygulanmakta olan engelli<br />
sigortalı istihdamında işveren<br />
hissesi sigorta prim desteği:<br />
01.07.2008 tarihinde başlayan sürekli<br />
teşvik uygulamasıdır. 50 veya daha<br />
fazla işçi çalıştıran özel sektör işyerleri<br />
zorunlu olarak çalıştırılan her bir engelli<br />
sigortalı için prime esas kazanç<br />
alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta<br />
primine ait işveren hissesinin tamamı<br />
(%100’ü) teşvik kapsamında olup Hazinece<br />
karşılanmaktadır. 50 kişinin altında<br />
işçi çalıştıran işyerleri de bu teşvikten<br />
yararlanabilirler.<br />
• 4447 Sayılı Kanunun geçici<br />
10 uncu maddesi gereğince<br />
uygulanan sigorta primi işveren<br />
hissesi desteği:<br />
01.03.2011 tarihinde uygulanmaya başlamış<br />
olup 31.12.<strong>2015</strong> tarihinde uygulama<br />
sona erecektir. 18 yaşından büyük<br />
29 yaşından küçük erkek ve 29 yaşından<br />
büyük erkek sigortalılar ile 18 yaşından<br />
büyük kadın sigortalıların mesleki<br />
yeterlilik durumu ve sahip oldukları<br />
diğer niteliklere göre 6 ay ila 48<br />
ay arasında değişen süreler boyunca<br />
teşvikten yararlanılmaktadır.<br />
• Yatırımlarda devlet yardımları<br />
hakkında kararda öngörülen<br />
sigorta primi işveren hissesi<br />
desteği:<br />
15.06.2012 tarihli ve 2012/3305 sayılı<br />
Bakanlar Kurulu Kararı ile Yatırımlarda<br />
Devlet Yardımları Hakkında Karar ile<br />
01.01.2012 tarihinden sonraki yatırımlar<br />
için uygulanmaktadır. Antalya birinci<br />
bölgede yer almakta olup 31.12.2013<br />
tarihine kadar başlanılan yatırımlardan<br />
yararlanmakta ve yararlanma süresi<br />
de 2 yıl olmaktadır. Yatırım Organize<br />
sanayi bölgesine yapılmış ise yararlanma<br />
süresi 3 yıla çıkmaktadır.<br />
• İşsizlik ödeneği alan kişilerin<br />
işe alınması ile sağlanan sigorta<br />
primi işveren hissesi desteği:<br />
01.10.2009 tarihinde başlayıp sonlanma<br />
süresi bulunmamaktadır. Bu kapsamdaki<br />
kişiler işsizlik ödeneği almaya<br />
hak kazanan kişilerdir. Prime esas<br />
kazanç alt sınırı üzerinden tahakkuk<br />
eden işçi ve işveren sigorta primlerinin<br />
tamamı ile kısa vadeli sigorta<br />
prim tutarlarının %1’i İşsizlik Sigortası<br />
Fonu’ndan karşılanacaktır. Buna göre,<br />
kısa vadeli sigorta kolları prim tutarının<br />
%1’i, diğer prim oranlarının da tamamı<br />
teşvik kapsamındadır.<br />
• 5225 Sayılı Kanun Uyarınca<br />
Sigorta Primi İşveren Hissesi<br />
Desteği;<br />
“Kültür Yatırım Belgesi” almış olan<br />
işyerlerinde fiilen çalışan sigortalıların<br />
prime esas kazançları üzerinden<br />
hesaplanan sigorta primi işveren hissesinin<br />
üç yılı aşmamak üzere %50’si<br />
Kültür ve Turizm Bakanlığı bütçesine<br />
konulan ödenekten karşılanmaktadır.<br />
Teşvikler yukarıda anlatıldığı gibi bazılarından<br />
tüm işverenlerimiz bazılarından<br />
da özellik arz eden işleri yapan ya<br />
da özellik arz eden sigortalıları çalıştıran<br />
işverenlerimizin yararlanmasına<br />
yönelik olarak uygulamaya konulmuştur.<br />
Teşviklerde ortak nokta aylık prim<br />
ve hizmet belgelerinin yasal süresinde<br />
Kuruma intikal ettirilmesi ve tahakkuk<br />
eden prim borcunun yasal süresi içinde<br />
ödenmesidir. Bir başka önemli nokta<br />
da kayıt dışı istihdamla mücadeledeki<br />
katkısıdır. Kayıt dışı işçi çalıştırdığı<br />
tespit edilen işverenlerimiz bir yıl süre<br />
ile teşviklerden yararlanamamaktadır.<br />
Bu nedenle işverenlerimiz çalıştırdıkları<br />
elemanların sigortalarının başlangıcına<br />
ve düzenli olarak ödenmesi<br />
hususunda daha dikkatli davranmaktadırlar.<br />
Teşviklerin iyi bilinmesi ve bu<br />
teşviklerden azami derecede yararlanması<br />
işverenlerimizin üzerlerindeki<br />
prim yükünün azaltılmasının en önemli<br />
anahtarıdır.<br />
ATSO Mayıs - Haziran <strong>2015</strong><br />
63
Change language