1 MAYIS ALANI'NDA ŞEHİTLERİMİZİN KANI VAR! - Yürüyüş

karlıklarla kusurların, pisliklerin tahribiyle.Baktık, Tello’nun haklı olduğunaikna olduk. Bu piç bizi zayıfyerimizden vurmuştu. Çünkü hepimizChe gibi, Julio Buitrago gibi olmak istiyordu.Böylece yüklerimize asıldık, kayışlarıomuzlarımıza geçirdik,birbirimize baktık ve bizi… öldüreceksebugün yeni, şu orospu çocuğuyeni adamı yakalayacağız dedik. Öğleyinyeni insan filmi zihnimden geçiyordu.Che gibi olmak, yemin ederim,daha önce beş kez dinlendiğimizyerde bir kez bile dinlenmedik. Bu dabazı konularda açıklık olmamasınınilk yorgunlukta sizi nasıl teslim aldığınıgösterir.Doğru değil, insan her zaman birazdaha fazlasını verebilir. Ancaktepetaklak olur veya ölürse verecekşeyi yoktur, ayaklarımın üstündeykenve düşmemişken, daimadaha fazlasını verebilir. Bu bütüneylemlerde, toplumsal hareketin heryerinde böyledir. (...)Ve kampa ulaşıp yemeğimizi yedik,kendimizi yetişmiş gerillagibi hissediyorduk. Ve bizi yetişmişgerilla gibi selamladılar. Şuydu. Kendimizidoğuruyormuşuz, her şey yenibaşlıyormuş gibi hissediyorduk. Çevreyekarşı fiziksel dayanıklılığın vemoral dayanıklılığın gelişim, ilkuyum döneminin sonu buydu.” (DağdanKopan Ateş, Sayfa: 99-100-101)Komutan Tello’nun yeni insanıParti-Cephe’nin kadrosu olaninsandır. Zorluklara karşı eğilmez, bükülmezbir iradeye sahiptir. Aşmıştır.Düzenden birçok insanı çekip çıkartıpdevrimcileştiren insandır. Çokyönlü düşünen ve çalışan, beklemedenyapan, yalnızlığa karşı savaşansürecin ihtiyaçlarını karşılamada politikabelirleyen, yüksek feda duygusunasahip olandır. Biz tarihimizdengüç alarak manevi değerlerimize sarılıyoruz.Çünkü bunlar bize ait, hiçkimsenin gücü bunları almaya yetmez.Çünkü taşıyıcı olan kadrolardır.Yarattığı, yaratılan her şeyi feda ruhuylakazanmıştır. İsteyerek ve inanarakyapmıştır. Attığı her adımın politiksonuçlarını görerek politika üretendir.Bir an olsun boş kalacak, bekleyecekzamanımızın olması söz konusudeğildir. Beş adım öne çıkma hedefimizlehalka gidiyoruz, kendimizieğitiyoruz. Her bir kadromuz doğrudüşünmeyi ve yönetmeyi öğrenmiş,öğretendir. Yani akıl ve cüreti birleştirenkadrolar olmak.KADRO ÖNCE KENDİNİYENİLER ÖRGÜTLERyeniyi kurabilmek,Kadrolarımız yaratabilmek için önce kendilerindenbaşlamak ve yeni insanlar örgütleyebilmekdurumundadır. Parti-Cephe saflığı, temizliğiyle donanan vekendini partiye adayan insanlarımızlakuşku yok ki sürecin yükünüomuzlayan, aşabilen olacağız. Çünküeğitimli ve doğru düşünen kadrolarımızlaörgütlemede hedeflerimize ulaşabiliriz.Savaşın kadroları, savaşı savaşıniçerisinde öğrenerek ustalaşacaktır.Bilmediklerinden korkmayan,dikkatli ve cüretli kadrolarımız öğretecekve öğreneceklerdir. Siyasiçizgimiz nettir. Doğruluğu defalarcakanıtlanmıştır. Bu çizgiyi her koşuldamaddi güce dönüştüren olabilmeliyiz.Siyasi çizgimiz pratiğe ilişkinher noktada doğru yol ve yöntemigösterecektir. Kaldı ki, bir kadronunsiyasi çizgimizi uygulamada kararlı vemilitan olması, örgütçü olması, samimiolması belirleyici olan ölçüdür.Bugünkü kadrolarımızın en güçlüyanları eski deneyimlerini bugünküihtiyaçlara göre biçimlendirmeleridir.Bu yüzden savaş içinde deneyimsizolan yoldaşlarımızın sürecin ön açmadakicüretleri belirleyicidir. ŞehitlerimizdenHasan Selim Gönenbuna en somut örnektir. Kadrolarteknik, politik ve askeri olarak tümmücadele biçiminde ustalaşmalıdır.Önüne gerçek ve somut görevler koyabilenolmalıdır. Özellikle bilinmelidirki, kadroların eksikliği, düştükleriyanlışlar Parti-Cephe’ye zararverir. Oysa Parti-Cephe’li olmak tarihselbir onuru taşımak ve sahip olmaktır.Yaratıcı ve üretken olmalıdır.Eğer bu özelliklerine sahip değillersefaaliyet yürüttükleri alanda biraksaklık söz konusu olduğu bilinmelidir.Üretmeli, kendini eğitmeli,bilgisini, öğrendiklerini yeni olankadro adayına taşımalıdır. Özelliklekadroların mücadele konusunda ustalaşmaları,militanlıkları halka cesaretverir. Savaşma motivasyonu ve gücüverir. İdeolojik çizgimizle donanan,üstlendiği görevi cüretle yerine getirenkadroların morali yüksektir. Birkadro ne savaşımızın en zorlu anındane de başka bir anında moral bozukluğuyaşamamalıdır. Morali bozukkadro, niteliğini kaybetmiştir, zavallıdır,acizdir.Kadrolarımızın erdemlerinin ve kişiliğiningelişmesi için kullanacağıaraç eleştiri-özeleştiri silahıdır.O’nu eğitecek olan bu silahımız ve sürecimizinihtiyaçlarına cevap vermelidir.Düşünme biçimi, çalışmatarzı ve eğitimimiz kendi gerçeğimize,kitlemizin gerçeğine uygun olmalıdır.Öyle ki, sürecin ruhunu, karakteriniileriye taşıyan, yenisini yaratanolmalıdır. Parti-Cephe’li kadrolaryeniyi kurma gücünde olmalıdır.Tarihimizden aldığımız güçle yeni vedevrimci olana ürkmeden girişilmelidir.Gelişmiş devrimci bilince sahipolmalıdır. Disiplin ruhu olmalı, günlükve uzun vadeli görevlerini unutmamalıyerine getiren olmalıdır.Milyonları örgütlemek için hızlıbir kadro örgütlenmesine ihtiyacımızvar. En pratik ve en militan,hızlı kadrolar yetiştirmeliyiz. Hem sürecinhem savaşın kadrosu yapabilmekönemli. Kadro özelliklerine sahipolmadığını düşündüğümüz her birinsanımızı yeniden gözden geçirmeli,öne çıkarmalı ve damarlarına aksettirmeliyiz.Kadro politikamız eğitimbiçimimizi belirler. Bu yüzden öncelikleher insanımızı iyi tanımalıyız.Doğru biçimde eğitmeli ve yerindegörevlendirmeler yapmalı, önünüaçan olmalıyız. Örgüt içi emekçiliğive kitleyle, yoldaşlarıyla kurduğubağ belirleyici olmalıdır. Özellikleri,yetenekleri iyi bilinmelidir. Ki doğruyerde istihdam edebilelim. Her birkadro adayımızın zayıflıkları, eksikliklerigiderilmelidir. Barındırdığı dinamiklerinegöre geliştirmeli, güvenduymalı ve güven vermeliyiz. Gerekkadro adayımızı gerekse kadrolarımızıSayı: 364Yürüyüş12 Mayıs20135