Základy aplikované ergonomie - Výzkumný ústav bezpečnosti práce ...
Základy aplikované ergonomie - Výzkumný ústav bezpečnosti práce ...
Základy aplikované ergonomie - Výzkumný ústav bezpečnosti práce ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Píloha 2: Metoda profesiografie – kontrolní list<br />
Jak bylo uvedeno v kapitole 5.3, základem metody profesiografie je sbr informací na<br />
pracovištích a jejich záznam do kontrolních list. Pi aplikaci metody se hodnotí<br />
jednotlivá níže uvedená kritéria pomocí bodové škály 1 až 5, piemž 1 pedstavuje<br />
minimální zatížení i psobení daného faktoru na lovka a 5 maximální. Uvedená<br />
dílí kritéria nejsou striktní a lze je samozejm zpesovat podle požadavk<br />
hodnotitele i podle charakteru pracovního procesu apod. tak, aby bylo možno<br />
jednoznan vysledovat negativní vlivy psobící na pracovníky. Znamená to, že na<br />
položenou otázku vztahující se k prošetení psobení daného faktoru se odpoví<br />
kladn nebo záporn (v tomto pípad jde v podstat o kvalitativní hodnocení) a<br />
ohodnotí se relativní závažnost dle níže uvedených dílích kritérií. Zápis se provádí<br />
do kontrolního listu (tabulka 19).<br />
Hodnocené faktory a dílí kritéria<br />
1. Fyzická zátž (posuzování podle srdení frekvence, pro muže 30 – 50 rok)<br />
1. žádné nároky do 75<br />
2. malé nároky 75 až 94<br />
3. stední nároky 95 až 114<br />
4. vysoké nároky 115 až 134<br />
5. mimoádn vysoké nároky nad 135<br />
2. Namáhavost <strong>práce</strong><br />
2.1 Prsty a ruce<br />
1. žádné požadavky<br />
2. malé požadavky<br />
3. normální nároky na sílu<br />
4. vysoké nároky na sílu nebo velmi jemné pohyby a pracovní polohy<br />
5. mimoádné nároky na sílu nebo velmi jemné pohyby a pracovní polohy<br />
106
Change language