Základy aplikované ergonomie - Výzkumný ústav bezpečnosti práce ...

5. Pracovní místo
5.1 Ergonomie pracovního místa
Ergonomie pracovního místa je úzce spjata s pracovním prostedím a potebami
pracovníka, který zde vykonává danou práci. Pi hodnocení úpravy a uspoádání
pracovního místa se musíme proto vždy zamit nejen na pedmty tvoící vybavení
pracovišt (nap. pracovní náadí, nábytek, osvtlení atd.), ale pedevším na
individuální fyzické a duševní vlastnosti pracovníka. Pohodu a výkon pracovníka na
pracovišti ovlivují:
• mikroklimatické podmínky pracovního prostedí,
• pracovní prostor (jeho velikost a uspoádání),
• vybavení pracovišt (pracovní stl, sedadlo atd.),
• doba, po kterou je práce vykonávána,
• druh práce (fyzická, psychická, senzorická a jejich kombinace),
• pracovní poloha a pohyby,
• zdravotní stav (fyzická síla, nemoci, duševní pohoda – stres, aj.),
• fyziologické vlastnosti (vk, pohlaví, tlesné rozmry, hmotnost atd.).
Hlavní zásadou pro vytvoení vhodného pracovního místa je odstranit všechny
škodlivé, rušivé a obtžující vlivy a vytvoit takové pracovní podmínky, aby bylo
dosaženo co nejvtšího pracovního pohodlí [29]. Pi prohlídce a hodnocení
pracovního systému se pedevším snažíme zjistit píiny/nedostatky, jejichž
dsledkem je nebo mže být napíklad pocit nespokojenosti, diskomfortu nebo
rzných tlesných a psychických píznak, mezi které lze zaadit petížení
pohybového aparátu, zvýšení tlesné námahy, píznaky svalové únavy, zrakové
potíže, pocit monotonie atd. Tyto skutenosti mžeme zjistit napíklad pi rozhovoru
s pracovníkem, nebo aplikací vhodn zkonstruovaného dotazníku na celý pracovní
kolektiv [26]. Zavedením tchto poznatk v praxi lze docílit zlepšení pracovních
podmínek a všeobecn i zvýšení výkonností pracovník. Vedení firem proto zaalo
v poslední dob této problematice vnovat zvýšenou pozornost. Zajištní pracovišt
55