Jätkusuutlikkuse aruandluse juhend
Jätkusuutlikkuse aruandluse juhend
Jätkusuutlikkuse aruandluse juhend
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Näitajate protokollid: HR<br />
IP<br />
HR9 Põlisrahvaste õiguste rikkumisega<br />
seotud vahejuhtumite koguarv ja tehtud<br />
muudatused<br />
1. Olulisus<br />
Põlisrahvaste õiguste rikkumisega seotud<br />
registreeritud vahejuhtumite arv annab teavet<br />
selle kohta, kuidas rakendatakse organisatsioonis<br />
põlisrahvaste õigustega seotud poliitikat.<br />
See teave annab aimu suhete kohta sidusrühmade<br />
ja kogukondadega, eriti nendes piirkondades,<br />
kus põlisrahvad elavad või kus neil on<br />
aruandva organisatsiooni tegevusega seotud<br />
huvisid. Sellest saavad lisateavet ka tugirühmad.<br />
Põlisrahvaste õigusi käsitlevad ILO konventsioonid<br />
nr 107 ja 169.<br />
2. Koostamine<br />
2.1 Tehke kindlaks organisatsiooni töötajate<br />
hulgas ja tegevuspiirkonna läheduses elavates<br />
kogukondades aset leidnud ja põlisrahvaste<br />
õigusi puudutavad vahejuhtumid,<br />
kui neid kogukondi mõjutavad aruandva<br />
organisatsiooni kavandatud või tõenäolised<br />
tulevased käigud.<br />
Need vahejuhtumid viitavad kohtumenetlustele,<br />
organisatsioonis või pädevas<br />
ametiasutuses ametlikult registreeritud<br />
kaebustele või seadusele mittevastavuse<br />
juhtumitele, mida organisatsioon kindlate<br />
toimingute, näiteks juhtkonnaauditite või<br />
ametlike järelevalveprogrammide raames<br />
tuvastab.<br />
2.2 Esitage andmed aruandlusperioodi jooksul<br />
aset leidnud ja põlisrahvaste õigusi puudutavate<br />
vahejuhtumite kohta.<br />
2.3 Esitage andmed selle kohta, milline on juhtumite<br />
staatus ja millised olid tehtud muudatused,<br />
lähtudes järgmisest loetelust:<br />
organisatsioon on juhtumi läbi vaadanud;<br />
3. Määratlused<br />
PÕLISRAHVAD<br />
Põlisrahvad on need, kes teistest domineerivatest<br />
rahvuskogukondadest sotsiaalses, kultuurilises,<br />
poliitilises ja majanduslikus mõttes<br />
erinevad või keda peetakse põlisrahvasteks<br />
seetõttu, et nad pärinevad nendest populatsioonidest,<br />
kes elasid riigis või geograafilises<br />
piirkonnas, kuhu riik kuulub, siis, kui toimusid<br />
vallutused ja koloniseerimine või fikseeriti<br />
praegused riigipiirid, ja kes on – õiguslikust<br />
staatusest hoolimata – säilitanud osa või kõik<br />
oma sotsiaalsetest, majanduslikest, kultuurilistest<br />
ja poliitilistest institutsioonidest.<br />
4. Dokumendid<br />
Võimalike teabeallikate hulka kuuluvad aruandva<br />
organisatsiooni temaatiline tegevuskord<br />
ja asjassepuutuvad suunised. Muud teavet võib<br />
saada aruandva organisatsiooni nendelt töötajatelt,<br />
kes vastutavad teatud riigist pärit töötajate<br />
eest, ja õigusspetsialistidelt. Teavet tööjõu<br />
hulka kuuluvate põlisrahvaste esindajate kohta<br />
leiab töötajaid puudutavatest dokumentidest.<br />
5. Viited<br />
ÜRO põhikirja preambula, San Francisco,<br />
1945.<br />
Rahvusvahelise Finantskorporatsiooni<br />
tulemusstandardid sotsiaalse ja keskkonnaalase<br />
jätkusuutlikkuse osas, 2006.<br />
ILO põlisrahvaste ja hõimurahvaste konventsioon<br />
nr 107, 1957.<br />
ILO konventsioon nr 169 põlisrahvaste<br />
ja kogukondliku eluviisiga rahvaste kohta<br />
sõltumatutes riikides, 1991.<br />
ÜRO põlisrahvaste õiguste konventsioon,<br />
2007.<br />
rakendatakse heastamiskava;<br />
heastamiskava on rakendatud ja tulemused<br />
tavapäraste organisatsioonisiseste<br />
juhtkonna tegevuse hindamisprotsesside<br />
käigus üle vaadatud;<br />
juhtumiga enam ei tegeleta (st see on<br />
lahendatud, juhtumi käsitlemine lõpetatud,<br />
ettevõte selles osas enam midagi ei tee jne).<br />
151
Change language