Ðодовой оÑÑÑÑ ÐÐÐ "ÐÐТÐÐ Ð ÐÐ ÐÐС"
Ðодовой оÑÑÑÑ ÐÐÐ "ÐÐТÐÐ Ð ÐÐ ÐÐС"
Ðодовой оÑÑÑÑ ÐÐÐ "ÐÐТÐÐ Ð ÐÐ ÐÐС"
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
3.2<br />
РАСКРЫТИЕ ИНФОРМАЦИИ<br />
ние СМИ обо всех новостях компании, доступность<br />
менеджмента для комментариев<br />
и интервью, а также регулярное общение<br />
представителей компании со СМИ как в групповом,<br />
так и в индивидуальном форматах.<br />
ГОДОВОЙ ОТЧЁТ<br />
ОАО «ИНТЕР РАО ЕЭС» / 2010<br />
28<br />
В области раскрытия информации ОАО «ИН‐<br />
ТЕР РАО ЕЭС» руководствуется требованиями<br />
Федеральных законов «Об акционерных<br />
обществах» и «О рынке ценных бумаг», Положения<br />
о раскрытии информации эмитентами<br />
эмиссионных ценных бумаг, утверждённого<br />
приказом Федеральной службы по финансовым<br />
рынкам, и иными нормативно-правовыми<br />
актами.<br />
В августе 2010 года Совет директоров<br />
ОАО «ИНТЕР РАО ЕЭС» утвердил Положение<br />
об информационной политике в новой редакции,<br />
в соответствии с которым раскрытие<br />
информации заключается в обеспечении её<br />
доступности акционерам и заинтересованным<br />
лицам независимо от целей получения<br />
данной информации по процедуре, гарантирующей<br />
её нахождение и получение.<br />
Информационная политика<br />
Информационная открытость является одним<br />
из ключевых условий успешного развития<br />
любой крупной публичной компании. ИН‐<br />
ТЕР РАО ЕЭС, являясь одной из крупнейших<br />
энергетических компаний России, хорошо<br />
понимает и уважает требования, которые<br />
общество предъявляет к информационной<br />
деятельности крупнейших субъектов экономики<br />
страны.<br />
Основные принципы информационной деятельности<br />
компании закреплены в Положении<br />
об информационной политике, утвержденной<br />
Советом директоров.<br />
Информационная политика ИНТЕР РАО направлена<br />
на своевременное информирование<br />
всех целевых аудиторий компании<br />
в отношении корпоративных действий, событий<br />
и результатов деятельности компании.<br />
В основе данной политики — принцип<br />
полноценности и равнодоступности информации,<br />
в соответствии с которым все<br />
целевые аудитории компании, к которым<br />
она относит акционеров, регулирующие<br />
и надзорные органы, сотрудников, представителей<br />
СМИ, финансового и банковского<br />
сообществ, а также общественные организации,<br />
должны иметь доступ к информации,<br />
право на получение которой этими<br />
аудиториями закреплено законодательством<br />
Российской Федерации и нормативными<br />
актами ОАО «ИНТЕР РАО ЕЭС».<br />
ИНТЕР РАО убеждено, что информационная<br />
прозрачность, наряду с высококачественным<br />
корпоративным управлением и детально<br />
проработанной корпоративной стратегией<br />
развития, является одним из важнейших<br />
драйверов роста акционерной стоимости<br />
и инвестиционной привлекательности компании.<br />
Именно поэтому ИНТЕР РАО стремится<br />
постоянно совершенствовать свои подходы<br />
к работе с инвесторами и акционерами,<br />
расширяя перечень предоставляемой им<br />
информации и наращивая интенсивность<br />
и качество своих финансовых коммуникаций.<br />
Другой важнейший инструмент реализации<br />
информационной политики компании — выстраивание<br />
открытых и доверительных отношений<br />
со средствами массовой информации.<br />
Компания с большим вниманием<br />
относится ко всем вопросам, поступающим<br />
от представителей прессы, и старается вести<br />
в отношении неё проактивную политику,<br />
главным элементом которой являются регулярное<br />
и своевременное информирова‐<br />
Не менее важный элемент информационной<br />
политики ИНТЕР РАО — это её сотрудники.<br />
В компании работает 2 371 человек. Мы<br />
стремимся к тому, чтобы каждый наш сотрудник<br />
понимал, как его личный вклад влияет<br />
на развитие и результаты всей компании,<br />
и своевременно получал всю необходимую<br />
информацию и новости о работе компании,<br />
её целях и задачах. Мы убеждены, что компания<br />
способна добиться абсолютного успеха<br />
в своем развитии только тогда, когда все её<br />
сотрудники осознают себя неотъемлемой,<br />
стратегически важной составляющей развития,<br />
и наша информационная политика<br />
направлена на создание и поддержание<br />
ощущения этого корпоративного единства<br />
в каждом нашем сотруднике.