akcijski plan energetski održivog razvitka grada zaprešića (seap)

Akcijski plan energetski održivog razvitka Grada ZaprešidaJedini način uspješnog pradenja postignutih ušteda u različitim sektorima i njihovim podsektorimakao i zadovoljenja postavljenih ciljeva smanjenja emisija CO 2 kako za pojedinu mjeru tako i zaprovedbu Plana u cjelini je izrada novog Registra emisija CO 2 za Grad Zaprešid. Prema preporukamaEuropske komisije najbolji bi se rezultati cjelokupnog Procesa izrade, provedbe i pradenja Akcijskogplana postigli izradom novog Registra emisija CO 2 (eng. Monitoring Emission Inventory) svake dvijegodine pri čemu je važno da je metodologija njegove izrade identična metodologiji prema kojoj jeizrađen Referentni registar emisija CO 2 (eng. Baseline Emission Inventory) za 2008. godinu. Jedinojednake metodologije izrade registra omoguduju njihovu usporedbu i u konačnici odgovor na pitanjeda li su postavljeni ciljevi smanjenja emisija CO 2 zadovoljeni. Još bi se bolji rezultati postigli da izradunovog registra prati i izrada novog Akcijskog plana koji bi sadržavao analizu postignutih rezultata(provedenih mjera, ostvarenih ušteda, smanjenja emisija CO 2 ) te prijedlog novog Plana aktivnosti imjera baziran na konkretnim rezultatima i podacima iz Registra emisija CO 2 za tekudu godinu. Zaizradu novog Akcijskog plana također je važno koristiti identičnu metodologiju kako bi svi rezultati biliusporedivi.2.1.6. Izvještavanje o postignutim rezultatima provedbe Akcijskog planaPristupanjem Sporazumu gradonačelnika gradovi su se obvezali na izradu Akcijskog plana energetskiodrživog razvitka te na kontinuirano izvještavanje Europske komisije o dinamici i uspješnosti njegoveprovedbe svake dvije godine. Europska komisija je pripremila i objavila obrasce u koje treba unijetiglavne parametre Akcijskog plana (odgovornu osobu, energetske potrošnje i emisije CO 2 prema ECklasifikaciji sektora, identificirane mjere energetske učinkovitosti, postavljene ciljeve i dr.). Ispunjeneobrasce treba poslati Europskoj komisiji koja de ih ocijeniti te odgovornoj osobi iz Gradske upraveposlati službeno mišljenje i eventualne prijedloge za poboljšanje Akcijskog plana.2.2. Organizacijska struktura Procesa izrade, provedbe i pradenja Akcijskog planaenergetski održivog razvitka Grada Zaprešida2.2.1. Radna i nadzorna tijela za provedbu ProcesaProces izrade, provedbe i pradenja Akcijskog plana energetski održivog razvitka Grada Zaprešida jesložen zadatak koji de pred sve svoje sudionike postaviti brojne izazove. Iako je Europska komisijadala okvirne upute o čitavom tijeku Procesa na Gradskoj je upravi da ih u što vedoj mjeri prilagodikonkretnoj situaciji u Gradu što nije nimalo jednostavan zadatak.Glavni preduvjet uspješne realizacije Procesa je izgradnja djelotvorne organizacijske strukture u kojojde se od samog pokretanja Procesa znati tko, što, kako i u kojem vremenskim roku treba napraviti.Od iznimne je važnosti na samom početku formirati radna i nadzorna tijela te jasno definirati zadade.Prvi korak u izgradnji organizacijske strukture za provedbu Procesa je imenovanje koordinatora.Koordinator Procesa je ključna osoba Procesa koja od njegovog pokretanja donosi sve važne odluke ina čiji se prijedlog osnivaju sva radna i nadzorna tijela potrebna za realizaciju prije opisanih osnovnihkoraka Procesa. Ovaj Akcijski plan predlaže da koordinator Procesa bude predstavnik Gradskeuprave, zadužen za rješavanje energetskih pitanja na razini Grada.Nadzorna i radna tijela koja prema koracima provedbe Procesa treba osnovati su sljededa: Energetski savjet; Radna grupa za provedbu Akcijskog plana.Energetski savjet je nadzorno i savjetodavno tijelo koje treba osnovati u fazi pokretanja Procesa. Ucilju dobre komunikacije i pradenja cijelog Procesa prijedlog je da koordinator Procesa obnaša idužnost predsjednika Energetskog savjeta. Energetski savjet trebaju činiti predstavnici Gradske14