Ma'muriy huquq. Odilqoriyev X.T. va Qosimov B.E. umumiy tahririda ...
Ma'muriy huquq. Odilqoriyev X.T. va Qosimov B.E. umumiy tahririda ...
Ma'muriy huquq. Odilqoriyev X.T. va Qosimov B.E. umumiy tahririda ...
- No tags were found...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
munosabat yuzaga kelishiga zamin yaratuvchi omil rolini o‘taydi.Ammo bu yerda rozilik bevosita <strong>huquq</strong>ni vujudga keltiruvchiahamiyat kasb etmaydi, ya’ni mustaqil yuridik aktga (masalan,shartnomaga) aylanmaydi. Bu hol, av<strong>va</strong>lo shu bilan izohlanadiki,davlat boshqaruvi organlari o‘z tashabbusi bilan muayyanma’muriy-<strong>huquq</strong>iy munosabatlarni yaratishga haqlidirlar.Binobarin, taraflar tashabbusi bevosita ma’muriy-<strong>huquq</strong>iymunosabatni u ma’muriy-<strong>huquq</strong>iy normalarda (<strong>huquq</strong>iy munosabatyuzaga kelishining yuridik sharti sifatida) nazarda tutilganhollardagina vujudga keltiradi. Bunday munosabatlarga kirishishning<strong>huquq</strong>iy imkoniyati davlat boshqaruvi organlari uchun ayni <strong>va</strong>qtdamajburiyat ham hisoblanadi. Biroq, ma’muriy-<strong>huquq</strong>iy munosabatningboshqa taraflari bunday imkoniyatga ega bo‘lmaydi.To‘qqizinchidan, ma’muriy-<strong>huquq</strong>iy munosabatlarning muhimxususiyati shundaki, ularning ishtirokchilari o‘rtasida kelib chiqishimumkin bo‘lgan nizolar, odatda, ma’muriy tartibda (sudsiz),ya’ni <strong>va</strong>kolatli davlat boshqaruvi organi (mansabdor shaxs)ningbevosita yuridik ahamiyatga ega bo‘lgan <strong>va</strong> bir taraflama farmoyishibilan hal qilinadi. Ayni <strong>va</strong>qtda, amaldagi qonunchilik hujjatlaridabunday nizolarni sudda ko‘rishning ayrim holatlari nazarda tutiladi.Subyekt, obyekt <strong>va</strong> yuridik faktlar ma’muriy-<strong>huquq</strong>iy munosabatlarningelementlari hisoblanadi.Ma’muriy-<strong>huquq</strong>iy munosabatlarning subyektlariga ma’muriy<strong>huquq</strong>lar <strong>va</strong> majburiyatlar yuklatiladi; bular davlat boshqaruvisubyektlari, korxonalar, muassasalar, tashkilotlar, davlat idoralarixodimlari, fuqarolar, chet elliklar, fuqaroligi bo‘lmagan shaxslardir.Davlat boshqaruvi organlari ma’muriy <strong>huquq</strong> layoqatiningmohiyati ularning maxsus ijtimoiy <strong>va</strong>zifasi bilan belgilanadi. Umazkur organlarning u yoki bu hajmda davlat boshqaruvi <strong>va</strong>zifalarigaega bo‘lish <strong>va</strong> ularni bajarish, mazkur <strong>va</strong>zifalarni amalga oshirishbilan bog‘liq bo‘lgan ma’muriy-<strong>huquq</strong>iy munosabatlarga kirishishlayoqatini anglatadi. Unga davlat boshqaruvi tizimining mazkurbo‘g‘iniga beriladigan davlat-boshqaruv <strong>va</strong>kolatlari hajmi mos keladi.Davlat boshqaruvi organlarining <strong>va</strong>kolatlari majmui belgilangantartibda tasdiqlanadigan tegishli nizomlarda, shuningdek boshqanormativ-<strong>huquq</strong>iy hujjatlarda mustahkamlanadi. Ularda muayyanboshqaruv organi ishtirok etishga haqli bo‘lgan <strong>huquq</strong>iy muno-sabatlarning turlari, shuningdek unga berilgan <strong>va</strong>kolatlar <strong>va</strong>ma’muriy-<strong>huquq</strong>iy munosabatlarni amalga oshirish jarayonida ufoydalanadigan davlat-boshqaruv <strong>va</strong>kolatlari doirasi belgilanadi.Davlat boshqaruvi organining <strong>umumiy</strong> ma’muriy <strong>huquq</strong>layoqatiga uning tegishli hajmdagi ijroiya-boshqaruv funksiyalarinimustaqil bajarish layoqati xosdir. Bundan tashqari, boshqaruvorgani maxsus ma’muriy <strong>huquq</strong> layoqatiga ega bo‘lishi ham mumkin.Bunday <strong>huquq</strong> layoqatiga muvofiq, boshqaruv organiga ungayuklatilgan <strong>va</strong>zifalarga mos keluvchi alohida <strong>va</strong>kolatlar beriladi.Masalan, ma’muriy majburlov choralarini bevosita qo‘llashga harqanday boshqaruv organi ham haqli emas. Odatda, maxsus <strong>huquq</strong>layoqati <strong>umumiy</strong> <strong>huquq</strong> layoqatiga qo‘shimcha hisoblanadi.Davlat boshqaruv organlarining ma’muriy <strong>huquq</strong> layoqatiular tashkil topgan <strong>va</strong> <strong>va</strong>kolatlari belgilangan paytdan e’tiboranvujudga keladi; shu bilan bir <strong>va</strong>qtda ushbu organlarning ma’muriymuomala layoqati, ya’ni o‘z <strong>huquq</strong> layoqatini amalda ro‘yobgachiqarish layoqati (imkoniyati) ham vujudga keladi.Davlat xizmatchilarining ma’muriy <strong>huquq</strong> layoqati shu bilanbelgilanadiki, ular amalda davlat boshqaruvi organlarining xizmatapparatiga uyushgan holda kundalik ijroiya-boshqaruv faoliyatibilan shug‘ullanadi. Tabiiyki, ushbu o‘rinda ma’muriy-boshqaruvpersonal tarkibiga kiruvchi xodimlar nazarda tutiladi.Davlat xizmatchisining ma’muriy <strong>huquq</strong> layoqati u boshqaru<strong>va</strong>pparatida egallagan lavozimi bilan belgilanadi. Umuman olganda,u mazkur boshqaruv organining <strong>va</strong>kolatlari, uning ma’muriy<strong>huquq</strong> layoqati bilan belgilanadi. Davlat xizmatchisining faoliyati— organ faoliyatining tarkibiy qismidir, chunki har qandayboshqaruv organi mazkur organning <strong>va</strong>zifalari <strong>va</strong> tashkiliytuzilmasiga bo‘ysundirilgan shaxslar jamoasi (guruhi) hisoblanadi.Davlat xizmatchisining <strong>va</strong>kolatlari majmui — u muayyan lavozimniegallagan organ <strong>va</strong>kolatlari majmuining bir qismi. Uning ma’muriy<strong>huquq</strong> layoqati lavozim yo‘riqnomalari bilan, agar ular bo‘lmasa,davlat <strong>huquq</strong>i <strong>va</strong> ma’muriy <strong>huquq</strong>ning <strong>umumiy</strong> yoki maxsusnormalari bilan belgilanadi.Davlat xizmatchisi ma’muriy <strong>huquq</strong> layoqatining hajmi uxodimlarning qaysi toifasiga (rahbariy tarkib, yordamchi xodimlar)kirishi bilan belgilanadi. U mansabdor shaxslar <strong>va</strong> ma’muriy56 57