Puls Szpitala nr 32 - WojewÃ³dzki Szpital Specjalistyczny w Olsztynie

More documents

Recommendations

Info

Zgłoś się na bezpłatnebadania kolonoskopowekwiecień • maj • czerwiec 2011Program Badań Przesiewowych dla wczesnego wykrywaniaraka jelita grubego w ramach Programu Polityki ZdrowotnejMinisterstwa ZdrowiaZapraszamy do bezpłatnego skorzystaniaz możliwości wykonania badań dlawczesnego wykrycia raka jelita grubegow Wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznymw Olsztynie.Program finansowany jest przez MinisterstwoZdrowia w ramach ogólnokrajowejakcji profilaktycznej. Kolonoskopiajest bezpłatna zarówno dla osóbpoddających się badaniu jak i lekarzyna nie kierujących!Do badań kwalifikują się:– wszystkie osoby w wieku 50-65 latbez objawów raka jelita grubego,– osoby w wieku 40-65 lat bez objawówraka jelita grubego, które miały w rodzinieprzynajmniej jednego krewnegopierwszego stopnia (rodzice, rodzeństwo,dzieci) z rakiem jelita grubego,– osoby w wieku 25-65 lat pochodzącez rodziny HNPCC lub FAP – w tymprzypadku konieczne jest skierowanie(potwierdzenie) z Poradni Genetycznej.Do badań nie kwalifikują się osoby,które miały badanie w ciąguostatnich 10 lat!Od lewej: Elżbieta Szumacher pielęgniarkaendoskopowa, lek.med. MariaSidor, lek. med. Małgorzata Ferenc przybadaniuSkierowaniem na badanie jest specjalnaankieta wypełniona przez osoby gotowepoddać się kolonoskopii oraz podpisanaprzez lekarza kierującego.Ankieta powinna trafić do PracowniEndoskopowej (na przeciwko Sali Konferencyjnej– wysoki parter w budynkugłównym) Wojewódzki Szpital Specjalistycznyw Olsztynie, ul. Żołnierska 18.W razie pytań i wątpliwości prosimydzwonić tel. 89 538 62 04 w godz. 7:30- 14:00.Województwo warmińsko-mazurskiejest jednym z dwóch regionów Polski,w którym zachorowalność i umieralnośćna nowotwory przewodu pokarmowegojest najwyższa, a choroby te wysuwająsię na pierwsze miejsce pod względemliczby zachorowań. Wśród czynnikówwpływających na taki stan rzeczy bardzoistotny jest niski poziom diagnostyki nawstępnym etapie rozwoju choroby.megWspółczesne Wyzwania Strukturalnei Menedżerskie w Ochronie ZdrowiaPod takim hasłem 23-25 maja br. w Rynie odbyłasię już IV konferencja o naukowym i praktycznymcharakterze, pozwalająca na wymianę poglądównaukowców i doświadczeń praktyków z Polskii Europy.Celem konferencji było dokonanieprzeglądu najnowszych trendów w zarządzaniuorganizacjami ochrony zdrowiaoraz kierunków rozwoju systemówopieki zdrowotnej w Polsce i na świecie.Konferencja została objęta PatronatemHonorowym Marszałka WojewództwaWarmińsko-Mazurskiego Jacka Protasa,a jej głównym organizatorem byłWojewódzki Szpital Rehabilitacyjnydla Dzieci w Ameryce.Problematyka konferencji obejmowałam. in.: przewidywane zmiany w systemieochrony zdrowia w Polsce, rządi samorząd a polityka zdrowotna, pożądanekierunki zmian strukturalnychw systemie ochronyzdrowia. Programkonferencji podzielonybył na dyskusjepanelowe oraz sesjeplenarne. W dyskusjipanelowej nt. „Finansowanieusług i infrastrukturyw prywatnychi publicznych podmiotachleczniczych” czynny udział wzięła DyrektorSzpitala Irena Kierzkowska.Natomiast w sesji plenarnej dr n. ekon.Elżbieta Majchrzak-Kłokocka, AlicjaBiernacka i Kornelia Kotwicka zaprezentowałypracę pt. „Efektywny zespółds. budowania strategii rozwoju szpitala”.Nadesłane przez uczestnikówreferaty zostały zrecenzowane, a następniewydane przez WydawnictwoOlsztyńskiej Wyższej Szkoły Informatykii Zarządzania im. Prof. TadeuszaKotarbińskiego w formie wieloautorskiejmonografii.Alicja Biernacka22
kwiecień • maj • czerwiec 2011Kilka słów o ...... Cezarym FruzińskimOd niedawna pan Cezary Fruziński kierownikDziału Fizjoterapii, który ze szpitalemzwiązany był od 1973 r. przeszedłna zasłużoną emeryturę. Jednak miłonam, że z jego osobą nie rozstaliśmy sięna zawsze. Nadal możemy go widzieć,gdyż jako doświadczony specjalista nadalsłuży swoją wiedzą młodemu pokoleniu.Małgosia Fogt technik masażysta mówi– Pod kierownictwem pana Czarka pracowałam4 lata. To bezproblemowy iuczynny człowiek. Zasze uśmiechnięty,trudno go nie zauważyć, gdy przemierzakorytarze z odkrytym torsem (znakWielkość pracy zawodowej polegać możeprzede wszystkim na tym, że łączy ludziAntoine de Saint-Exupéryrozpoznawczy – przypis autora) Zawszelubi pożartować i zna dużo pikantnychkawałów :). Nigdy nie zgłosił się na masażchociaż go nieraz namawialiśmy.Jako kierownik był bardzo wyrozumiały.Często, gdy rozmawialiśmy, czynił wieledygresji ze swojego życia, a prowadzi jebardzo aktywnie. Jest sportowcem z zamiłowania.Bardzo fajny kierownik.Krzysztof Fogt starszy technik masażysta,który przepracował z panem Czarkiem ok.15 lat tak o nim opowiada – Samo imięCzaruś już od początku nas oczarowało.Nasz kierownik to człowiek otwarty i towarzyski.Chętnie wysyłał nas na różneszkolenia i sam dzielił się swoją wiedząprzynosząc różne materiały szkoleniowe.Traktowałnaspo partnersku.Nikomunieodmówiłpomocy.Pani Elai Bożenaz GabinetuFizykoterapiiw jednymzdaniuujęły to, co o Panu Cezarym można powiedzieć:– W mgnieniu oka minęło namte trzydzieści parę lat wspaniałej pracyw miłej i ciepłej atmosferze.... Teresie GrynkiewiczJest jeszcze jedna osoba, która w szpitalupracuje od samego jego powstania, a równieżprzeszła na emeryturę. Od 1979 r.była pielęgniarką oddziałową Kardiologii.Dzisiaj pracuje w Pracowni hemodynamiki.O tym jak wspomina współpracę z PaniąTereską zapytałam Przełożoną PielęgniarekHannę Taraszkiewicz – Panią Teresę,a na co dzień Terenię, miałam okazjępoznawać przez 12 lat. Teresa w moimodczuciu ma bardzo czytelny charakter,a to dlatego, że jest pozbawiona fałszu,co nie jest wcale często spotykaną cechącharakteru. Bardzo lubiłam z nią pracowaćtworząc nowe projekty, opracowania,dokumentację, przede wszystkimdlatego, że ma bardzo otwarty umysłi chętnie porywa się na nowości. Pewniegdyby ktoś nas usłyszał podczas burzliwychdyskusji zastanawiałby się co teżtam się dzieje, gdyż myślę, że wszyscywiedzą z jakim temperamentem prowadzirozmowy. Bardzo wysoko ceniłam tedyskusje, gdyż mogłam w nich liczyć naobiektywną ocenę. Jest oczywistą rzeczą,że tak jak każdy z nas i Pani Teresama swoje trudniejsze strony, jak trwanieprzy swoich racjach. Ale wszystkim namprzydałaby się jej odwaga, w tym odwagado powiedzenia ,,wiesz, zgadzam się”lub „nie miałam racji”.Nasze kontakty oczywiście przeplatająsię różnymi elementami życia prywatnegoi w mojej pamięci jest wiele chwil kiedydoświadcz y ł a mogromnegoemocjonalnegowsparcia.Często rozmawiałyśmyo pacjentach,o którychTeresa opowiadałaz wielką empatią i szacunkiem. SłowoPacjent w jej ustach nabiera szczególnegoznaczenia. Profesjonalizm w działaniupowoduje, że nabiera się do niejzaufania.Opracowała Barbara SzymczukJak się robi PR w ochronie zdrowia – Nowe media albo media na nowo„Co zrobić, żeby robić to dobrze? – o potrzebie pracy nad strategią” to tytuł pracy, którą przedstawiła dr n.ekon. Elżbieta Majchrzak-Kłokocka, natomiast Alicja Biernacka i Kornelia Kotwicka z Działu Zarządzania,Marketingu i Promocji poprowadziły warsztaty z opracowywania strategii rozwoju szpitala, podczas IV KonferencjiNaukowo-Szkoleniowej „Jak się robi PR w ochronie zdrowia – Nowe media albo media na nowo”.Konferencja została zorganizowana 10czerwca 2011 r. w Centrum ZdrowiaDziecka w Warszawie przez redakcję„Ogólnopolskiego Przeglądu Medycznego(OPM)”. Do udziału w konferencji zaproszonogłównie: osoby bezpośrednioodpowiedzialne za kreowanie wizerunkuplacówek ochrony zdrowia, kontaktz mediami, itp. oraz menadżerów i pracownikówagencji PR, którzy specjalizująsię w obsłudze rynku medycznego.Tematem przewodnim konferencji było:możliwości nowych mediów w komunikacjiplacówki ochrony zdrowia.W nawiązaniu do tematu przewodniego„Możliwości nowych mediów w komunikacjiplacówki ochrony zdrowia”Paweł Trzciński konsultant ds. komunikacjiz Instytutu „Pomnik-CentrumZdrowia Dziecka” zaznaczył, że: – Rozwójnowych form komunikacji, w tymmediów społecznościowych, którychkolebką stanowią Stany Zjednoczone,stanowi dla obszaru medycyny poważnewyzwanie. Profesjonaliści medyczniwkraczając w obszar nowych mediówmuszą zaakceptować fakt, że stają sięuczestnikami komunikacji na takichsamych prawach jak osoby bez specjalistycznegowykształcenia medycznego.Taka zmiana modelu kulturowego wymagaczasu, aby zostać zaakceptowanaw Polsce.Więcej informacji nt. konferencji w następnymPulsie.Alicja Biernacka23
Page 1 and 2: ISSN 1644-8162NR 32/2 kwiecień •
Page 3 and 4: kwiecień • maj • czerwiec 2011
Page 11: kwiecień • maj • czerwiec 2011
Page 21: kwiecień • maj • czerwiec 2011

Puls Szpitala nr 32 - WojewÃ³dzki Szpital Specjalistyczny w Olsztynie

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?