Službe za profesionalno savjetovanje na hrvatskim sveučilištima

16Kada je riječ o veličini ureda (tj. ljudskim resursima potrebnima za djelovanje službi za profesionalnosavjetovanje), broj zaposlenih može varirati od manjih ureda koji zapošljavaju 3 ili 4osobe, do većih službi koje mogu zapošljavati više od 50 ljudi, često na specijaliziranim radnimmjestima kao što su, na primjer, veze s poslodavcima, upravljanje informacijama, informacijsketehnologije.Financiranje britanskih službi za profesionalno savjetovanje može biti organizirano na višerazličitih načina, a mogu se izdvojiti dva glavna izvora financiranja:• SveuËilište: sveučilište financira službe za profesionalno savjetovanje (obično snosi troškoveplaća, prostora itd.). Ovaj je izvor prihoda u mnogim slučajevima značajan, no, kada je riječo nekim institucijama, iznosi se tijekom posljednjih nekoliko godina nisu puno povećavali.• Stvaranje prihoda (Income Generation): mnogi odjeli službi za profesionalno savjetovanjeznatan dio prihoda često ostvaruju projektima koje provode, od čega najznačajniji dio dolaziod poslodavaca.2.2. Aktivnosti službi za profesionalno savjetovanjeIako se vrste aktivnosti koje službe za profesionalno savjetovanje organiziraju mogu razlikovatiod ustanove do ustanove, općenito se mogu podijeliti na tri ključna područja: rad sa studentima,rad s poslodavcima i rad sa sveučilišnim profesorima.2.2.1. Rad sa studentimaRad sa studentima obično je najvažniji aspekt rada službi za profesionalno savjetovanje, i većinaslužbi nudi širok raspon aktivnosti studentima koji trenutno studiraju na sveučilištu ili su nedavnodiplomirali. Neke će ograničenu pomoć ponuditi i studentima s drugih institucija.Pregled aktivnosti Službe za profesionalno savjetovanje na Sveučilištu u Bristolu daje općenitusliku aktivnosti koje organiziraju britanske službe za profesionalno savjetovanje:• Nenajavljeni sastanci (Drop-In Sessions): sastanci koji obično traju 10-15 minuta i omogućavajustudentima da posjete službu za profesionalno savjetovanje kako bi sa savjetnikomrazgovarali o nekom profesionalnom području. Studenti ove sastanke ne moraju dogovoritiunaprijed, a sami su sastanci često posvećeni provjeri životopisa i prijave za posao.• Duža profesionalna savjetovanja: savjetovanja koja studenti obično moraju unaprijed dogovoritii koja traju od 45 minuta do 1 sata. To su povjerljivi razgovori o bilo kojem uz karijeruvezanom pitanju o kojem student želi razgovarati.• Informacije o karijeri: studentima se nudi pomoć u informiranju o temama vezanim uz karijeruza koje služba posjeduje informacije.• Predavanja o karijeri: posvećena širokom rasponu profesionalnih područja, kao npr. podučavanju,marketingu, računovodstvu, radu u dobrotvornim udrugama. U ovu su aktivnost čestouključeni poslodavci, kojima se sudjelovanje ne naplaćuje.Opća obilježja i aktivnosti službi za profesionalno savjetovanje: analiza primjera iz Velike Britanije