48Pojedi<strong>na</strong>čno <strong>savjetovanje</strong>, tečajevi i radionice, davanje informacija i služba <strong>za</strong> <strong>za</strong>pošljavanjebile bi <strong>na</strong>jkorisnije aktivnosti službe <strong>za</strong> <strong>profesio<strong>na</strong>lno</strong> <strong>savjetovanje</strong> sudeći prema odgovorimastude<strong>na</strong>ta Sveučilišta u Zadru. Kao i studenti u Osijeku, studenti u Zadru ocjenjuju treninge i radionicedrugom <strong>na</strong>jvažnijom aktivnosti koju bi organizirale službe <strong>za</strong> <strong>profesio<strong>na</strong>lno</strong> <strong>savjetovanje</strong>.Za razliku od Rijeke, ovdje je sveučiliš<strong>na</strong> internetska stranica <strong>za</strong>uzela pretposljednje mjesto.TABLICA 18. Redoslijed aktivnosti prema ocje<strong>na</strong>ma korisnosti <strong>za</strong> studente Sveučilišta u DubrovnikuKorisno ili vrlo korisno (%)Pojedi<strong>na</strong>čno <strong>savjetovanje</strong> o profesio<strong>na</strong>lnim interesima i mogućnostima 95,6Informacije o mogućnostima daljnjeg obrazovanja 92,4Pomoć u sastavljanju životopisa i prijave <strong>za</strong> posao 92,2Tečajevi i radionice <strong>za</strong> razvoj vješti<strong>na</strong> 92,2Sveučiliš<strong>na</strong> internetska stranica s oglasima <strong>za</strong> posao i savjetima <strong>za</strong> <strong>za</strong>pošljavanje 91,2Služba <strong>za</strong> <strong>za</strong>pošljavanje (privremeni poslovi, pripravništva) 90,3Newsletteri i publikacije s informacijama i savjetima o <strong>za</strong>pošljavanju 85,7Jav<strong>na</strong> događanja (dani karijera, prezentacije) 81,5Psihološka testiranja (sposobnosti, interesi) 74,6Studenti u Dubrovniku slažu se s kolegama <strong>na</strong> ostalim <strong>sveučilištima</strong> da bi pojedi<strong>na</strong>čno <strong>savjetovanje</strong>bilo <strong>na</strong>jkorisnija aktivnost koju bi organizirale službe <strong>za</strong> <strong>profesio<strong>na</strong>lno</strong> <strong>savjetovanje</strong>,<strong>na</strong>kon čega slijedi davanje informacija o mogućnostima daljnjeg obrazovanja, pomoć prilikomprijave <strong>za</strong> posao te tečajevi i radionice <strong>za</strong> razvoj vješti<strong>na</strong>.*Važno je imati <strong>na</strong> umu da je vrlo velik postotak stude<strong>na</strong>ta <strong>na</strong> svih šest sveučilišta sve aktivnosti<strong>na</strong>vedene <strong>na</strong> popisu ocijenio korisnima ili vrlo korisnima. To z<strong>na</strong>či da rezultat, odnosnodobiveni poredak aktivnosti, možda nije točan poka<strong>za</strong>telj u otkrivanju koje bi aktivnosti službi<strong>za</strong> <strong>profesio<strong>na</strong>lno</strong> <strong>savjetovanje</strong> studenti <strong>na</strong>jviše voljeli imati <strong>na</strong> svom sveučilištu. Ako pogledamopostotke, vidimo da bi studenti željeli da im sve <strong>na</strong>vedene aktivnosti budu ponuđene <strong>na</strong> sveučilištu.Također, treba <strong>na</strong>pomenuti da u trenutnoj situaciji, u kojoj nijedno sveučilište nema službu <strong>za</strong><strong>profesio<strong>na</strong>lno</strong> <strong>savjetovanje</strong>, studentima nedostaju razne vrste informacija i savjeta, te se moglo iočekivati da će sve predložene aktivnosti ocijeniti korisnima. Sudeći prema položaju u kojemu sestudenti trenutno <strong>na</strong>laze, svako je poboljšanje dobrodošlo.Uzevši u obzir pretežno pozitivne ocjene stude<strong>na</strong>ta <strong>za</strong> sve predložene aktivnosti službi <strong>za</strong><strong>profesio<strong>na</strong>lno</strong> <strong>savjetovanje</strong>, <strong>na</strong> svakom od šest sveučilišta ipak postoje specifičnosti. Osim toga,postoje još neki čimbenici koji bi se mogli uzeti u obzir u kasnijoj, operativnoj fazi razvoja službi<strong>za</strong> <strong>profesio<strong>na</strong>lno</strong> <strong>savjetovanje</strong>:• položaj službe <strong>za</strong> <strong>profesio<strong>na</strong>lno</strong> <strong>savjetovanje</strong> unutar administrativne strukture sveučilišta,kao i njezin fizički smještaj;Potreba stude<strong>na</strong>ta <strong>za</strong> službama <strong>za</strong> <strong>profesio<strong>na</strong>lno</strong> <strong>savjetovanje</strong> <strong>na</strong> <strong>hrvatskim</strong> <strong>sveučilištima</strong>
• vrsta ve<strong>za</strong> koje službe <strong>za</strong> <strong>profesio<strong>na</strong>lno</strong> <strong>savjetovanje</strong> trebaju uspostaviti s poslodavcima kakobi <strong>za</strong>dovoljile potrebe specifičnih obrazovnih profila koji <strong>na</strong>staju <strong>na</strong> svakom od šest sveučilišta.Da <strong>za</strong>ključimo, pojedi<strong>na</strong>čno je <strong>savjetovanje</strong> <strong>na</strong> svih šest sveučilišta ocijenjeno kao <strong>na</strong>jvažnije,i tu bi činjenicu trebalo uzeti u obzir prilikom osmišljavanja potencijalnih službi <strong>za</strong> <strong>profesio<strong>na</strong>lno</strong><strong>savjetovanje</strong>. Takav <strong>na</strong>laz ukazuje <strong>na</strong> opće obilježje hrvatske studentske populacije: čini se dastudenti nisu dovoljno neovisni ni osposobljeni da bi sami osmislili svoje buduće profesio<strong>na</strong>lnemogućnosti. Smatraju da bi imali koristi od pojedi<strong>na</strong>čnog savjetovanja, što implicira da očekujune samo dobivanje informacija, već i <strong>savjetovanje</strong> o tome kako i što odabrati.4.4. 3. Dio: procje<strong>na</strong> stude<strong>na</strong>ta o korisnosti mogućih tema radionica prislužbama <strong>za</strong> <strong>profesio<strong>na</strong>lno</strong> <strong>savjetovanje</strong>U ovom je dijelu upitnika od stude<strong>na</strong>ta <strong>za</strong>traženo da po korisnosti tema ocijene radionice koje bimogle organizirati službe <strong>za</strong> <strong>profesio<strong>na</strong>lno</strong> <strong>savjetovanje</strong>. Tablica 18. prikazuje rezultate ukupnehrvatske studentske populacije. Tablice u ovom dijelu izviješća izrađene su <strong>na</strong> isti <strong>na</strong>čin kao itablice u 2. dijelu izviješća: zbrajanjem pozitivnih odgovora u kolo<strong>na</strong>ma „korisno“ i „vrlo korisno“,izraču<strong>na</strong>vanjem ukupnog zbroja <strong>za</strong> sve ispitanike, te ni<strong>za</strong>njem tema po važnosti <strong>na</strong> temeljuukupnih zbrojeva.49TABLICA 19. Redoslijed tema prema ocjeni korisnosti ukupnog uzorkaKorisno ili vrlo korisno (%)Prezentacijske vještine 95,5Prijava <strong>za</strong> posao (pisanje životopisa. intervju) 93,7Govorništvo 92,3Vještine učinkovitog učenja 84,3Poduzetništvo 83,6Pretraživanje literature i ba<strong>za</strong> podataka 83,4Učinkovito raspoređivanje vreme<strong>na</strong> 80,8Kako je prika<strong>za</strong>no u tablici 19., studenti vrlo korisnima ocjenjuju sve <strong>na</strong>vedene teme radionicakoje bi službe <strong>za</strong> <strong>profesio<strong>na</strong>lno</strong> <strong>savjetovanje</strong> mogle organizirati. Pozitivne je ocjene svakoj odtema dalo <strong>na</strong>jmanje 80% stude<strong>na</strong>ta, što jasno ukazuje <strong>na</strong> potrebu stude<strong>na</strong>ta <strong>za</strong> takvim treninzima.Redoslijed tema pokazuje da studenti važnijima smatraju teme koje im odmah mogu povećati mogućnost<strong>za</strong>pošljavanja time što poboljšavaju njihovu opću sposobnost da prezentiraju sami sebe,poput prezentacijskih vješti<strong>na</strong>, govorništva i prijave <strong>za</strong> posao.Potreba stude<strong>na</strong>ta <strong>za</strong> službama <strong>za</strong> <strong>profesio<strong>na</strong>lno</strong> <strong>savjetovanje</strong> <strong>na</strong> <strong>hrvatskim</strong> <strong>sveučilištima</strong>