Fakulta zdravotníctva a sociálnej práce - Trnavská univerzita v Trnave

Z tabuľky je jasne vidieť, čo teší a čo trápi pracovníkov FZaSP.Po tejto analýze nasledovali dve výjazdové zasadnutia, ktoré sa zaoberali analýzou výsledkovz interných auditov jednotlivých zloţiek fakulty. Prvým z nich bol personálny audit, ktorýpotvrdil potrebu ďalšej práce s rozvojom tvorivých síl fakulty. Potom nasledoval audit výučby,z ktorého vyplynula potreba viacerých zmien v procese výučby s cieľom zlepšenia kvalityvýučby, ako aj lepšieho vyuţitia zdrojov, ktorými fakulta disponuje. Boli identifikované viaceréduplicity v učebnom programe, aj menší záujem niektorých pedagógov o kvalitné hodnotenieštudentov. Oba audity priniesli mnoţstvo poznatkov, ktoré sa postupne zapracúvajú do plánovrozvoja fakulty.4b. Akreditácia univerzityAj keď akreditácia fakulty bola ukončená v predchádzajúcom roku, proces hodnoteniauniverzity pokračoval aţ do októbra 2010, kedy bola predloţená záverečná správa univerzity. Najej základe sa má v roku 2011 rozhodnúť o zaradení univerzity. Z pohľadu nášho je to veľmidôleţitý akt, ktorý rozhodne o osude okrem iného aj doktorandského štúdia, či prinavráteniahabilitačných a inauguračných procesov fakulte. V rámci tohto konania sa funkcionári fakultyv pravidelných intervaloch venovali hodnoteniu Kritériám zaradenia univerzity (známe podskratkou KZU). Fakulta značne utrpela tým, ţe musela udrţať nízky koeficient počtu študentovna jedného učiteľa, inými slovami nemohla prijať dostatok študentov na jednotlivé študijnéodbory. Dôvodom bolo prekročenie tohto ukazovateľa inou z fakúlt. Aj tieto veľmi hrubéindikátory poukázali na pretrvávajúce problémy fakulty, medzi iným nedostatočná kvalitavedecko-výskumnej práce, odráţajúca sa najmä v nedostatočnom počte kvalitných publikácií, ajnapriek tomu, ţe celkový počet výstupov výrazne vzrástol medziročne. Taktieţ publikačnáčinnosť doktorandov bola stále slabá, aj keď došlo k významnému zlepšeniu. Najväčšou slabinouostávajú počty grantov.Fakulta koncom roku podala aj rozklad k ţiadosti o prinavrátenie pozastavených práv namenovanie docentov a profesorov.c. ŠtúdiumFakulta ponúka dva nové študijné programy: Sociálna práca v zdravotníctve a Riadeniea organizácia sociálnych služieb. V oboch prípadoch sa prejavili nedostatky vyplývajúce zoslabšej propagácie a pripravenosti študijného programu. V tomto prípade je nevyhnutné sazmieniť aj o študijnom programe Laboratórne vyšetrovacie metódy. Program otvoril ajmagisterské štúdium v tomto roku. V polovici roku došlo k odstúpeniu garanta štúdia prof.MUDr. Františka Mateičku, CSc., ktorý sa vzdal tejto úlohy a prešiel garantovať obdobnýprogram na inú školu. Na jeho miesto nastúpil prof. RNDr. Ján Vojtaššák, CSc., ktorý postupneodovzdáva svoje bohaté skúsenosti mladým kolegom. V tomto študijnom programe po viacerýchrokoch sťaţeného prístupu k laboratóriám sa podarilo inštalovať nové priestory a prístrojev budove na Hornopotočnej ul. Postupne sa ukončili stavebné práce a rovnako sa uskutočnilopresťahovanie prístrojovej techniky z Pedagogickej fakulty TU. Z univerzitného grantu bolizískané prístroje, ktoré sa ţiaľ do teraz nepodarilo uviesť do prevádzky vzhľadom na problémys ich dodaním. V tomto prípade je potrebné oceniť snahu všetkých, ktorí sa zaslúţili o rozvojtohto laboratória.Samostatne je potrebné vyzdvihnúť rozvoj doktorandského štúdia. Pod vedením prof. RNDr.Vladimíra Bošáka, CSc. získalo toto štúdium postavenie, ktoré si plne zaslúţilo. Bola vykonanáprevierka administratívneho plnenia povinností jednotlivých študentov a ţiaľ, koncom roku smezo štúdia museli v súlade so zákonom vylúčiť viacerých, ktorí prekročili stanovenú dĺţku štúdiabez jeho naplnenia. Zároveň sa podarilo získať nových doktorandov, ktorí sa zapojili dovedecko-výskumného i pedagogického procesu. Tieţ musíme spomenúť, ţe sme prijali do stavu