Fakulta zdravotnÃctva a sociÃ¡lnej prÃ¡ce - TrnavskÃ¡ univerzita v Trnave

More documents

Recommendations

Info

9 ROZVOJ FAKULTY ZA ROK 2010Fakulta zdravotníctva a sociálnej práce TU v roku 2010 pokračovala v realizácii rozvojovéhoprojektu s názvom Rozvoj virtuálnej univerzity – tvorba a inovácia študijných programovs vyuţitím moderných foriem vzdelávania. Cieľom projektu je vybudovať technickúinfraštruktúru a vyškoliť zamestnancov vysokej školy za účelom implementácie elektronickéhoa kombinovaného vzdelávania na vysokej škole. Projekt bol podaný v roku 2009 a realizuje sa od1.5.2010. Predpokladaný termín ukončenia je 31.8.2011. V roku 2010 sa uskutočnili aktivityvedúce k výberu a nákupu techniky potrebnej pre realizáciu projektu a došlo k posunu začiatkudruhej fázy, čiţe školenia zamestnancov Trnavskej univerzity v súvislosti realizáciou zámeruprojektu na apríl 2011. Z uvedených dôvodov sa posúva aj predpokladaný termín ukončeniaprojektu.62
10 MEDZINÁRODNÉ AKTIVITY FAKULTY A ZAHRANIČNÉ VZŤAHY10.1 MEDZINÁRODNÁ SPOLUPRÁCA A ZAHRANIČNÉ VZŤAHYFakulta zdravotníctva a sociálnej práce v roku 2010 úspešne pokračovala v rozbehnutýchzahraničných aktivitách z roku 2009. Pracovníci fakulty boli aktívni najmä v oblasti práce nazahraničných projektoch a ako účastníci zahraničných konferencií. Zamestnanci sa najčastejšiezúčastňovali zahraničných konferencií (44%) a zahraničných projektov najmä rozvojových.(Graf č.1)Graf č. 5 „Rozdelenie všetkých zahraničných pracovných ciest (107) v roku 2010 podľa účelu“Fakulta mala celkovo len mierne vyšší počet zahraničných pracovných ciest ako v roku 2009(107 v roku 2010 vs. 91 v roku 2009). Podľa účelu zahraničnej pracovnej cesty v roku 2010klesol mierne počet konferencií (44% v roku 2010 vs. 47% v roku 2009), výraznejšie klesolpočet projektových stretnutí (11% v roku 2010 vs. 27% v roku 2009), čo môţe byť spôsobnéukončením niektorých vedeckých projektov v roku 2010. Veľmi výrazný posun nastal v účasti narozvojových projektoch, kde bol v roku 2010 nárast o 17 % oproti roku minulému ajpredchádzajúcemu. (20 % v roku 2010 vs. 3 % roku 2009, a 10% v roku 2008).Tabuľka č. 1 poukazuje na rozdelenie zahraničných ciest podľa účelu a katedier (prepočítanépodľa počtu interných zamestnancov na jednotlivých katedrách). Najviac ciest pripadá najedného zamestnanca Katedry verejného zdravotníctva (3,6 / osobu), najmenej zahraničných ciestna jedného zamestnanca katedry v roku 2010 absolvovali zamestnanci Katedry klinickýchdisciplín, Katedry teoretických disciplín a Katedry manaţmentu a jazykov. Celkovo na fakultepripadá na jedného zamestnanca fakulty 1,42 cesty do zahraničia. Rozdiely medzi katedrami poprepočte sú významné, čísla nie sú vysoké a preto zostáva výzvou pre kaţdú katedru dobudúceho roka zvýšiť počet zahraničných aktivít, ktoré sú deklarované ako jedna z priorítfakulty.63
Page 1:
Mujer de 35 años conHígado Multin
Page 5 and 6:
učiteľov niekoľko absolventov do
Page 7 and 8:
1 ZÁKLADNÉ INFORMÁCIE O FAKULTEN
Page 9 and 10:
AS FZaSP TU sa na svojich zasadnuti
Page 11 and 12: PhDr. Andrej Kállay, PhD.Začiatok
Page 13 and 14: doc. RNDr. Vladimír Bošák, CSc.O
Page 15 and 16: 1.4 ORGANIZAČNÁ ŠTRUKTÚRA FZSPV
Page 17 and 18: 15.Návšteva Dr. Therese Schwarzen
Page 19 and 20: Hodnotenie študentov pedagógmiV h
Page 21 and 22: 5. Zápis študentov do Mgr. stupň
Page 23 and 24: II. stupeň vysokoškolského štú
Page 25 and 26: Spolu za fakultuštudijný programP
Page 27 and 28: Tabuľka č. 7 „KZU 6 - predpokla
Page 29 and 30: 3.2 DOKTORANDSKÝ ŠTUDIJNÝ PROGRA
Page 31 and 32: 12 MUDr. Bodo Ján D3-VZ 113 Mgr. G
Page 33 and 34: Dizertačnú skúšku za rok 2010 v
Page 35 and 36: 3.3 PERSONÁLNE GARANCIE ŠTUDIJNÝ
Page 37 and 38: 4 INFORMÁCIE O VÝSKUMNEJ, UMELECK
Page 39 and 40: XI."medzinárodnouúčasťou na té
Page 41 and 42: 11. Zborník Science in the service
Page 43 and 44: Skupina BADC - Vedecké práce v za
Page 45 and 46: Graf č. 1 „Grafické porovnanie
Page 47 and 48: 7. Organizovanie a vedecká garanci
Page 49 and 50: 6. Názov: Obezita - zdravotný pro
Page 51 and 52: 8. Názov: SEPA- Donor projektu: Eu
Page 53 and 54: PhDr. Kristína Grendová, PhD.PhDr
Page 55 and 56: odborní asistenti s PhD. a odborn
Page 57 and 58: a k zlúčenému prodekanskému pos
Page 59 and 60: 7 PODPORA ŠTUDENTOVSociálna podpo
Page 61: 8 PODPORNÉ ČINNOSTI FAKULTY ZA RO
Page 65 and 66: Zamestnanci fakulty (Katedra sociá
Page 67 and 68: Alzheimerova choroba a iné formy d
Page 69 and 70: Meno :Dr. Johaness Leitgeb, prof. W
Page 71 and 72: Pracoviská:1. Keňa2. Inštitút o
Page 73 and 74: I napriek výraznému poklesu zdroj
Page 75 and 76: V roku 2010 fakulta pristúpila i k
Page 77 and 78: Tabuľka č. 39 „Náklady z PČ (
Page 79 and 80: v súlade so zákonom o finančnej
Page 81 and 82: činnosti jednotlivých útvarov na
Page 83 and 84: s pedagogickými výkonmi, ale takt
Page 85 and 86: Poznámka: 27.10.2010 sa konala aka
Page 87 and 88: 13 PLÁNY FAKULTY NA ROK 2011Je pre
Page 89 and 90: Katedra rozvojových štúdií a tr
Page 91 and 92: 2) Dizeratačné (minimové) skúš
Page 93 and 94: 16 ZÁVERV závere je potrebné vyz
Page 95 and 96: Tabuľka č. 33 „Náklady z hlavn
Page 97 and 98: 4.4 VEDECKO-VÝSKUMNÁ PRODUKTIVITA
Page 99: 19 PRÍLOHYPríloha č. 1 „Tabuľ
show all

Fakulta zdravotnÃ­ctva a sociÃ¡lnej prÃ¡ce - TrnavskÃ¡ univerzita v Trnave

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?

Fakulta zdravotnÃctva a sociÃ¡lnej prÃ¡ce - TrnavskÃ¡ univerzita v Trnave