Fakulta zdravotníctva a sociálnej práce - Trnavská univerzita v Trnave

Tabuľka č. 39 „Náklady z PČ (v EUR)“Účet Druh výnosuSuma601 Trţby za vlastné výrobky 3 901602 Trţby z predaja sluţieb 7 698VÝNOSY SPOLU 11 599HOSPODÁRSKY VÝSLEDOK 3 253V roku 2010 dosiahla FZaSP v podnikateľskej činnosti zisk vo výške 3 253 €. I napriektomu nie je podnikateľská činnosť vykonávaná v rozsahu, ktorý by bol ţiadaný a viditeľnýv rámci celkového financovania fakulty.11.4 NEDOČERPANÉ FINANČNÉ PROSTRIEDKYFakulta vykázala zostatky k 31.12.2010 na účelovej dotácii vo výške 43 tis. €. Najväčšípodiel na zostatku mali štipendiá interných doktorandov, ktoré boli vyčerpané v januári 2011.Výrazný zostatok vykazuje FZaSP na grante „Rozvoj kapacít v ošetrovateľstve, pôrodnejasistencii a komunitnom zdravotníctve v špecifických podmienkach Juţného Sudánu“poskytnutom agentúrou Slovak Aid. Vysielanie zamestnancov fakulty bolo pozastavenéz dôvodu nepriaznivej vnútropolitickej situácie v Juţnom Sudáne. Po končení nepokojov, budefakulta pokračovať v aktivitách podľa harmonogramu a rozpočtu projektu.Zostatok vo výške 58 tis. € vykazuje fakulta aj na grante „CABIS – IDA“ poskytnutomagentúrou SAIAC. Prostriedky dostala fakulta na účet na konci decembra 2010 a predpokladá ichvyčerpať v priebehu roka 2011.Ďalšie zostatky fakulta vykazuje na beţnom účte na mimo dotačných prostriedkoch a nadotačnom účte, konkrétne v neúčelovej dotácii na fixné výdavky vo výške 52 tis. €.11.5 ZÁVERFakulta hodnotí svoju hospodársku situáciu v danom roku kladne v hlavnej činnostii podnikateľskej činnosti. Bude i naďalej pokračovať v aktivitách realizovaných v rámcikonsolidácie hospodárenia.FZaSP vyhodnotila opatrenia prijaté v rámci výročnej správy o hospodárení za rok 2009s účinnosťou ich plnenia v priebehu roku 2010 a zároveň navrhuje opatrenia prijaté v rámcivýročnej správy o hospodárení na rok 2010 s účinnosťou ich plnenia v priebehu roku 2011.11.6 OPATRENIA11.6.1 Vyhodnotenie plnenia prijatých opatrení FZaSP k hodnotenému hospodárskemuroku 20091. Zlepšiť hospodárnosť fakulty prostredníctvom zvýšenia tvorby zdrojov, úsporou nákladovv hlavnej činnosti, zvýšením produktivity práce tvorivých zamestnancov, prijatímracionalizačných opatrení a reštrukturalizáciou procesov na fakulte.Zodp.: dekan fakulty,prodekani,tajomníkTermín: v priebehu roka 201077