Fakulta zdravotníctva a sociálnej práce - Trnavská univerzita v Trnave

6.6 POSKYTOVANIE VZDELÁVANIAV oblasti vzdelávania pedagogickí zamestnanci si rozširujú svoje znalosti hlavne účasťou nakonferenciách, seminároch či uţ na Slovensku, alebo v menšej miere aj v zahraničí.Administratívni zamestnanci vyuţívajú vzdelávanie prostredníctvom rôznych školenía seminárov hlavne v oblasti ekonomiky a personálneho rozvoja.6.7 ODMEŇOVANIE ZAMESTNANCOV ZA ROK 2010Dňom 1.1.2010 bola vykonaná valorizácia platov všetkých zamestnancov pri výkone práce voverejnom záujme na základe Zákona č. 578/2009 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa Zákon č.553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme(zmena platových stupníc a meny). Táto valorizácia platov bola rovnaká a to vo výške 1% prevšetky kategórie vysokoškolských zamestnancov.V roku 2010 sa pokračovalo vo vyplácaní garantovanej hranice platov pre spolugarantova garantov študijných odborov, ktoré bolo schválené v roku 2009.Dotácia na mzdové prostriedky určená pre FZaSP TU na rok 2010 bola podstatne niţšia oprotiroku 2009, čo bolo spôsobené zavedením nového koeficientu KVV do kritérií rozdeľovaniadotácie VVŠ na rok 2010. Koeficient KVV odráţal nepriaznivý výsledok komplexnej akreditáciefakulty. Táto skutočnosť prinútila vedenie fakulty prehodnotiť priznanie osobného príplatkupedagogických zamestnancov a od 1.3.2010 poverený dekan fakulty odňal osobné príplatkyvšetkým pedagogickým zamestnancom fakulty. V priebehu mesiaca máj sa na FZaSP TUuskutočnil personálny audit pracovných miest na fakulte. Jedným z výsledkov tohto auditu boloaj nové prerozdelenie finančných prostriedkov určených na vyplácanie osobných príplatkov najednotlivé katedry FZaSP TU. Na návrh vedúceho katedry boli priznané osobné príplatkypedagogickým zamestnancov fakulty od 1.6.2010.6.8 OBČANIA SO ZPSFZaSP TU v priebehu roku 2010 zamestnávala štyroch zamestnancov so zníţenou pracovnouschopnosťou. Od 1.1.2010 jedna zamestnankyňa nastúpila na riadnu materskú dovolenkua k 31.12.2010 jej skončilo obdobie, na ktoré mala uzatvorenú pracovnú zmluvu, takţe k tomutodátumu bol s touto zamestnankyňou ukončený pracovný pomer počas trvania rodičovskejdovolenky. Táto zamestnankyňa mala polovičný pracovný úväzok na našej fakulte. Ďalšímzamestnanec pracujúci na polovičný pracovný úväzok, rozviazal pracovný pomer s našouorganizáciou bez uvedenia dôvodu k 1.4.2010. Na FZaSP TU k 31.12.2010 pracujú dvajapedagogickí zamestnanci so ZPS na plný pracovný úväzok, jeden s uznaním ZP nad 40% a druhýs uznaním ZP nad 70%.6.9 PERSONÁLNA POLITIKA A RACIONALIZAČNÉ OPATRENIARok 2010 bol pre FZaSP TU rokom zmien. K 1.2.2010 abdikoval na funkciu dekana prof.MUDr. František Mateička, CSc. a od 7.2.2010 sa stal povereným dekanom FZaSP TU prof.MUDr. Martin Rusnák, CSc., ktorý sa v apríli stal novovymenovaným dekanom FZaSP TU. Tátozmena v čele fakulty podmienila aj vznik nového vedenia fakulty. K postom prodekana preštudijné záleţitosti, prodekana pre doktorandské štúdium, prodekana pre zahraničie56