12.07.2015 Views

Fakulta zdravotníctva a sociálnej práce - Trnavská univerzita v Trnave

Fakulta zdravotníctva a sociálnej práce - Trnavská univerzita v Trnave

Fakulta zdravotníctva a sociálnej práce - Trnavská univerzita v Trnave

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Funkčné miesta odborných asistentov s PhD.:Funkčné miesta odborných asistentov bez PhD.:Funkčné miesta pracovníkov VVČ:doc. PhDr. Monika Bošňáková, PhD.PhDr. František Číšecký, PhD.PhDr. Andrej Kállay, PhD.doc. PhDr. Nadeţda Kovalčíková, PhD.PhDr. Lenka Látalová, PhD.PhDr. Vojtech Ruţička, PhD.PhDr. Katarína Rybová, PhD.PhDr. Juraj Štencl, PhD.PhDr. Martin Vereš, PhD.JUDr. Karol Zeman, PhD.Mgr. Veronika HanzalíkováPhDr. František Radi, PhD.Katedra zdravotníckeho manaţmentu a jazykovVedúci katedry:doc. PhDr. Jana Bérešová, PhD., m. prof.Funkčné miesta profesorov:doc. PhDr. Jana Bérešová, PhD., m. prof.Funkčné miesta docentov:doc. PhDr. Jana Boroňová, PhD.doc. PhDr. Jana Kéketiová, PhD.Funkčné miesta odborných asistentov s PhD.:Funkčné miesta odborných asistentov bez PhD.:prof. MUDr. Bohumil Chmelík, PhD.Mgr. Michal Rafajdus6.2 KVALIFIKAČNÁ ŠTRUKTURA VYSOKOŠKOLSKÝCH UČITEĽOVKvalifikačná štruktúra vysokoškolských učiteľov - porovnanie rokov 2009 a 2010Tabuľka č. 24 „Kvalifikačná štruktúra VŠ učiteľov“Evidenčný prepočítaný početVysokoškolský učiteliazamestnancovk 31.10.2009 k 31.10.2010 rozdielprofesor 12,43 13,54 1,11docent bez DrSc. 30,82 30,04 -0,78ostatní s DrSc., CSc., PhD. 20,66 21,29 0,63ostatní bez ved. hod. 12,97 7,98 -4,99Spolu 76,88 72,85 -4,03V roku 2010 fakulta zaznamenala zvýšenie v kategórii profesor, pretoţe bolo potrebné prijaťdvoch profesorov, jedného v odbore laboratórne vyšetrovacie metódy a druhého v odboreošetrovateľstvo a to z dôvodu garantovania odboru. Ďalším zvýšením v tejto kategórii bolovymenovanie nového profesora a teda prechod z kategórie docent do kategórie profesor. Taktieţtáto zmena bola spôsobená tým, ţe profesori nad 65 rokov, ktorí pracovali na skrátený pracovnýúväzok začali pracovať na dohodu o vykonaní práce. V kategórii docent nastal pokles a toz dôvodu odchodu dvoch docentiek, ktoré ukončili pracovný pomer na základe výpovede zostrany zamestnanca, preradením dvoch docentiek po úspešnom habilitačnom konaní z kategórieodborný asistent s PhD. a zníţením pracovného úväzku jedného docenta o 70%. Kategórie54

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!