Fakulta zdravotníctva a sociálnej práce - Trnavská univerzita v Trnave

I napriek výraznému poklesu zdrojov v porovnaní s rokom 2009 takmer o 220 tis. €vykazuje fakulta kladný hospodársky výsledok.11.2 ANALÝZA NÁKLADOV A VÝNOSOV V HLAVNEJ ČINNOSTIHlavná činnosť fakulty súvisí s poskytovaním vysokoškolského vzdelávania v rámciakreditovaných študijných programov vo všetkých troch stupňoch vzdelávania ako aj s rozvojomvýskumu a vývoja. V tabuľkách č. 33 a 34 sú uvedené náklady a výnosy FZaSP v roku 2010podľa jednotlivých účtov za hlavnú činnosť.Tabuľka č. 33 „Náklady z hlavnej činnosti (EUR)“Účet Druh nákladu Suma501 Spotreba materiálu 43 628502 Spotreba energie 29 112504 Predaný tovar 2 780511 Opravy a udrţiavanie 5 692512 Cestovné tuz. a zahr. 73 703513 Náklady na reprezentáciu 2 671518 Ostatné sluţby 137 517521 Mzdové náklady 1 251 476524,525,527 Zákonné sociálne poistenie 436 976538, 545,542 Ostatné dane, kurzové rozdiely, penále 1 511549 Iné ostatné náklady 673 505551 Odpisy 51 253556 Tvorba zákonných rezerv 5 021562 Poskytnutie príspevku iným ÚJ 118NÁKLADY SPOLU 2 714 963Tabuľka č. 34 „Výnosy z hlavnej činnosti (v EUR)“Účet Druh výnosuSuma602 Trţby za predaj sluţieb 237645 Kurzové zisky 168649 Iné ostatné výnosy 255 738656 Zúčtovanie zákonných rezerv 12 769691 Prevádzkové dotácie 2 554 351VÝNOSY SPOLU 2 823 263HOSPODÁRSKY VÝSLEDOK +108 300V roku 2010 dosiahla FZaSP kladný hospodársky výsledok v hlavnej činnosti vo výške108 tis. €.V porovnaní s rokom 2009 celkové náklady fakulty poklesli o 253 tis. €.Najvyššou nákladovou poloţkou boli mzdy vyplatené v celkovej výške 1 251 tis. €,v porovnaní s predchádzajúcim rokom pokles o 11,96 %. Boli zloţené z funkčných platovpedagogických zamestnancov, výskumných pracovníkov, THP pracovníkov, odbornýchzamestnancov, odmien, dohôd o vykonaní práce (interných a externých zamestnancov) azostatkov z dovoleniek z predchádzajúcich období. V porovnaní s rokom 2009 bola v tejtopoloţke dosiahnutá aj najvyššia úspora a to 169 tis. €.73