Fakulta zdravotníctva a sociálnej práce - Trnavská univerzita v Trnave

čím sa katedra ošetrovateľstva pozdvihla nielen kvalifikačne a odborne, ale v zmyslezábezpeky garantovania odboru ako takého, aj personálne, do budúceho obdobia.OBLASŤ ĽUDSKÝCH ZDROJOV1) Úplne najzásadnejšou zmenou v personálnom obsadení fakulty bola zmena na postedekana fakulty, kde sa po cca 2 mesačnom období pôsobenia vo funkcii poverenéhodekana, prof. MUDr. Martin Rusnák, CSc. stal na základe riadnej voľby v akademickomsenáte, dekanom fakulty. Táto zmena predurčila aj znovu-kreovanie postov prodekanov,kde zmena nastala najmä v osobe prodekana pre vedu a výskum, ktorý naviac zastrešil ajpredtým samostatný post prodekana pre styk s nemocnicou. V priebehu roku eštepribudol aj post prodekana pre rozvoj.2) V priebehu roku 2010 sa v oblasti ľudských zdrojov udialo niekoľko ďalších zmien.Zvýšil sa evidenčný počet profesorov z dôvodu potreby posilnenia personálnych garanciív odbore LVMvZ a OŠ, ako aj v dôsledku vymenovania interného docenta za profesora.Zníţil sa počet docentov, kde okrem iného tento pokles spôsobilo aj zníţenie jednéhopracovného úväzku a niekoľko rozviazaní pracovného pomeru. Aj keď boli v priebehuroku prijatí 4 učitelia na asistentské miesta, celkovo sa počet týchto miest oprosti roku2009 zníţil hlavne v dôsledku rozviazania pracovného pomeru s tými, ktoríneadekvátnym spôsobom vyuţívali svoj pracovný potenciál. Dôvodom pokladu bolo ajpreradenie z úväzkových pozícií na DoVP. Do fungovania beţného ţivota fakultyvýrazne zasiahol aj fakt, ţe z dôvodu centralizácie prevádzkových činností prišlok presunu niekoľkých zamestnancov, čím počet v tejto kategórii zamestnancov dosiaholnulovú hodnotu.3) Vypracovaný projekt upevnenia výkonov fakulty a následné personálne audity spôsobiliaj rušenie niekoľkých miest v centrálnej administratíve.4) Kvalifikačne sa pozdvihlo pedagogické osadenstvo fakulty, aţ 5 tvorivých pracovníkovdosiahlo zvýšenie svojej kvalifikácie, čo svedčí o vzraste odbornej úrovne obsadeniaučiteľských postov.5) V dôsledku nepriaznivého výsledku akreditácie z predchádzajúceho roku, muselo vedeniefakulty pristúpiť k ďalšiemu nepopulárnemu opatreniu, ktorým bolo odňatie osobnýchpríplatkov všetkých pedagogických pracovníkov na 3 mesiace (1.3.-1.6.2010). K ichprinavráteniu prišlo aţ na základe personálneho auditu a po následnom prerozdelení na tourčených finančných zdrojov.OBLASŤ ZAHRANIČNÝCH VZŤAHOV1) Fakulta nadviazala na úspechy v zahraničnej oblasti z predchádzajúceho obdobiaa pokračovala v začatých aktivitách.2) Najčastejšou aktivitou bola účasť na zahraničných konferenciách a zahraničnýchrozvojových projektoch3) Zahraničné cesty boli najčastejšie uskutočnené v rámci KVZ a KSP4) Fakulta bola v roku 2010 členom ASPHER a 10 pedagógov bolo v roku 2010 členmirôznych medzinárodných organizácií5) Fakulta zaznamenáva pokles počtu bilaterálnych zmlúv na 15 (z 21 v r. 2009)6) 4. rokom pokračuje zapojenie katedry SP do medzinárodného projektu ERIS (Európskyvýskumný inštitút pre sociálnu prácu),7) Medzinárodná spolupráca sa upevňuje vo forme členstiev v edičných a dozorných radách,členstiev vo vedeckých radách, či prednáškových pobytov na partnerských univerzitáchv ČR, USA, Denmark, Austria, Netherlands, Italy, Sweden.92