Fakulta zdravotníctva a sociálnej práce - Trnavská univerzita v Trnave

10 MEDZINÁRODNÉ AKTIVITY FAKULTY A ZAHRANIČNÉ VZŤAHY10.1 MEDZINÁRODNÁ SPOLUPRÁCA A ZAHRANIČNÉ VZŤAHYFakulta zdravotníctva a sociálnej práce v roku 2010 úspešne pokračovala v rozbehnutýchzahraničných aktivitách z roku 2009. Pracovníci fakulty boli aktívni najmä v oblasti práce nazahraničných projektoch a ako účastníci zahraničných konferencií. Zamestnanci sa najčastejšiezúčastňovali zahraničných konferencií (44%) a zahraničných projektov najmä rozvojových.(Graf č.1)Graf č. 5 „Rozdelenie všetkých zahraničných pracovných ciest (107) v roku 2010 podľa účelu“Fakulta mala celkovo len mierne vyšší počet zahraničných pracovných ciest ako v roku 2009(107 v roku 2010 vs. 91 v roku 2009). Podľa účelu zahraničnej pracovnej cesty v roku 2010klesol mierne počet konferencií (44% v roku 2010 vs. 47% v roku 2009), výraznejšie klesolpočet projektových stretnutí (11% v roku 2010 vs. 27% v roku 2009), čo môţe byť spôsobnéukončením niektorých vedeckých projektov v roku 2010. Veľmi výrazný posun nastal v účasti narozvojových projektoch, kde bol v roku 2010 nárast o 17 % oproti roku minulému ajpredchádzajúcemu. (20 % v roku 2010 vs. 3 % roku 2009, a 10% v roku 2008).Tabuľka č. 1 poukazuje na rozdelenie zahraničných ciest podľa účelu a katedier (prepočítanépodľa počtu interných zamestnancov na jednotlivých katedrách). Najviac ciest pripadá najedného zamestnanca Katedry verejného zdravotníctva (3,6 / osobu), najmenej zahraničných ciestna jedného zamestnanca katedry v roku 2010 absolvovali zamestnanci Katedry klinickýchdisciplín, Katedry teoretických disciplín a Katedry manaţmentu a jazykov. Celkovo na fakultepripadá na jedného zamestnanca fakulty 1,42 cesty do zahraničia. Rozdiely medzi katedrami poprepočte sú významné, čísla nie sú vysoké a preto zostáva výzvou pre kaţdú katedru dobudúceho roka zvýšiť počet zahraničných aktivít, ktoré sú deklarované ako jedna z priorítfakulty.63