gradivo_za_29_sejo_obcinskega_sveta_obcine_sevnica_11042018

POROČILO KŠTM SEVNICA ZA OBDOBJE 1.1.2017 do 31.12.2017
____________________________________________________________________________________________
- skrbeti za zadovoljstvo zaposlenih in skrbeti za njihov osebnostni razvoj,
- povečati število zaposlenih,
- izboljšati prenos informacij,
- razvijati, dograjevati in posodabljati informacijski sistem.
Ker pa velike spremembe na trgu ne vplivajo samo na značilnosti trgov in s tem na dejavnike
uspešnosti, temveč opredeljujejo tudi ovire, pogoje in možnosti za uspešno delovanje, bo treba
v prihodnje upoštevati določene usmeritve in se ravnati glede na potrebe uporabnikov,
razpoložljivost finančnih sredstev, možnosti črpanja sredstev iz različnih razpisov, ponudbo
konkurence ter skladno z zakonskimi podlagami, zmožnostmi in kadrovskimi viri.
Leta 2017 smo dobro delali na vseh področjih. Z obstoječimi kadrovskimi resursi je nemogoče
pokriti vse dejavnosti zavoda, za katere je registriran. Zavod se zato osredotoča na nujne
naloge in projekte (tiste, ki so začrtani v letnih planih), išče nove izzive ter se sproti prilagaja na
potrebe lokalnega okolja.
Pomemben prispevek k doseganju uspešnega poslovanja pa je v največji meri še vedno
potrebno pripisati zaposlenim, ki so usmerjeni in motivirani z našo skupno kulturo vodenja in
sodelovanja, pa tudi vsestranski podpori ustanoviteljice.
5 NASTANEK POROČILA
Letno poročilo zavoda je izdelano na podlagi podatkov o opravljenem delu ter računovodskih
podatkih. Za posamezne dele so besedila prispevali vsi zaposleni na zavodu. Poročilo je
nastajalo januarja in februarja 2018.
Odgovorna oseba za sestavljanje poročila je Mojca Pernovšek, Matej Imperl za poslovno
poročilo, in Stanislava Stibrič za računovodsko poročilo.
Pripravila:
Matej Imperl, univ. dipl. ekon.,
svetovalec za razvoj, KŠTM Sevnica
Mojca Pernovšek,
direktorica KŠTM Sevnica
_________________________________________________________________________________________
Sevnica, 15.3.2018 stran 42