24.05.2019 Views

Zbornik prispevkov mednarodne konference: IZZIVI MEDNARODNEGA PARTNERSTVA POKLICNIH IN STROKOVNIH ŠOL 2019

2. mednarodna konferenca IZZIVI MEDNARODNEGA PARTNERSTVA POKLICNIH IN STROKOVNIH ŠOL Zbornik prispevkov Organizatorja: SIC Ljubljana in CMEPIUS Urednik: dr. Nikolaj Lipič 2019

2. mednarodna konferenca
IZZIVI MEDNARODNEGA PARTNERSTVA
POKLICNIH IN STROKOVNIH ŠOL
Zbornik prispevkov

Organizatorja: SIC Ljubljana in CMEPIUS
Urednik: dr. Nikolaj Lipič

2019

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

5 RAZPRAVA<br />

Odločitev za sodelovanje v mednarodnih projektih Erazmus+ KA1 in KA2 pomeni<br />

veliko odgovornost, zahteva veliko energije in znatno več dela, zaradi česar je ta<br />

odločitev za posameznika lahko težka, tudi kot posledica osebnostnih zadržkov,<br />

negotovosti, značajskih lastnosti in bojazni pred neuspehom. Ovira odločitvi je<br />

lahko tudi tog ustroj inštitucije, ki ali ne dovoljuje sodelovanje vsakomur ali ni<br />

fleksibilen pri prilagajanju obveznosti dejavnostim mednarodnih projektov. Kljub<br />

temu številni pozitivni učinki na osebnostno rast in strokovni razvoj odtehtajo<br />

morebitne zadržke ali ovire.<br />

Uspešni in kakovostni učitelji težijo k nenehnemu napredku na vseh področjih,<br />

tako na osebnostni kot tudi profesionalni ravni. S pomočjo samorefleksije in samoevalvacije<br />

zaznavajo potrebo in prostor za izobraževanje in spopolnjevanje,<br />

kar od njih zahtevajo nenehne družbene spremembe in spremembe na strokovnem<br />

področju. Mednarodno sodelovanje spodbuja in omogoča uspešen in kakovosten<br />

napredek (Valenčič Zuljan, et al., 2011).<br />

Stopnja in hitrost učinka aktivnega sodelovanja pri mednarodnih projektih je odvisna<br />

tudi od posameznikove trenutne faze karierne poti, strokovnega področja,<br />

zmožnosti zaznavanja postavk osebnostne rasti in profesionalnega razvoja ter<br />

značajskih lastnosti. V začetnih fazah kariernega razvoja je učinek bolj merljiv kot<br />

v kasnejših fazah, kar ne pomeni, da je manjši (Rennerkamp & Nall, 1994). Ob<br />

predpostavki, da je napredek sferične narave, to zgolj pomeni, da posameznik<br />

napreduje v drugačnih smereh. Strokovnjaki posameznega področja bodo lahko<br />

zaznali manjši napredek na svojem področju, npr. IKT-strokovnjaki ne bodo<br />

opazili enakega razvoja IKT-veščin kot ostali udeleženci, učitelji tujih jezikov pa<br />

ne bodo zaznali bistvene izboljšave praktične rabe tujih jezikov. Nezaznavanje<br />

napredka pri posamezni postavki osebnostne rasti ali profesionalnega razvoja<br />

je lahko subjektivne narave ali posledica neprepoznavanja posameznih postavk.<br />

6 SKLEP<br />

Aktivno sodelovanje v mednarodnih projektih Erasmus+ KA1 in KA2 ima nedvomno<br />

številne pozitivne učinke na osebnostno rast in strokovni razvoj. Kot strokovni<br />

delavci so učitelji dolžni zagotavljati čim višjo raven kakovosti vzgojno-izobraževalnega<br />

procesa. Pedagoško delo ne zajema samo dela v razredu, temveč od učiteljev<br />

zahteva, da so tudi kot osebnosti najboljša verzija samega sebe in tako vzor<br />

mlajšim generacijam. Vseživljenjsko učenje, ki je temelj profesionalnega razvoja,<br />

167

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!