Gender booklet-2

ялгаатай нөлөөлөх байдлыг тодорхойлох, төсвийн бодлого,
нөөцийн хуваарилалтыг жендэрийн эрх тэгш байдалд чиглүүлэн
сайжруулах, салбарын яамдаас нарийвчилсан тодорхой удирдамж,
зааварчилгаа гаргах,
34. Байгууллагууд төсвөө боловсруулах, төлөвлөх, хуваарилах,
зарцуулалтад хяналт тавихад хамт олны оролцоог хангах, үр
дүнгийн шалгуур үзүүлэлтүүд ашиглах, жендэрийн дүн шинжилгээг
төсвийн ил тод байдалд ашиглах,
35. Төсвийн урсгал зардал дээр илэрч байгаа албан хаагчдын шатлал,
цалингийн хүйсийн ялгааг арилгах,
36. Төсвийн орлого бүрдүүлэлт, хуваарилалт, зарцуулалт, түүнд тавих
хяналтыг болон төсвийн эрх зүй, бодлогын орчин, мэдээллийн
тогтолцоог сайжруулах, чадавхи бэхжүүлэх, нөлөөлөх ажлуудын
хэрэгцээг тодорхойлох, ялангуяа төсвийн хуулийн шинэчлэлийг нэн
тэргүүнд хийх, төсөвт жендэрийн дүн шинжилгээ хийх аргачлалыг
тодорхой болгон баталгаажуулах.
ХОЛБОГДОХ БАЙГУУЛЛАГАД
Улсын их хуралд:
37. Улсын их хурал /УИХ/ төрийн бодлого, хууль тогтоомжийг
жендэрийн эрх тэгш байдлыг хангасан байхаар тодорхойлох
бүрэн эрхээ хэрэгжүүлж, “Монгол Улсын тогтвортой хөгжлийн үзэл
баримтлал-2030” хөтөлбөрт жендэрийн эрх тэгш оролцоог хангах
тодорхой зорилтуудыг нэмж тусгах,
38. Хууль тогтоомжийн тухай хуульд заасан, хууль болон УИХын
шийдвэрийн төслийг боловсруулахад үр нөлөөний үнэлгээ
хийх механизмд ЖЭТБХТХ-д нийцсэн эсэх, жендэрийн эрх тэгш
байдлын баталгааг бүрдүүлэх чиглэлд хийх үнэлгээ, аргачлалыг
илүү тодорхой болгон зохицуулалт хийх.
39. УИХ Жендэрийн эрх тэгш байдлыг хангах үйл ажиллагааны
хэрэгжилт, үр дүнгийн талаархи Засгийн газрын тайланг 2 жил
тутам хэлэлцэж, дүгнэлт гаргаж байх үүргээ хэрэгжүүлэх,
40. Хүний эрхийн Үндэсний комиссын илтгэл, Төрийн албаны зөвлөлийн
тайланд тусгасан асуудлаар бодитой дүгнэлт гаргаж, үүрэг чиглэл
өгч ажиллах,
41. Хүний эрхийн Үндэсний комисст ЖЭТБХТ Хуулиар шинээр
хүлээлгэсэн чиг үүрэгт нийцүүлэн Комиссын гишүүний орон тоо,
хүний нөөцийг нэмэгдүүлэх, хөрөнгө санхүүжилтийн асуудлыг
шийдвэрлэх,
42. Жендэрийн эрх тэгш байдлыг хангуулах үндсэн үүрэг бүхий
байгууллага болох ЖҮХ-ны үйл ажиллагаа, бодлого хөтөлбөрийн
31