Gender booklet-2

More documents

Recommendations

Info

ГАРЧИГБҮЛЭГ 1. МОНГОЛ УЛСЫН ТӨРИЙН АЛБАНЫ ХҮНИЙ НӨӨЦИЙНӨНӨӨГИЙН БАЙДАЛ ..............................................................................................................5БҮЛЭГ 2. ТӨРИЙН АЛБАН ХААГЧДЫН ЖЕНДЭРИЙН ТАЛААРХМЭДЛЭГ, ОЙЛГОЛТ, ХАНДЛАГА ..........................................................................................10БҮЛЭГ 3. ТӨРИЙН ЗАХИРГААНЫ АЛБАНЫ ХӨДӨЛМӨРИЙНХАРИЛЦААН ДАХЬ ЖЕНДЭРИЙН ЭРХ ТЭГШ БАЙДАЛ ...................................................14БҮЛЭГ 4. ЖЕНДЭРИЙН ЭРХ ТЭГШ БАЙДЛЫГ ХАНГАХ ТУХАЙХУУЛИАР ҮҮРЭГ ХҮЛЭЭСЭН БАЙГУУЛЛАГУУДЫН ЧИГ ҮҮРГИЙНХЭРЭГЖИЛТ ..........................................................................................................................19БҮЛЭГ 5. ТӨРИЙН АЛБАНЫ ТУХАЙ ХУУЛИЙН ЖЕНДЭРИЙННӨЛӨӨЛЛИЙН ҮНЭЛГЭЭ .....................................................................................................24СУДАЛГААНЫ ЗӨВЛӨМЖ ....................................................................................................27АШИГЛАСАН МАТЕРИАЛЫН ЖАГСААЛТ ...........................................................................36ХАВСРАЛТ............................................................................................................................38
БҮЛЭГ 1. МОНГОЛ УЛСЫН ТӨРИЙН АЛБАНЫ ХҮНИЙ НӨӨЦИЙНӨНӨӨГИЙН БАЙДАЛ1.1. Төрийн албан хаагчдын хүйсийн байдалМонгол Улсын төрийн албанд 2018 оны байдлаар нийт 193,557 хүн ажиллажбайгаа бөгөөд түүний 15.4 хувийг төрийн захиргааны албан хаагч эзэлжбайна. 2018 онд 1995 онтой харьцуулахад төрийн нийт албан хаагчдын тоонийтдээ 36.8 %-иар өсчээ. (ҮСХ, 2018).(Зураг 3.1).Зураг 3.1 Монгол Улсын төрийн албан хаагчдын тоо, 1995-2018 онМонгол Улсын төрийн албан хаагчдын 60.4 хувийг эмэгтэйчүүд бүрдүүлж байгаань энэ салбарт эмэгтэйчүүдийн оролцоо өндөр байгааг харуулж байна. Харинэнэ нь төрийн албан хаагчийн ангиллын хувьд эрс ялгаатай байна. Үүнд: төрийнулс төрийн алба болон төрийн тусгай албаны албан хаагчдын 70-аас дээш хувьнь эрэгтэйчүүд бол эсрэгээр төрийн үйлчилгээний албан хаагчдын 70 гаруй хувьнь эмэгтэйчүүд, харин төрийн захиргааны албан хаагчдын 59.6 хувь нь эмэгтэй,40.4 хувь нь эрэгтэй байна. (Зураг 3.2)Зураг 3.2. Монгол Улсын Төрийн албан хаагч, төрийн захиргааны албанхаагчийн хүйсийн байдал, албан тушаалын ангиллаар, 2018 он5Эх сурвалж: Эх сурвалж: ҮСХ, ҮСХ, 2018; 2018; ТАЗ, ТАЗ, 2019 2019ЗДТГ-ын албан хаагчдын хүйсийн байдлыг засаглалын түвшингээр авч үзэхэд Яамд, Засгийн
Page 1 and 2: МОНГОЛЫН ХУУЛЬЧ ЭМ
Page 3: ОРШИЛМонгол Улсын
Page 7 and 8: Эх сурвалж: Үндэсни
Page 9 and 10: Comment [D4]: Байршлыг со
Page 11 and 12: ойлголт мэдлэггүй,
Page 13 and 14: Төрийн захиргааны
Page 15 and 16: Зарим байгууллагад
Page 17 and 18: баримтлах бодлого,
Page 19 and 20: БҮЛЭГ 4. ЖЕНДЭРИЙН Э
Page 21 and 22: журамд өөрчлөлт ор
Page 23 and 24: багцад тусгагдсан
Page 25 and 26: дэвших бол” гэсэн
Page 27 and 28: СУДАЛГААНЫ ЗӨВЛӨМЖ
Page 29 and 30: хэрэгжүүлэх,16. Эмэг
Page 31 and 32: ялгаатай нөлөөлөх
Page 33 and 34: ялгаварлан гадуурх
Page 35 and 36: дэх удирдлагын жен
Page 37 and 38: 34. Монгол Улсын Их Х
Page 39 and 40: 24 Дотоод хяналт шин
Page 41 and 42: албан тушаал ахиса
Page 43 and 44: e) Салбар/агентлаг/а
Page 45 and 46: 4. Та бүхний бодлоор
Page 47 and 48: Жендэрийн эрх, тэгш
Page 49 and 50: 24 Тийм бол, хэзээ, х
Page 51 and 52: Инфографик 1. Төрий
Page 53 and 54: Инфографик 5. Төрий
Page 55 and 56:
Инфографик 7. Төрий
Page 57 and 58:
АрхангайБулганГов
Page 60:
50
show all

Gender booklet-2

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?