Gender booklet-2

62. Төрийн албан хаагчийн хувийн хэрэг, улсын нэгдсэн тоо бүртгэл
болон бүх төрлийн бүртгэл, аливаа хариуцлага хүлээсэн төрийн
албан хаагч, төрийн албаны хүрээнд гаргасан өргөдөл, гомдол
зэргийн тоо мэдээллийг хүйсээр ялган гаргадаг болох,
63. Жендэрийн хууль тогтоомж зөрчсөн, ялгаварлан гадуурхсан,
жирэмсний, амаржсаны амралт, хүүхэд асрах чөлөөний дараа
ажилд авахгүй байгаа зэрэг гомдлыг хуулийн дагуу бүрэн
шийдвэрлэж, хариуцлагыг оновчтой ногдуулж байх,
64. ТАЗ зэрэг хуулиар үүрэг хүлээсэн байгууллагууд тайлан гаргах,
түүнд хэрэглэгчийн үнэлгээг хийлгэхдээ тухайн байгууллагад
Үндсэн хууль, бусад хууль, Монгол Улсын олон улсын гэрээгээр
жендэрийн эрх тэгш байдлыг хангах талаар ногдуулсан, түүний
дотор ЖЭТБХТ-иар заан тогтоосон чиг үүргийн хэрэгжилтийн
талаар тусгаж байх,
65. ТАЗ тайландаа төрийн албан хаагчдын хүйсийн тоо мэдээллийг
ЖЭТБХТХ-д заасан төрийн албан дахь квотын хэрэгжилт, төрийн
ба төсөвт байгууллагын хүйсийн тэнцвэрт байдлын харьцааг бүрэн
харах боломжтой байдлаар гарган харуулдаг байх,
66. Төрийн албаны хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөрийн харилцаан дахь
ЖЭТБХТ хуулиар тогтоосон зохицуулалтын хэрэгжилтийг гүйцэд
харуулахаар тайланд тусгах,
67. Төрийн албан дахь жендэрийн эрх тэгш байдал, ялгаварлан
гадуурхалт, бэлгийн дарамтаас урьдчилан сэргийлэх арга
хэмжээний явц, үр дүнгийн тайланг 2 жил тутамд УИХ-д тайлагнаж,
хэлэлцүүлэн, шийдвэрийн хэрэгжилтийг зохион байгуулах үүргээ
ханган биелүүлэх,
68. Төрийн албыг жендэрийн ялгаварлан гадуурхалтаас ангид
байлгахад чиглэсэн хэм хэмжээ, стандартыг боловсруулан
нэвтрүүлэх, салбар зөвлөл, хороодыг мэргэжил, арга зүйн
удирдлагаар хангах, гомдлыг барагдуулахад хяналт тавих үүргээ
биелүүлэх,
69. Төрийн албан хаагчдын мэргэшүүлэх багц сургалтын хөтөлбөрт
нэмэлт оруулж, жендэрийн үзэл баримтлалыг цогцоор нь тусгах,
ЖҮХ-ноос санал болгосон сургалтын модулиудын агуулга сэдвийг
бүх бүлэгт шингээж өгөх,
70. Төрийн байгууллагууд жендэрийн эрх тэгш байдлыг хангах үйл
ажиллагааг төлөвлөгөө, хөтөлбөрийн үндсэн дээр хэрэгжүүлж,
явц, үр дүнгийн талаар ажилтнуудад мэдээлж байх, цаашид
хэрэгжилтийг сайжруулах,
71. ЖЭТБХТХ-ийг хэрэгжүүлэх хүрээнд гарч байгаа ололт сайн
туршлагыг дэлгэрүүлэх, ялангуяа яам, агентлаг, нийслэл, дүүргийн
түвшинд илүү анхаарах,
72. Төрийн албан хаагчид, түүний дотор яам, агентлагийн түвшин
34