Gender booklet-2

4. Та бүхний бодлоор эрэгтэй, эмэгтэй төрийн албан хаагчдад ажлын гүйцэтгэл,
хариуцлага дээр ялгаа ажиглагддаг уу? Тийм бол ямар?
5. Эрэгтэй, эмэгтэй албан хаагчдын ажлын ачаалал ялгаатай байдаг уу? Тийм
бол ямар?
6. Байгууллагын албан хаагчдын жендэрийн эрх тэгш байдлыг хангах тухай
хууль болон жендэрийн талаарх ойлголт, мэдээлэл хэр байдаг вэ? Ажлын бүх
хүрээнд, хүний нөөцийн бүрэлдэхүүний талаар хүйсээр ангилсан мэдээллийг
бүртгэж ашигладаг уу? Жендэрийн эрх тэгш байдалд хамаарах шууд
ашиглахад бэлэн мэдээллийн тойм, сан бий юу?
7. Танай байгууллага ажлын байранд эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн аль, алинд
ээлтэй уур амьсгал бий болгохыг эрмэлздэг үү? Тухайлбал, АББД талаар
сургалт зэрэг.
8. Та, танай байгууллага төсөв боловсруулах, хэлэлцэхдээ жендэрийн
мэдрэмжтэй байх талаар анхаарч байсан уу? Ингэх шаардлагатай юу?
9. Төрийн албан хаагчдын дунд жендэрээр ялгаварласан гадуурхал байдаг/
илэрдэг үү? Тийм бол жишээ хэлнэ үү?
-Ажилд авах, ажлаас халах, шагнал урамшуулал, цалин нэмэх, сургалтад
хамрагдах, мэргэжил дээшлүүлэх, ажлын ачаалал, ажлын үргэлжлэх хугацаа,
амралт чөлөө авах зэрэг
10. Жендэрийн аливаа ялгаварлалыг даван туулах боломж, гарцыг Та бүхэн
хэрхэн шийдвэрлэх боломжтой байна вэ?
Дүгнэлт хаалтын хэсэг
Бидний ярьсан дээр Та бүхний зүгээс нэмж ярих зүйл байна уу?
Ярилцлагад оролцсон Та бүхэнд их баярлалаа.
45