Facility Manager

aby tyto principy nepronikly do informačních
systémů a do takového typu sociální sítě, jakou
je velká administrativní budova nebo
průmyslový podnik.
Poslední výzkumy ukazují, že ne vždy je práce
z domova přínosem z hlediska spokojenosti
pracovníků a výkonnosti, že rychlost změn
probíhajících v okolí jedince, např. stěhování,
sdílení pracovních míst, znalost prostředí
v okolí, ale třeba i změny v zastínění a osvětlení
v jarní den s proměnlivým venkovním
počasím, musejí být v souladu s preferencemi
a rychlostí adaptací lidí. Lidé si do práce chodí
i popovídat s kolegy. Podle sociologických
a ekonomických průzkumů poskytují (alespoň
v některých oborech) nejlepší výsledky
týmy složené z jedinců různých znalostních,
typových a věkových skupin. Pokud připustíme,
že za několik málo let bude stále potřeba
lidský um, kreativita, invence a pracovní
schopnost lidí, pak bude mít „nefyzikální“ výzkum
pracovních kolektivů a jejich optimálního
rozložení vliv jistě i na optimální rozložení
ploch v budově či průmyslové hale.
Změny ve výrobě, distribuci a skladování
energií, společně s nástupem robotizace přinesou
inovace i do organizace pracovního
času či povinností.
Energetika je evergreenem našich konferencí
a také letos bude několik přednášek věnováno
tomuto oboru. Naše přizpůsobování velkému
počtu drobných výrobců energií je dosud přijímáno
s rozpaky, prolomení limitů těžby, modernizace
Dukovan či dostavba Temelína jsou
politicky třaskavá témata s jasně patrným velikým
tlakem energetické a teplárenské lobby.
Příkladem jiného přístupu může být např. organizace,
kdy energeticky náročná výroba
bude v činnosti jen v době dostupné a laciné
energie z obnovitelných zdrojů. Výzkum skladování
energie stále pokračuje i v ČR. Zejména
ploché střechy administrativních a rezidenčních
budov se stanou ideálním místem
pro umístění fotovoltaických článků, solárních
kolektorů pro výrobu TUV apod. s cílem spotřebovat
co nejvíce energie v místě její výroby.
Smart Grid, Smart Metering, Smart Cities jsou
termíny, které jistě vstoupí do praxe FM odborníků
v bezprostřední budoucnosti.
Drony s kamerami, laserové 3D skenery, mobilní
technologie, rozvoj softwarových systémů
v oborech CAFM, které využívají geografických
informačních systémů (GIS), komplexního
modelování staveb (BIM), informačních
systémů řídicích a monitorujících prostředí
(BMS), rozvoj technologií pro TZB, spolu
s velikým tlakem na vizualizaci čehokoliv,
jsou příklady aplikací, které mohou být spolehlivým
sluhou, avšak špatným pánem. Nové
principy zpracování obrovských množství dat,
které zatím nebylo možné filtrovat, srovnávat,
těžit a zpracovávat, daly vznik novému IT oboru
nazývanému BIG DATA. Vpád některých
technologií do našeho soukromí nebudeme
vždy přijímat s pochopením. Malé děti mají
sklon ubližovat robotům. Proč? Jak bude vypadat
interakce naší inteligence s umělou inteligencí
nebo s humanoidními roboty?
Industry 4.0 představuje ve svém výsledku
nasazení umělé inteligence a její pracovní
schopnosti i v oborech, kde jsme si to ještě
před 3 roky neuměli představit. 3D tiskárny
tvořící železobetonovou stěnu podle programu
nebo zdění za využití dronů, to jsou příklady
vpádu robotů i do tak strnulého oboru,
jímž je investiční výstavba.
Mnoho z těchto námětů bude předmětem
přednášek na letošním TFM 2015. Nenechte
si tedy ujít příležitost být při tom!
Těším se na vás.
MILAN HAMPL, PREZIDENT IFMA CZ
Přihlášky a vstupenky na
http://www.ifma.cz/
FACILITY MANAGER 5 –6/2015
9