AFVIKLING AF EFTERLØNNEN - Fagligt Ansvar
AFVIKLING AF EFTERLØNNEN - Fagligt Ansvar
AFVIKLING AF EFTERLØNNEN - Fagligt Ansvar
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Tabel: Ændringer i efterlønsordningen. 34<br />
Krav om medlemskab<br />
af A- kasse<br />
33<br />
1979 1999 2006<br />
5 års medlemskab<br />
indenfor sidste 10 år<br />
25 års medlemskab<br />
indenfor de sidste 30<br />
år<br />
30 års medlemsskab<br />
Aldersgrænse Fra 60 til 69 Fra 60 til 64 Til 2019 fra 60 til 64<br />
år<br />
Herefter skal<br />
efterlønsalderen stige i<br />
takt med<br />
middellevetiden<br />
Sats 100 pct. af<br />
dagpengesatsen<br />
Modregning Kun modregning ved<br />
arbejdsgiverbetalt<br />
pension, der kommer<br />
til udbetaling<br />
Arbejde 200 timer om året<br />
uden modregning<br />
60-61 – årige; 90 pct.<br />
af dagpengesatsen<br />
62-64 – årige; 100 pct.<br />
af dagpengesatsen<br />
60-61 årige: Stort set<br />
alle pensionsordninger<br />
modregnes<br />
Over 62 – årige:<br />
Mindre modregning<br />
Ubegrænset arbejde,<br />
men modregning time<br />
for time<br />
Skattefri præmie Ingen Skattefri præmie, hvis<br />
man ikke går på<br />
efterløn før<br />
folkepensionen<br />
34) Jf. Jyllandsposten: Efterlønnens historie.<br />
Stadig 90 pct., af<br />
dagpengesatsen, hvis<br />
man bruger<br />
efterlønnen som 60 og<br />
61 årig. Ellers 100 pct.<br />
Fortsat modregning i<br />
pensionsopsparinger<br />
Samme som 1999<br />
Samme som i 1999
Change language