AFVIKLING AF EFTERLØNNEN - Fagligt Ansvar

74
Ledighed i procent af arbejdsstyrken i Danmark 1950-2000.
Men det må medgives, at beskæftigelsen voksende hen ad vejen.
MEN: Det skyldes imidlertid ganske specifikke omstændigheder, som bevirkede, at der var en
stigende efterspørgsel efter arbejdskraft. Det var fra det offentlige, som pga. velfærdsstatens
udbygning efterspurgte mere arbejdskraft. 109 Men udbygningen af velfærdsstaten er jo for længst
afsluttet og den nuværende regering vil jo tværtimod nu føre nulvækst ikke blot til 2013, men helt
frem til 2020, som tværtimod vil reducere offentlig beskæftigelse. Der er således ingen
efterspørgsel i økonomien, som kan matche det øgede udbud af arbejdskraft ved afskaffelse af
efterlønnen.
Tilbage bliver kun arbejdsgivernes og markedsøkonomernes påstand om og tyrkertro på, at så vil
øget arbejdsløshed gennem lønpres hen ad vejen føret til øget beskæftigelsen.
4.6.5. FAKTA: Øget arbejdsudbud og lønstagnation vil ikke øge beskæftigelsen.
Men realiteterne er jo, at hermed indrømmes, at alle de smukke argumenter om at øge
beskæftigelsen ved afskaffelse af efterlønnen i realiteten er et dække for et mål om rent faktisk at
øge arbejdsløsheden for at forringe lønningerne for danske lønmodtagere.
Bortset fra det dybt asociale heri, er realiteten imidlertid, at det ikke vil virke, for det kræver at
danske lønmodtagere og den danske fagbevægelse accepterer op til 10 års fremtidig lønstagnation.
109) Jf. Dalager, Stig og Jesper Jespersen: Vismændene skylder os nogle svar. Kronik i Politiken 14/1-11.